Esimerkkitavoitteet ravintola-alan yhteenvedolle

Opi kirjoittamaan yhteenvetotavoite työpaikka-alalle vieraanvaraisuus- tai ruoka- ja juomateollisuudessa.

Canva

Yhteenveton kirjoittaminen ravintola- tai elintarvike- ja juomateollisuudelle

Haettaessa työpaikkaa vieraanvaraisuus- tai ruoka- ja juomateollisuudessa, on tärkeää erottua muista ehdokkaista. Tätä varten varmista, että sinulla on selkeä viesti tai tavoite, että voit kommunikoida koko yhteenvetosi ja haastattelusi ajan. Voit halutessasi pitää objektiivisen implisiittisen (ohjaava periaate, joka ohjaa päätöksiäsi korostamiesi taitojen suhteen) tai tehdä siitä selvä kirjoittamalla se tosiasiallisesti yhteenvetoosi.

Alla luetellaan tietyt tavoitteet, joita voit tarkastella. Voit vapaasti siirtyä heti niiden kohdalle tai jatkaa lukemista saadaksesi lisätietoja siitä, mikä on yhteenvetotavoite, tarvitsetko sitä ja miten saada oma erottumaan.

Mikä on yhteenvetotavoite?

Yhteenvetotavoite on lyhyt, notkea lausunto, jossa esitetään yhteenveto siitä, mitä aiot saavuttaa ansioluettelossasi. Ajattele sitä yhtenä pisteenä, jonka haluat potentiaalisen työnantajan poistavan lukemasta koko sivua. Sen tulisi olla erityinen lause, jossa kuvataan yksityiskohtaisesti haluamasi asema ja mitä taitoja siihen tuodaan.

Tarvitsetko todella tavoitetta kaaviossa?

Tavoitteet olivat aikaisemmin tärkeämpiä kuin nyt. Ne sopivat parhaiten hakijoille, joilla on vähän kokemusta, mutta joilla on vahva tarkoituksensa siihen, miksi tietty työ sopii erinomaisesti heille ja heidän urapolulleen. Jos sinulla on jo runsaasti kokemusta, harkitse sen sijaan tiivistelmän kirjoittamista. Vaikka monet työnantajat sanovat, että he eivät vaadi tavoitteita eivätkä yleensä pidä niitä hyödyllisinä, erityisen hyvin muotoiltu lausunto saattaa silti kiinnittää heidän huomionsa.

Kaikki tämä on sanottu riippumatta siitä, kirjoitatko tavoitteenne yhteenvetoon, on aina tärkeää, että mielessäsi on sellainen. Ajattele jokaisen potentiaalisen työn kohdalla tavoitettasi - mitä haluat työnantajasi viemään - ja räätälöi, kuinka esität taitosi ansioluettelossasi ja haastattelussa tueksi tätä tavoitetta.

Hyvän tavoitteen komponentit

Hyvä tavoite ei oikeastaan ​​koske sinua, vaan työnantajaasi. Ota hetki ja aseta itsesi mahdollisen yrityksen kenkiin. Millainen olisi tämän tehtävän ihanteellinen työntekijä? Haluat tavoitteesi hypätä ulos ja saada työnantajasi ajattelemaan: "Juuri sitä etsin!"

Tässä on joitain vinkkejä hyvin muotoiltuun objektiiviseen lausuntoon:

• Ole työnantajakeskeinen. Älä ajattele miksi haluat työpaikan. Mieti, miksi työ haluaa palkata sinut.
• Selitä miksi olet parhaiten sopiva. Korosta taitoja, joita työnantaja etsii. Yritä myös kertoa, kuinka tämä työ sopii yleisiin urasuunnitelmiin - se saa kuulostamaan siltä, ​​että tiedät etsimäsi ja olet tosissasi asemasta.
• Ole tarkka. Sinun pitäisi tietää tarkalleen, mitä asentoa haluat ja mitä taitoja sovelletaan. Älä sano: "Työskentelemään henkilöstöresurssien kanssa hyödyntämällä viestintätaitoni." Kokeile: "Työskentele Operations Managerina, hyödyntäen taitojani Excelissä ja laaditessani selkeää ja ytimekästä dokumentaatiota olemassa olevien järjestelmien vahvistamiseksi ja uusien aikaa säästävien menettelyjen rakentamiseksi."

