Sisällysluettelo:
- Off-The-Wall haastattelukysymykset
- Hämärävyöhyke vai ulkorajat? Mistä nämä haastattelukysymykset tulevat?
- Wild Card -haastattelukysymykset
- Kysymys älystä: haastattelukysymykset, jotka on suunniteltu aivojesi testaamiseen
Ajattelu, että rintakuva on heti laatikosta
Off-The-Wall haastattelukysymykset
Kuinka sinusta tuntui viimeisimmässä työhaastattelussa työnhakijana ja ihmisenä? Tuntuiko sinusta siltä, että hullu tiedemies leikkisi sinut? Mietitkö, oliko sisätoimistossa ulkomaalaisia, jotka kyselivät haastattelijaasi telepaaattisesti?
Haastattelukysymykset muuttuvat joka vuosi omituisemmiksi. Yrittäessään saada haastateltava epäluuloiseksi henkilöstöhallinnon edustajat suunnittelevat yhä outoja kysymyksiä potentiaalisille työntekijöille.
Jotkut työnhakijat kokevat, että tämä suuntaus on mennyt liian pitkälle; nämä tunteet voivat lisääntyä, koska luottotietojen tarkastuksia pidetään laittomina monissa Yhdysvaltain osavaltioissa, ja työnantajien on löydettävä muita luovampia tapoja kaivaa potentiaalisen työntekijän menneisyyteen.
Mutta älä pelkää: Lue lisää valmistaaksesi hyviä vastauksia näihin kauheisiin haastattelukysymyksiin.
Haastattelija toiselta planeetalta
Hämärävyöhyke vai ulkorajat? Mistä nämä haastattelukysymykset tulevat?
Viimeisten kymmenen-viidentoista vuoden aikana eräitä outoja ja erilaisia haastattelukysymyksiä on tullut käyttöön työnhaastattelijoiden keskuudessa ympäri Yhdysvaltoja. Haastattelijat keksivät itse asiassa uusia aivoja stimuloivia kysymyksiä viiden vuoden välein tai useammin. Työnhakijoiden voi olla vaikea pysyä mukana uudentyyppisissä kysymyksissä!
Joillakin näistä kysymyksistä tuntuu noista lehtien poppsykologisista tietokilpailuista, jotkut kuulostavat psykiatrisilta tutkimuksilta, jotkut näyttävät logiikkapulmoilta, ja joillakin ei ole lainkaan järkeä.
Nämä seinän ulkopuoliset kysymykset on suunniteltu saamaan sinut ajattelemaan luovasti ja nopeasti, hyödyntämään sisäisiä resurssejasi ja paljastamaan todellisen persoonallisuutesi.
Haastattelija kysyy usein epätavallisia kysymyksiä saadakseen lisätietoja sisäisestä itsestäsi ja mielesi toiminnasta. Se on tapa oppia tuntemaan sinut paremmin kysymättä liian henkilökohtaisia (ja mahdollisesti laittomia) kysymyksiä.
Vastauksesi tällaisiin kysymyksiin kertoo haastattelijalle, soveltuuko sinä yrityksellesi, sekä paljastaa, kuinka luova olet ja kuinka hyvin voit ajatella hetken kannustimissa.
Ennen kuin vastaat kysymykseen, joka tuntuu oudolta, hengitä syvään ja ajattele hetki tai kaksi ja vastaa sitten rehellisesti. Muista ajatella, että yrityksen motivaatio on kysyä tätä kysymystä ja löytää sitten tosi ja ammattitaitoinen vastaus.
Hullun tutkijan haastattelija sekoittaa totuuden seerumia
Wild Card -haastattelukysymykset
Seuraavia kysymyksiä on käytetty äskettäin työhaastatteluissa ympäri maata. Jotkut kysymykset tarjoavat vinkkejä, joiden avulla voit ymmärtää, mitä työnhaastattelija etsii.
K: Jos olisit puu (tai eläin), millainen puu (eläin) olisit?
