Intian varapankki (rbi): palkat ja etuudet

Palkat RBI: llä

Intialainen Reserve Bank of India -rakennus Mumbaissa.

CC, Wikimedian kautta

Intian keskuspankki (RBI) on yksi Intian johtavista työnantajista. RBI tarjoaa maan rahamarkkinoina ja pankkina hyviä uravaihtoehtoja sekä palkan, etuuksien että elämänlaadun suhteen.

Verrattuna muihin julkishallinnon tehtäviin, mukaan lukien julkishallinto, työllisyys RBI: ssä on hyvin ennustettavissa ja yleensä kevyempi vähemmällä byrokratialla ja korruptiolla. Varapankin työntekijät työskentelevät yleensä viiden päivän viikossa lähetystöissä metrolla tai osavaltiossa. RBI-työympäristöt ovat helposti säädettävissä ja palkkapaketit ovat alan parhaita palkkapaketteja. Puhutaanpa yksityiskohdista.

Huomaa: Alla olevat tiedot päivitettiin viimeksi vuonna 2013.

RBI: n ikätasot

Intian keskuspankin Delhi-toimisto, jossa on Yakshini-veistos, joka kuvaa "vaurautta maatalouden kautta".

Kirjoittaja Soham Banerjee, CC, Wikipedian kautta

RBI-virkamiesten ikätasot on jaettu kuuteen ryhmään (A - F):

Ryhmät A ja B ovat eniten junioritasoja. Näiden ryhmien upseerit rekrytoidaan suoraan lähes vuosittain. Yliopistosta valmistuneet ja jatko-opiskelijat rekrytoidaan ryhmään B Intian keskuspankin palveluneuvoston suorittamien kokeiden avulla.
Ryhmät C ja D ovat tasoja, jotka vaativat enemmän kokemusta. Suora rekrytointi näille tasoille tapahtuu melkein joka vuosi.
Ryhmä F on ylin taso ja siihen kuuluu virkamiehiä, kuten varakuvernööri ja kuvernööri. Näitä virkamiehiä kutsutaan yhdessä luokan I työntekijöiksi.
RBI: llä on myös suuri määrä luokan III ja IV työntekijöitä, jotka työskentelevät palveluhenkilöstönä ja muina alaisina työntekijöinä. Oudolla tavalla RBI: ssä ei ole luokan II tasoa.

Peruspalkka

Kaikki palkan osat perustuvat peruspalkkaan tai peruspalkkaan. Seuraavassa taulukossa esitetään vuotuinen lisäys, jolla peruspalkka nousee (yleensä suorituksesta riippumatta). Kuten näette, B-ryhmän virkamiesten alkupalkat ovat 21000. Tätä täydentävät Dearness-lisä (58 +%), talon vuokra-avustus (10 +%) jne., Jolloin bruttopalkka on selvästi yli 40 000 (lukuun ottamatta makeat pienet edut).

RBI 2020 alkupalkat



Cadre	Peruspalkka	Lisäys
Luokka A	28,150	1,550
Luokka B	35,150	1,750

RBI 2012 alkupalkat



Cadre-taso	Peruspalkka asteikon alkaessa	Vuosittainen lisäys
Ryhmä A	17,100	1000
Ryhmä B	21 000	1000
Ryhmä C	28,350	1000
Ryhmä D	39,850	1200
Ryhmä E	42,300	1 300
Lohko F	60 600	1600

Paikallinen ja perhelisä

Kaikki virkamiehet lukuun ottamatta F-ryhmään kuuluvia ovat oikeutettuja paikalliseen korvaukseen. Tämän etuuden enimmäismäärä on vaihteleva tasoittain. Vastaavasti kaikki perheenjäsenet lukuun ottamatta F-ryhmää ovat oikeutettuja perhelisään. Katso lisätietoja alla olevasta taulukosta.



