Eeoc: seksuaalisen häirinnän tapaukset ja tulokset

Pixabay

EEOC-määräykset ja rikkomukset

Seksuaalinen häirintä on laitonta Yhdysvalloissa ja muissa maissa, mutta sitä on joskus vaikea todistaa. Tiukat ja yhtenäiset asiakirjat vaaditaan alusta alkaen, jotta voidaan todistaa vahva tapaus ja saada vakaumus, jos asia menee oikeudenkäyntiin.

Yhdysvaltain tasavertainen työllistymismahdollisuuksien komissio (EEOC) on valtion virasto, joka hoitaa seksuaalista häirintää työpaikalla koskevia säännöksiä.

Jokaisen uuden työpaikan uuden työpaikan tulisi aloittaa työpäiväkirja, jota voidaan käyttää todistamaan korotuksen ja ylennyksen ansaitsemisensa, ja tämä päiväkirja voisi myös tallentaa todisteita seksuaalisesta häirinnästä. Työntekijä ei ymmärrä sen olemassaoloa, ennen kuin hän tarkistaa lehden viikoittain ja kuukausittain ja muistuttaa käyttäytymismalleja. Se on paras ennakoiva toiminta etenemiseen ja paras puolustava toiminta häirinnän sattuessa.

Koulut

Ohiossa vuosina 1990–2010 syytettiin useita tapauksia seksuaalisesta häirinnästä julkisissa kouluissa ja voittoa tavoittelemattomissa järjestöissä, minkä seurauksena tekijä menetti lisenssit, vaikka opettaja ja vaikka häirintää oli kahden opettajan tai ylläpitäjän ja opettajan välillä. oli estetty opettamasta. Rikkomistajien piti rekisteröityä seksirikoksiksi.

Monissa Ohion julkisissa koulujärjestelmissä on seksuaalisen häirinnän vastaista politiikkaa ja säännöllistä valistusta / ehkäisyä koskevaa koulutusta, mukaan lukien henkilöstön perusteelliset taustatarkistukset.

Kaikkia mahdollisia tekijöitä ei kuitenkaan eliminoida tai estää. Mielestäni nämä koulujärjestelmät tekevät laadukasta työtä, mutta eivät voi saada kiinni kaikkia mahdollisia tekijöitä ennen häirintää. Koulujärjestelmät ovat mielestäni ennakoivia.

Voittoa tavoittelemattomat yritykset

Koulutuksen tavoittelemattomalla voittoa tavoittelemattomalla sektorilla samassa osavaltiossa samojen 20 vuoden aikana tekijät on erotettu ja joskus heidän on vaadittava rekisteröitymistä sukupuoleen syyllistyneiksi tapauksesta riippuen. Valtio on järjestänyt seksuaalisen häirinnän vastaista lisäkoulutusta näille järjestöille, joista osa ei ole koskaan aiemmin järjestänyt tällaista koulutusta omasta aloitteestaan. Se osoittautui tietenkin viisaaksi. Voittoa tavoittelemattomat organisaatiot ovat tulleet ennakoivammiksi tässä tilassa viimeisten 20 vuoden aikana.

Yksi ennakoivan aseman varoituksista on se, että useat oikeusjutut, jotka koskevat seksuaalista häirintää kirkoissa ja muita voittoa tavoittelemattomia järjestöjä Ohiossa, on ratkaistu tuomioistuimen ulkopuolella sopimuksella, että kukaan osapuolista ei keskustele tapauksesta tai sovintorahoista ja -määristä. On vaikea määrittää, ovatko nämä järjestöt käynnistäneet tehokkaampia seksuaalisen häirinnän ehkäisy- ja puuttumisohjelmia.

Ensimmäisen luokan ongelmat?

Pixabay

Liian innokas K-5-koulu

Vuonna 2006 6-vuotias ensiluokkainen Massachusettsin Brocktonin kaupungista kosketti luokkansa tyttöä. Tämä ajoi kaaoksen kaupunkilaskuksi 50 000 dollarin oikeudenkäyntimaksuista ja noin 250 000 dollarin kaupunkivakuutusmaksuista (viite: enterpriseisenews.com/news/cops_and_courts ).