Yleiskaava

Vaikka tämä kaava voi käyttää tarkasti, se on enemmän antaa sinulle yleinen käsitys siitä, miten voit sanoa tavoitteesi. Säädä ja lisää siihen tarpeidesi mukaan.

"Hanki (erityinen rooli) asema yrityksessä, jossa voin hyödyntää taitojani (taito 1), (taito 2) ja (taito 3)."

Tutki joitain esimerkkitavoitteita.

Esimerkki objektiivisista lausunnoista

Tässä on muutama esimerkki objektiivisista lausunnoista. Huomaa, että kuten kaikki hyvin muotoillut objektiiviset lausunnot, nämä ovat hyvin erityisiä. Nämä skenaariot voivat olla erilaisia ​​kuin omat, ja niiden on tarkoitus olla esimerkkejä antamaan sinulle ydin siitä, mikä menee laatutavoitteeseen. Mukauta ne omaan työhön ja pätevyyteen sopiviksi.

Esimerkki vieraanvaraisuuden tavoitteista

• Urani tavoitteet ovat kaksi. Tavoitteenani on täyttää tehtäväni (asema) kaikkien (yrityksen) jäsenten tyydyttävällä tavalla käyttäen taitojani asiakaspalvelussa. Lopuksi haluaisin jatkaa pitkän aikavälin tavoitteenani työtä yrityksen parantamiseksi ja ottaa uusia tehtäviä, kunnes voin toimia osana johtoa.
• Tavoitteenani on tulla pisteeseen henkilö (asento) sisällä (yritys), hyödyntää ja rakentaa niille taitoni hankinta, tukku-, vähittäis- ja toimii jatkuvasti edistää yhtiön ja etsimällä ammatillista kehitystä.
• Työskentele (asemana) kasvun katalysaattorina (yrityksessä) työskentelemällä tehokkaasti ja (organisaation tavoitteita) kohti.

Esimerkki asiakaspalvelun tavoitteista

• Työskentele (asemana) asiakastyytyväisyyden varmistamiseksi saavuttamalla palvelun laatunormit vuorovaikutuksessa asiakkaiden kanssa, vieraspyyntöjen nopean käsittelyn ja valitusten ratkaisemisen avulla.
• Etsin kokopäiväistä tehtävää (yritys) nimellä (asema). Olen vakuuttunut siitä, että voin saavuttaa korkean asiakastyytyväisyyden olemalla vuorovaikutuksessa vieraiden kanssa nopeasti ratkaistaksemme ongelmat ja tarjoamalla korkealaatuisia palveluja.
• Työskentele (asemana) kasvavassa organisaatiossa, joka tarjoaa haasteita ja mahdollisuuden kasvaa yrityksen kanssa. Haluan myydä nykyisiä taitojani asiakkaiden tarpeiden huomioon ottamiseksi ja ammatillisen käytöksen ylläpitämiseksi yrityksellesi, koska kunnioitan työympäristöä, jossa tavoitteet ja tavoitteet on selkeästi määritelty ja työkalut näiden tavoitteiden saavuttamiseksi.
• Erittäin arvostettu hotellihallinnon ammattilainen, joka tarjoaa yli 10 vuoden ajan organisaatioiden tuloksen parantamista asiakaslähtöisen lähestymistavan sekä erinomaisen johtamis- ja ihmissuhdetaidon avulla. Haastavan aseman etsiminen (erityinen rooli), jotta voidaan auttaa kasvattamaan (yrityksen) mainetta sen laajentuessa.
• Toimia (asento) sisällä (yritys). Minua kiinnostaa tämä organisaatio, koska se tarjoaa mahdollisuuksia kasvuun ja tunnustamiseen. Kokemukseni aloitteiden tekemisestä, vastuun ottamisesta, pikapäätösten tekemisestä, jotka asettavat asiakkaan etusijalle, ja yhteistyö tiimin kanssa antaa minun menestyä tällaisessa ympäristössä.