Valitse jommallekummalle jotain vahvaa ja / tai älykästä kuten tiikeri tai leijona (ei käärmeitä eikä mitään pörröistä tai pehmoista) ja yritä yhdistää eläin työhön tarvittaviin taitoihin. Valitse puille tammi (vahva ja pitkäikäinen) eikä itku paju.
K: Jos olisit Star Trek®- tai Star Wars® -hahmo, kumpi se olisi?
Tämä on helppoa. Siellä on paljon hauskoja pop-tietokilpailuja, jotka perustuvat sci-fi-persoonallisuuksiin. Valitse hahmo, joka on johtaja ja vähän riskinottaja: kapteeni Kirk, Han Solo, Luke Skywalker, Spock, Sarek jne.
K: Mikä on suosikkiväri?
On joitain väreihin perustuvia persoonallisuus- ja työtyyliä
K: Sinut kutsutaan suureen cocktailjuhliin maaklubilla. Saapuessasi huone, jossa juhlat pidetään, on jo yli puolet täynnä ihmisiä. Kuinka he reagoivat sinuun, kun astut huoneeseen?
Tämä kysymys testaa itseluottamusta.
K: Miksi kaivonkannet ovat pyöreitä?
Tämä kysymys etsii luovaa tai loogista vastausta. Esimerkiksi neliön muotoinen kaivonkannen vaihto vaatii tarkkuutta, mutta pyöreä kansi ei.
K: Mikä on suosikkijuomasi?
Persoonallisuus voi olla vähän kuin juoma, mutta vastaus tähän kysymykseen voi myös kertoa työnantajalle, juotko alkoholia vai et. Sairausvakuutuskustannusten pitämiseksi yritys voi yrittää palkata ei-juovat tai ne, jotka eivät ajattele alkoholia heti, kun kuulevat sanan "juoma".
K: Mitä löytäisin jääkaapistasi juuri nyt?
Tämä paljastaa suunnittelusi ja persoonallisuutesi.
K: Mikä on viimeinen lukemasi kirja?
Työnantajat kuten työntekijät, jotka lukevat alaansa liittyviä sanomalehtiä.
K: Jos voisit käydä kauppaa paikoilla kenenkään kanssa viikon ajan, kuuluisan vai ei, elävän tai kuolleen, todellisen tai kuvitteellisen, kenen kanssa se olisi?
Vastauksesi osoittaa kiinnostuksesi ja luovuutesi ja voisi antaa heille vihjeen siitä, miltä ihanteellinen itsesi näyttää ja millaiseksi haluat olla.
K: Mikä oli viimeksi katsottu elokuva / suosikki elokuva / suosikkikappale?
Vastauksesi paljastaa kiinnostuksesi.
K: Kuinka selittäisit tietokannan kolmella lauseella kahdeksanvuotiaalle veljenpoikallesi?
Tämä osoittaa luovuutta, tiedon syvyyttä ja kykyäsi tiivistää aihe.
K: Kuinka monta huoltoasemaa sanoisit olevan Yhdysvalloissa?
Tämä näyttää kuinka voit ratkaista suuren ongelman. Kyse on arvioista vs. todellisista laskelmista, ja joskus voit tehdä molemmat.
K: Jos ulkomaalaiset laskeutuisivat edessäsi ja vastineeksi mihin tahansa haluamaasi tarjoaisivat sinulle minkä tahansa aseman planeetallaan, mitä sinä haluaisit?
Vastauksesi paljastaa luovuutesi ja ammatilliset tavoitteesi. Se on myös vähän temppukysymys: tartutko ajatukseen siitä, että sinulla voi olla mitä tahansa haluamaasi tai keskittyä mihin työhön voisit kuvitella tekevänsä toisella planeetalla?
K: Jos voisit olla mikä tahansa hahmo fiktiossa, kuka sinä olisit?
Vastauksesi paljastaa kiinnostuksesi ja persoonallisuutesi.