Poikaa syytettiin naispuolisen luokkatoverin seksuaalisesta häirinnästä koskettamalla hänen ihoa housujensa vyötärönauhassa. Hänet keskeytettiin kolmeksi päiväksi.

Kun pöly on laskeutunut ja vastatoimet on painettu, poika saa 160 000 dollaria lokakuussa 2017 alkaen vanhemmilleen myönnetyn 20 000 dollarin lisäksi.

Ratkaisu sisälsi uuden seksuaalisen häirinnän koulutuksen koulujohtajille Brocktonissa. Niinpä Brocktonin kouluista tuli ennakoivampia tämän tapauksen jälkeen.

Voittoa tavoittelemattomat rikkomukset

EEO-rikkomuksiin perustuvat oikeudelliset toimet hylättiin tässä melko äärimmäisessä tapauksessa.

Suuressa keskilännessä voittoa tavoittelemattomassa organisaatiossa työskenteli kymmenkunta henkilökuntaa yhdessä paikassa, mukaan lukien projektipäällikkö, kaksi toimistotyöntekijää ja yhdeksän operatiivista henkilöä. Seksuaalista häirintää koskevaa politiikkaa tai koulutusta ei ollut käytössä huolimatta tällaista häirintää koskevista EEO-säännöksistä. Tämä oli viisasta.

Yhdessä erityistapauksessa eräs ylemmän tason operatiivinen henkilö käytti häirintää kiusaamistekniikkana kyvyttömyyden ja poissaolojen kattamiseksi ilman lomaa samalla kun hän sai vallan toimistossa.

Valitukset jätettiin paikallisessa toimistossa ja henkilöstöhallinnossa, mutta ne hylättiin. Henkilökuntaa kehotettiin jättämään enää valituksia, ja heille annettiin herkkyyskoulutus. Kuitenkin uusia rikkomuksia tapahtui, ja ne kasvoivat vuoden kuluttua ruokataisteluun ja sitten nyrkitaisteluun miehen ja naisen välillä. Oikeudelliset toimet hylättiin.

Koska suuri liittovaltion apuraha päättyi pian, syylliset osapuolet lomautettiin syytteeseenpanon sijaan. Organisaatio suljettiin muutaman vuoden sisällä, mutta henkilökunta oli jatkuvasti levoton työssä.

Liittovaltion ohjeet häirinnän ehkäisemiseksi

• Tietoja seksuaalisesta häirinnästä ja raportoinnista

Yhdysvaltain korkein oikeus

Voittoa tavoittava tapausesimerkki: FedEx

Santa Claran piirikunta, helmikuu 2005

Helmikuussa 2005 tuomaristo myönsi Santa Claran piirikunnassa Kaliforniassa 2 miljoonaa dollaria rangaistuskorvauksia kahdelle naiselle, jotka joutuivat seksuaalisen häirinnän kohteeksi Federal Express Corp: n miespuolisen työntekijän kautta. Oikeudenkäynnin ensimmäisessä vaiheessa tuomaristo totesi:

1. seksuaalinen ahdistelu,
2. - epäonnistuminen kohtuullisissa toimissa syrjinnän estämiseksi ja korjaamiseksi, ja -
3. tarkoituksellinen emotionaalisen stressin aiheuttaminen.

Kummalle kantajalle myönnettiin 328 000 dollarin korvaava korvaus. Toisen vaiheen tulokset antoivat kullekin miljoonan dollarin rangaistuskorvauksen.

Häirintä sisälsi vainoamista ja pelottelua, joka liittyi hedelmättömiin ja lisääntyviin yrityksiin treffata yhtä naisista ja uskoa siihen, että toinen nainen puuttui tähän prosessiin.

Oakland-Stocktonin alue, huhtikuu 2007

Kalifornian Oakland-Stocktonin alueella nainen haastoi FedExin (viite: www.insidebayarea.com/search/ci_5667745) menestyksekkäästi 3 miljoonan dollarin palkinnoon seksuaalisesta häirinnästä, vaikka yritys valitti päätöksestä.