Esimerkki elintarvike- ja juoma- / ravitsemusteollisuuden tavoitteista

• Haluaisin työskennellä (asento) at (yritys) laajentaakseen kokemukseni elintarvike- ja juomateollisuuden huoltoon haastava tehtävä, joka mahdollistaisi minun käyttää minun viestintä, organisatorisia ja hallinnollisia taitoja tehokkaasti.
• Etsin tilaisuutta (asemana) osoittaa kykynsä saavuttaa vieraiden täydellinen tyytyväisyys ja myötävaikuttaa yrityksen kasvuun. Minulla on asiaankuuluva kokemus hotelli- ja ravintola-alasta sekä asiakaspalvelusta aiemmista rooleistani, jotka palvelivat ruokaa ja juomia sekä virtaviivaistivat palvelumenetelmiä.
• Jatka haastavaa ja palkitsevaa ura hotellialalla (tehtävänä), jossa voin osoittaa hallitsevani hienon keittiön ja juomien kehittämistä, kaikki silmällä kustannuksia. Lisäksi kykyni motivoida vieraita palaamaan ruokakokemukseen on (yrityksen) etu.

Onko sinulla erinomainen esimerkki objektiivisesta lausunnosta? Jätä se alla oleviin kommentteihin!

tony 8. elokuuta 2019:

tuoreemman tavoitteen saavuttamiseksi

srinivasu 29. heinäkuuta 2018:

Tarvitsen tavoitteen vieraanvaraisuuskoulutukseen

Kikon 8. helmikuuta 2018:

Täydellinen jatko-opas tuoreemman hotellin hallintaan

Bibek chowhan 3. helmikuuta 2018:

Hyvät tavoitteet luoda jatkokurssi elintarvikkeille ja juomille esimiehelle

ramesh pundira 17. joulukuuta 2017:

Hyvä

Ala 25. huhtikuuta 2017:

tavoite esimiestehtäville vieraanvaraisuusalalla

ramratan 31. elokuuta 2016:

haluan liittyvän keittiön tavoitteeseen

GERLIE 25. elokuuta 2016:

Hyvä

IG-Neomark 27. toukokuuta 2016:

Exceliin hotelli- ja ravintola-alalle, jossa voin hakea ja kehittää taitojani Fast Faced and Innovative Company -yrityksen kanssa

prashanth 2. heinäkuuta 2015:

Tällainen gooD tavoite

kivinen 29. huhtikuuta 2014:

hyvää tietoa….. jatka sitä

Joenel caoile 14. heinäkuuta 2013:

Luotettava ja vastuullinen yrityksen kannattavuustasotavoitteiden saavuttamisesta tekemällä laadukasta palvelua, toimimalla hyvin itsenäisesti ja tiimissä.

poge 7. toukokuuta 2013:

objektiivisempi kiitos..

:)

Prabhjot Bedi (kirjailija) chandigarhista 15. huhtikuuta 2013:

En ymmärtänyt mitä apua tarvitset. rgds

Prabhjot Bedi (kirjailija) chandigarhista 1. huhtikuuta 2013:

@Jacquelyn ma ilo!

l 8. elokuuta 2012:

lisää

Ujo 13. kesäkuuta 2012:

Ole objektiivisempi

MARIZ 11. kesäkuuta 2012:

kiitos tavoitteista…

czaiel james judiel 3. toukokuuta 2012:

• Halukas tekemään työtä hotellin ja ravintolan johdolle vakiintuneessa hotellissa hotelli- ja ravintola-alan taitojeni parantamiseksi ja kehittämiseksi.

ayush 11. maaliskuuta 2012:

uusi asiakasjoukot vuodelle 2012 ja 2013

mishel ronld New Yorkista, NY, 10. helmikuuta 2012:

hyvää objektiivista tietoa siitä on hyötyä.

pankaj thakur 23. tammikuuta 2012:

Tarvitsen lisää tavoitteita

Lorena 5. tammikuuta 2012:

Saada ura uralla, joka tunnistaa kovan työn, omistautumisen ja luovuuden, missä minulla on potentiaalia uran kasvuun.

Sulekha 1. huhtikuuta 2011:

Kasvaa vieraanvaraisuuden organisaation kanssa.