Cadre-taso	Paikallinen korvaus	Perhelisä
Ryhmä A	5% perustasosta	4% perustasosta
Ryhmä B	5% perustasosta	4% perustasosta
Ryhmä C	5% perustasosta	4% perustasosta
Ryhmä D	5% perustasosta	4% perustasosta
Ryhmä E	5% perustasosta	4% perustasosta
Lohko F	Ei oikeutettu	Ei oikeutettu

Aste ja erityisavustus

Nämä korvaukset maksetaan kaikille virkamiehille, jotka on vahvistettu palkkaluokkaan. Vahvistamisen lisäksi virkamiesten on täytettävä kelpoisuusvaatimukset. Katso näiden korvausten määrät alla.

2012: Kuukausimaksut: Koulutus, kotitalous ja puhelin

Työntekijöille voidaan korvata myös koulutusmaksut, puhelinlaskut ja kotipalkat. Katso yksityiskohdat alla.



Cadre-taso	Koulutus (Rs)	Kotitalous (Rs)	Puhelin (puhelut)
Ryhmä A	2000	2000	500
Ryhmä B	2000	2000	800
Ryhmä C	2000	2000	1500
Ryhmä D	2000	3000	2000
Ryhmä E	2000	3000	2000
Lohko F	2000	4000	3 500

2012: Kuljetuskulut

Kaikki työntekijät ovat oikeutettuja bensiinikiintiöön kaupunkinsa ja palkkaluokkansa mukaan. Mumbaissa, New Delhissä, Chennaissa, Hyderabadissa tai Bangaloressa asuvat saavat ylimääräiset 30 litraa yli ryhmän kiintiön. Ne, joilla ei ole autoa, saavat käteistä bensiinin sijaan. Käteismaksu on kuitenkin pienempi kuin bensiinin arvo, ja auton omistajat saavat myös kuukausittaisia ajoneuvohuoltokorvauksia. Katso lisätietoja alla olevasta taulukosta.

* Tarkistetaan säännöllisesti

Cadre-taso	Bensiini (Ltrs)	Korvaus muille kuin auton omistajille	Auton huoltotuki	Kuljettajan korvaus
Ryhmä A	120	4000 *	0	0
Ryhmä B	120	4000 *	0	0
Ryhmä C	150	5000 *	1000	5500
Ryhmä D	180	6000 *	2500	5500
Ryhmä E	210	6000 *	2500	7000
Lohko F	270	6000 *	2500	7000

2012: Virallinen auto- ja taloilmastointi

E- ja F-luokan virkamiehet ovat oikeutettuja auton ja kodin ilmastointiin. Auton ja vaihtovirran enimmäishinta on Rs. 8,00 000 ja 20 000. Työnantaja tarjoaa 200 ylimääräistä ilmaista sähköä vaihtovirran maksamiseen. Edellytys on, että eläkkeelle siirtyessään virkamies ostaa auton Rs: lle. 50000 tai auton todellinen alennettu arvo sen mukaan, kumpi on suurempi.

2012: Vuosittaiset korvaukset: Lääketiede, kirja-apuraha ja salkku

Kuukausikorvausten lisäksi on muita korvauksia, jotka maksetaan vuosittain. Nämä ovat kelvollisia esitettäessä kuitit tai laskut. Suurin sallittu määrä lääketieteellisiä, kirja-apurahoja ja salkkuja varten on alle.



Cadre-taso	Lääketieteellinen	Kirja-apuraha	Salkku
Ryhmä A	4000	4000	5000
Ryhmä B	4000	4,500	7000
Ryhmä C	4000	5000	7000
Ryhmä D	5500	6000	9000
Ryhmä E	5500	6000	9000
Ryhmä D	5500	7000	9000

2012: Helpot lainat auton, polkupyörän tai tietokoneen ostamiseen

Korkotukilainat ovat kaikkien työntekijöiden saatavilla, jotka aikovat ostaa joko auton, polkupyörän tai tietokoneen / kannettavan tietokoneen. Ennakkomäärä, korot ja ehdot ovat alla olevassa taulukossa. Uudet lainat voidaan ottaa, kun vanha laina on maksettu ja aika on kulunut (neljä vuotta autolle, yksi vuosi pyörälle ja viisi vuotta tietokoneelle).