Vuonna 2002 Oaklandin FedEx-toimistojen melko pitkäaikainen naispuolinen työntekijä teki virallisen valituksen Federal Expressiä vastaan ​​erityisesti "seksuaalisesta häirinnästä, kostotoimista ja rakentavasta vastuuvapaudesta". Miesvalvoja väitetysti oli suutellut ja halannut häntä hänen toiveitaan vastaan ​​vuosina 1999–2001.

Kohde (uhri) ilmoitti, että koska hän kieltäytyi seksuaalimaksuista, hänen palkkansa pidätettiin, henkilökohtainen loma hylättiin ja työvuoroja muutettiin hankalasti. Hän irtisanoutui ja nosti kanteen kansalaisoikeuslain ja Kalifornian oikeudenmukaisen työllisyyden ja asumisen lain nojalla. hänelle myönnetään 550 000 dollaria vahingonkorvauksia ja 2,4 miljoonaa dollaria rangaistuskorvauksia.

FedEx valitti asiasta. Yhdysvaltain piirituomari Susan Illston leikkasi liittovaltion yläraja-asetusten mukaisesti 2,45 miljoonaa dollaria 300 000 dollariin. Kuitenkin kesäkuun 2010 puolivälissä Yhdysvaltain yhdeksäs Yhdysvaltain kiertotuomioistuin San Franciscossa myönsi kantajalle uuden oikeudenkäynnin rangaistuskorvauksista Kalifornian lain mukaan, jossa ei määrätä ylärajaa.

FedExin virallinen kanta

Yrityksen verkkosivusto sisältää Ura-osioissaan tietoa yrityksen omistautumisesta kaikenlaiseen monimuotoisuuteen, mikä ehdottaa ennakoivaa seksuaalisen häirinnän vastaista politiikkaa ja koulutusohjelmaa. Seksuaalisen häirinnän ja rodullisen syrjinnän vuoksi on kuitenkin edelleen syntynyt oikeusjuttuja.

Melbourne, William Street. Korkein oikeus, North Side.

HP: n vuoden 2010 seksuaalista häirintää koskevat syytökset löydettiin suhteellisen nopeasti, ja ne selvitettiin tutkimuksella muista väitteistä, jotka koskivat vuosia 2007-2009. Näyttää siis siltä, ​​että HP voi olla aktiivisempi tällä areenalla kuin jotkut muut yritykset.

Hewlett-Packardin toimitusjohtaja Mark Hurd erosi 6. elokuuta 2010. Hänen eroamispyyntönsä oli sisäinen tutkimus syytteestä Hurdia ja HP: tä vastaan ​​kohdistuneesta seksuaalisesta häirinnästä entisen naisyrittäjän toimesta.

Seksuaalista häirintää ei löytynyt, mutta syytös aloitti tutkinnan, jonka mukaan Hurd oli jättänyt väärät kuluraportit naisurakoitsijasta. Siten seksuaalisesta häirinnästä rangaistaan ​​niin sanotusti valtakirjalla pakotetun eroamisen kautta.

Nämä häirintätapaukset paljastavat usein muita rangaistavia rikoksia tai eettisiä rikkomuksia, vaikka häirintää itsessään ei olekaan. Tämä on samanlainen kuin Al Caponen vakaumus veronkierrosta, kun hänen ryöstöjä ja muita rikoksia ei voitu noudattaa.

Silti HP ilmoitti Yhdysvaltain arvopaperimarkkinakomissiolle, että Hurd saa 12,2 miljoonan dollarin erorahapaketin ja että hänellä on mahdollisuus käyttää syyskuun 7. päivään asti optiota 775 000 Hewlitt-Packardin osakkeen ostamiseen.

HP: n lääketieteellinen ja hammaslääketieteellinen kattavuus kattaa myös Hurdin jopa 18 kuukauden ajan. Joissakin raporteissa todetaan, että Hurd saa lähes 30 miljoonaa dollaria irtisanomisia.

Onko tämä todellinen rangaistus ja estäisikö se uuden käyttäytymisen, joka johtaa seksuaalisen häirinnän syytteeseen HP: llä? Tämä on kysymys useissa seksuaalisen ja muun häirinnän / syrjinnän tapauksissa Amerikassa.

