Sisällysluettelo:
Introverttien palkkaaminen voi olla hyödyllistä monille eri toimialoille. Lue lisää saadaksesi selville, mikä ura on sinulle paras.
Larm Rmah
Onko henkilö introvertti vai ekstrovertti, on vain yksi pieni osa palapelistä, joka tekee persoonallisuudesta.
Introvertti ihmiset stereotypoidaan usein yksinäisiksi ihmisiksi - ihmisiksi, jotka eivät pidä muiden seurasta ja ovat siksi onnellisimpia töissä, joissa he voivat työskennellä yksin. Tämä on täydellinen väärinkäsitys siitä, mikä introvertti on! Kyllä, on joitain introverteja, jotka sopivat tähän kuvaukseen - mutta on yhtä monta, jotka eivät.
Esimerkiksi, koska yksin työskentely tarkoittaa häiriötekijöiden puuttumista, introvertteja työnnetään usein kohti keskittymistä ja yksityiskohtien huomiointia vaativia töitä, kuten kirjanpito. Todellisuudessa introvertit ovat yhtä todennäköisesti "suurikokoisia" ihmisiä tai idealistisia unelmoijia, jotka löytävät yksityiskohtia ja käsittelevät tylsiä ja mieltä häiritseviä.
Introvertit eivät aina ole "yksinäisiä"
Vaikka jotkut introvertti ihmiset pitävät omasta yrityksestään, toiset - varsinkin ne, joilla on vähän perheenjäseniä tai ystäviä - saattavat todella haluta kiireistä työympäristöä, jossa on paljon "surinaa", muuten he elävät melko eristettyä elämää.
Introvertit voivat olla jopa ekshibitionisteja! On yllättävää, kuinka monet esiintyjät (tanssijat, laulajat, näyttelijät) ovat introverteja tavallisessa elämässään. Lavalle he tulevat ulos kuorestaan ja heistä tulee täysin erilainen henkilö. Tällaiselle introvertille esiintyminen on tärkeä ja välttämätön julkaisu.
Flickrin Robotskirtin ystävällisyys
On introvertiuden asteita
On myös tärkeää muistaa, että introvertiota on jonkin verran. Jos kuvittelette introvertiota ja ekstraversiota linjana, ihmisten persoonallisuus voi istua missä tahansa tämän linjan varrella. On ihmisiä, jotka ovat äärimmäisen introvertteja eivätkä välitä, jos eivät koskaan tavanneet toista ihmistä; ja on ihmisiä, jotka ovat äärimmäisen ekstrovertteja, jotka eivät voi miettiä elämää ilman yleisöä. Suurin osa meistä on jossain välissä.
Lisäksi introverttius / ekstraversio on vain yksi pieni osa meikkiä, joten se ei voi koskaan olla ainoa tekijä, jolla parhaiten elämme elämäämme. Persoonallisuuteen liittyy useita muita näkökohtia. Näetkö maailman mustavalkoisena vai harmaana? Perustatko päätöksesi tosiasioihin ja lukuihin vai intuitioon? Voitteko myötätuntoa muiden tunteisiin vai etkö vain ymmärrä, miksi ihmiset ovat niin tunnepitoisia?
Kaikki nämä persoonallisuuden näkökohdat ovat vuorovaikutuksessa toistensa kanssa ja vaikuttavat toisiinsa ja määrittävät tykkäämisesi, inhoasi, arvosi ja käyttäytymisesi sekä parhaat uravalintasi. On melko monimutkainen työ selvittää, miten he ovat vuorovaikutuksessa. Tästä syystä paras tapa löytää uravaihtoehtosi on tehdä persoonallisuustesti.
Persoonallisuuden testaus
Suosituin ja tunnetuin testi on Myers-Brigg. Löydät joitain yksinkertaisia ilmaisia versioita netistä, mutta kannattaa maksaa maksu todellisesta tai ainakin ostaa kirja, joka antaa sinulle työkalut tulosten analysointiin. Tieto siitä, millainen persoonallisuustyyppi olet, ei auta sinua paljon - sinun on ymmärrettävä, mitä se tarkoittaa.
Muistan, kun tein testin, minulle annettiin koko kirjasen, jossa selitettiin, miten se vaikutti suhteisiini ja uravalintoihini! Et saa tällaista tietoa Internet-ilmaisohjelmalta - ne on tarkoitettu pääasiassa hauskaksi harjoitukseksi.
On erittäin tärkeää olla täysin rehellinen, kun suoritat minkä tahansa persoonallisuustestin. Yhteiskuntamme on puolueellinen kohti ekstraversiota, joten introvertit tekevät usein virheen ajattelemalla, että kysymyksiin on oikea ja väärä vastaus - introvertti vastaus on väärä!
Esimerkiksi yksi kysymys voi olla, nautitko työskentelystä tiimissä. Työssä olet oppinut, että oikea vastaus on ”Kyllä”, koska tiimityö on raivoa nykypäivän yrityksissä. Mutta jos totuus on, että olet introvertti ja työskentelet mieluummin yksin, "Kyllä" -vastaus persoonallisuustestissä antaa sinulle väärän pistemäärän ekstrovertina. Se ei vain vääristä tuloksia, vaan vääristää kaikkia seurauksia, joita saatat saada.
Joten kun suoritat persoonallisuustestin, yritä jättää työhattu ovelle. Unohda, kuinka perheesi, ystäväsi tai kollegasi ajattelevat sinun käyttäytyvän. Vastaa kuten sinä , ja saat paljon tarkempi tuloksiin ja neuvoja, jotka voivat todella työn puolestasi.
© 2007 Kate Swanson