K: Jos Hollywood tekisi elokuvan elämästäsi, kenen haluaisit nähdä pääroolissa?
Vastauksesi osoittaa itseluottamusta, persoonallisuutta ja sitä, miten näet itsesi.
K: Jos voisit olla supersankari, mitä haluaisit supervoimiesi olevan?
Paljastaa luovuuden ja persoonallisuuden.
K: Jos joku kirjoitti sinusta elämäkerran, minkä mielestäsi nimen pitäisi olla?
Vastauksesi osoittaa luovuutta, persoonallisuutta ja tarjoaa yhteenvedon saavutuksistasi.
K: Jos sinulla olisi jäljellä vain kuusi kuukautta elää, mitä tekisit ajan kanssa?
Mahdollisuus ilmaista tavoitteesi ja suunnittelutyylisi.
K: Jos olisit tietyntyyppinen ruoka, minkä tyyppinen ruoka olisit?
Menee persoonallisuuteen. Voi myös ilmoittaa yritykselle, jos nautit epäterveellisestä ruoasta ja korotat heidän vakuutuskorkojaan!
K: Jos voittaisit 20 miljoonaa dollaria arvonnassa, mitä tekisit rahalla?
Vastauksesi osoittaa luovuutta, tavoitteita, suunnittelua, anteliaisuutta, vastuullisuutta ja halua työskennellä.
K: Jos olisit salaatti, millainen kastike sinulla olisi?
Vastauksesi paljastaa persoonallisuuden.
K: Jos olisit auto, millainen sinä olisit?
Vastauksesi paljastaa persoonallisuuden.
K: Jos sinusta kirjoitettaisiin sanomalehdessä, etusivulla, mitä otsikko sanoisi?
Vastaus paljastaa luovuuden, persoonallisuuden ja saavutukset.
K: Kuka pidät eniten, äitisi tai isäsi?
Olisin varovainen tästä ja sanon, että pidin heistä molemmista. Älä ilmoita haastattelussa perheongelmia, sukupuolivalintoja tai etuuskohtelua. Sano jotain siitä, mitä kukin vanhempi opetti, mikä on auttanut sinua tulemaan menestykseksi elämässäsi.
K: Millaisia ihmisiä et pidä?
Toinen kysymys, jonka kanssa on oltava varovainen, koska jos nimeät minkä tahansa ryhmän (vähemmistöluokka, poliittinen puolue tai teet minkä tahansa laaja-alaisen yleistyksen), liität itsesi vihamieliseen ryhmään tai leimataan isoksi. Sano, että ei ole tiettyjä ihmisiä, joista et pidä, vaikka jotkut käyttäytymiset ovat ärsyttäviä, kuten jättämättä työtehtäviä ajallaan, tuhlaamasta yrityksen aikaa juoruamiseen jne.
K: Mikä saa sinut vihaiseksi?
Ole varovainen myöntääksesi menetyksesi. Osoita, että käsittelet ongelmia niiden syntyessä, jotta ne eivät kerry vihapisteeseen.
K: Kuinka monta läheistä ystävää sinulla on?
Useimmilla ihmisillä ei ole paljon läheisiä ystäviä, joten älä sano, että sinulla on, jos et. Sanomalla, että sinulla on paljon todella läheisiä ystäviä, saatat näyttää siltä, että olet valehtelija tai matala henkilö. Useimmilla ihmisillä on kourallinen todella läheisiä ystäviä ja paljon muita rentoja ystäviä.
Pienessä huoneessa sinulla on jääkaappi. Jos jätät jääkaapin oven auki, laskisiko huoneen lämpötila vai nousisiko jääkaapin lämpötila? Miksi?