Tuote	Laina on kelvollinen	Korko	Ehdot
Auto	7,00 000	7%	Enimmäisraja = 90% kustannuksista
Moottoripyörä	75 000	6%	Enimmäisraja = 90% kustannuksista
Tietokone	50000	6%	Enimmäisraja = 90% kustannuksista

No, on enemmän

On olemassa joukko muita korvauksia ja korvauksia, jotka luetellaan lyhyesti:

Asunnon kalustaminen : Kaikki virkamiehet voivat toimittaa asuntonsa säännöllisesti. Tätä kalustuslisää voidaan käyttää kerran viiden vuoden välein.
JAIB / CAIIB- korvaus : Korvaus CAIIB- tai JAIB-kursseille Intian pankki- ja rahoitusinstituutissa, pankkikorkeakoulussa, jolla on yhteisymmärryspöytäkirja RBI: n kanssa. Nämä kurssit voidaan suorittaa työssä.
Erityinen toiminnallinen korvaus: Niille, jotka työskentelevät yksityissihteereinä A- tai B-luokissa.
Vakuutusrahasto, palkkio ja eläkkeelle siirtyminen: Vaikka PF sisältyy peruspalkkaan, eläkkeelle siirtyminen on todellinen omaisuus.
Jätä hinta-alennukset: AC 2. luokka kaikille työntekijöille, joilla on peruspalkka Rs. 33 200 tai vähemmän ja lentoliput niille, joiden peruspalkka on yli 33 200.
Työnantajakorvaus: Enintään 7,75% peruspalkasta sallitaan nykyisen palkan lisäksi RBI: n edustustossa työskenteleville.

2012: Sisustuskorvaus



Cadre-taso	Sallittu määrä
Ryhmä A	70 000
Ryhmä B	70 000
Ryhmä C	90 000
Ryhmä D	1,10,000
Ryhmä E	1,50,000
Lohko F	2,00,000

Aineettomat hyödyt

Kyse on kaikista RBI: n työn konkreettisista eduista, mutta on myös muita, aineettomia etuja. RBI tarjoaa turvaverkon henkivakuutusten, sairausvakuutusten, OPD-kulukorvausten, koulutusloman ja muun avulla. Vaikka työnantaja vastaa näiden etuuksien kustannuksista, todellista voittoa ei voida koskaan jättää huomiotta.

Palkan ja etuuksien ulkopuolella

Vaikka unohdamme CTC: n, RBI: n työpaikat tarjoavat hyvät mahdollisuudet oppimiseen ja kasvuun organisaatiossa. RBI: stä on tullut kaikenkattava oppilaitos aloitteleville tutkinnon suorittaneille, jotka voivat unelmoida tulla varakuvernööreiksi ennen eläkkeelle siirtymistä edellyttäen, että he saavat aseman oikeassa iässä. Toiset käyttävät näitä töitä muiden kansainvälisten organisaatioiden käynnistysasemana. He muuttavat Maailmanpankkiin, IMF: ään, ADB: hen ja vastaaviin. Jotkut muut muuttavat korkean profiilin työpaikoille sijoituspankkeihin.

Ennen kuin lähdet syvälle tulevaisuuteen, suorita todellisuuden tarkistus. Rekrytointi RBI: hen on yhtä vaikeaa kuin palkkojen pitäminen on helppoa. Noin 40 000 hakijaa hakee vähäistä 200–300 lähtötason työpaikkaa vuodessa. Aina on niitä, jotka tekevät lopulta leikkauksen, koska he halusivat intohimoisesti työtä.

Onnea!