Jos et tiedä vastausta tällaiseen kysymykseen, voi olla hyvä idea näyttää logiikkasi miettimällä ääneen mahdollisia vaikuttavia tekijöitä. Esimerkiksi, jos jääkaapini lakkaa toimimasta, jos ovi jätetään auki pidemmäksi ajaksi kuin tietyksi ajaksi (muutama minuutti), niin jääkaapin lämpötila nousee sammutusajasta alkaen. Huonelämpötila voi nousta aluksi merkityksetöntä määrää, mutta lämpötila saavuttaa tasapainon huoneen ja jääkaapin välillä tunnissa tai kahdessa.
K: Subway Sandwich -haastattelussa: Mikä on voileivän tärkein osa?
Oikea vastaus: hymy.
K: Millainen banaani olet? V: Erittäin ahkera ja vastuullinen banaani.
Kysymys älystä: haastattelukysymykset, jotka on suunniteltu aivojesi testaamiseen
K: Jos kokoontuin kolme entistä esimiehesi huoneeseen ja kysyisin heiltä sinusta, mitä he sanoisivat sinusta, mikä ei ole totta?
Olisi hyvä sanoa, että he kaikki ylistävät sinua liikaa; että olet työskennellyt kovasti kaikkien esimiestesi puolesta, mutta olet nöyrä yksilö.
K: Mitkä ovat kolme ensimmäistä asiaa, jotka tekisit ensimmäisenä työpäivänäsi täällä?
Sisällytä yksi henkilöstön tuntemiseen ja päivittäiseen toimintaan sekä kaksi organisaatiota.
Mitkä olivat sisällissodan syyt?
Sinulta voidaan kysyä tätä myös vallankumouksellisesta sodasta tai Irakin sodasta. Työnantajat haluavat sinun tietävän kuinka estää suuria ongelmia, ja menneisyydestä oppimisen pitäisi auttaa meitä tietämään mitä tehdä (ja olla tekemättä) tulevaisuudessa.
Voitteko kuvata atomin?
Sano se on kuin pieni aurinkokunta. Nimeä pääkomponentit (protonit, neutronit, elektronit) ja subatomiset hiukkaset, jos sellaisia on.
Kuinka onnellinen olet asteikolla 1-10?
Voit sanoa, että olet 8 tai 9, mutta olet 10, jos voisit työskennellä heidän yrityksessään. Se saattaa kuitenkin tuntua liian mutkittelevalta ja houkuttelevalta. Paljon alle 8: n, ja haastattelija (t) olettaa masennuksen ja huolestuvan työntekijöiden sairausvakuutusten ja poissaolojen korkeista kustannuksista.
K: Kuinka kuvailisit itseäsi kolmella sanalla?
Käytä kiinteitä sanoja, kuten kekseliäs, älykäs, nopea, luotettava, energinen, rehellinen, vilpitön, päättäväinen, tavoitteellinen, kilpailukykyinen, innovatiivinen jne.
K: Kuinka suunnittelisit maustetelineen sokealle?
Mikä tahansa luova vastaus olisi loistava - pistekirjoitustarrat, "puhuvat" säiliöt jne. Vastauksesi paljastaa kykynne innovoida ja myötätuntoa.
K: Mikä on lämpötila, kun se on kaksi kertaa niin kylmä kuin nolla astetta?
Muunna Fahrenheitista Centigradeksi ja tuplaa sitten saatu luku. Vastaus on, että 0 ° F on -17,8 ° C ja kun se kaksinkertaistuu, se on -35,6 ° celsiusaste. -35,6 ° C on vastaus.
V: Kerro minulle pahin pomo, joka sinulla on koskaan ollut.
Älä valittaa entisistä pomoista. Voisit sanoa, että jotkut eivät ehkä ole opettaneet sinua yhtä paljon kuin toiset, ja sitten tuoda esiin muutamia hyviä ominaisuuksia edellisen suosikkipomo.
Seuraava on lainaus, joka voidaan muistaa vastaamalla monentyyppisiin parittomiin haastattelukysymyksiin. Se tulee kuuluisalta arkkitehdiltä (arkkitehdit tekevät usein korkeita tuloksia tietyissä älykkyystesteissä):
"Vähemmän on