HP: n tulevaisuus

Viisi henkilöä on jo telakassa harkitsemassa herra Hurdin korvaamista, ja yksi heistä on nainen, Anne Livermore. Hänellä on yksi pisimmistä uroista HP: n kanssa (28 vuotta) ja hänen vastuualueensa HP: n "54 miljardin dollarin yritysliiketoiminnan" varatoimitusjohtajana.

Jos hän saa toimitusjohtajan tehtävän, HP: n kuva voi kasvaa varjostaakseen Byrdin havaittua seksuaalista syrjintää, mutta tämän naisen pätevyys vastaa potentiaalipaletissa olevien neljän miehen pätevyyttä.

Naisen sijoittaminen toimitusjohtajan tehtäviin ilman asianmukaista taustaa ja taitoja olisi suuri virhe HP: lle. Lopuksi, jos joku miehistä valitaan, mielestäni HP voi perustella päätöksen vankalla pohjalla.

Coca-Colan EEOC-tapaus

• Coca-Cola Bottling maksaa 35 000 dollaria EEOC Suit -sovellukselle.

  Coca-Cola Bottling of Mobile maksaa 35 000 dollaria EEOC: n seksuaalisen syrjinnän sopimiselle

Ennakoivan yrityksen löytäminen

Monet yritykset mainitsevat omistautumisensa monimuotoisuuteen verkkosivuillaan, mutta tarkempi tarkastelu saattaa paljastaa heikkouksia kaikkien syrjinnän vastaisten politiikkojen noudattamisessa ja EEO-asetusten täytäntöönpanossa.

Työn haastatteluissa ehdokas voi kysyä, minkä tyyppistä seksuaalista häirintää tai monimuotoisuutta koskevaa koulutusta yrityksessä on tarjolla työntekijöille ja minkä aikataulun mukaan. Tämä koulutus on parasta tehdä työsuhteen alkaessa ja säännöllisesti sen jälkeen jonkin aikataulun mukaisesti osana jatkuvaa ammatillista kehitystä.

Tiettyjä yrityksiä koskevat online-haut saattavat paljastaa aikaisempaa seksuaalista häirintää ja muita syrjintää koskevia oikeudellisia toimia. Lakikirjastot voivat myös auttaa. Tietojeni mukaan ei ole vielä olemassa luetteloa ennakoivimmista seksuaalisen häirinnän yrityksistä.

Kansallisesta työpaikan häiritsijöiden ja väärinkäyttäjien rekisteristä keskustellaan kuitenkin, ja tyytymättömät työntekijät saattavat käyttää sitä väärin kostoihin. Kansallinen hakemisto ennakoivista pomoista saattaa kuitenkin olla mukava.

Käytä varoen

• eBossWatchin kansallinen seksuaalisen häirinnän rekisteri

  eBossWatchin kansallinen seksuaalisen häirinnän rekisteri auttaa välttämään pahoja johtajia ja vihamielisiä työpaikkoja.

Rauhan palatsi Haagissa, Alankomaat: Kansainvälinen tuomioistuin.

© 2010 Patty Inglish MS

Kommentit ja kokemukset

suzanne, 27680 17. joulukuuta 2011:

peukkua upeasta kirjoituksestasi.. niin informatiivinen.

Emma Houston TX: stä 15. elokuuta 2011:

patty Inglish, MS julkaisusi ei ole huono, mutta mahtava, seksuaalinen häirintä on henkilökohtainen päätös. Nykyään yhteiskuntaamme tuleminen on erittäin rajua, itse asiassa on tulossa sietämätöntä. Rakastan, että tämä artikkeli on hyödyllinen. Äänestä, hyödyllinen, mahtava, mielenkiintoinen.

Patty Inglish MS (tekijä) Yhdysvalloista ja Asgardia, ensimmäinen avaruuskunta 28. heinäkuuta 2011:

Elokuvat ja TV vahvistavat lisäksi viestejä siitä, että seksuaalinen häirintä on kunnossa, jopa lähetyksissä, joiden laskutetaan olevan seksuaalisen häirinnän vastaisia.

AngelaKaelin New Yorkista 14. helmikuuta 2011:

Erinomainen artikkeli! Seksuaalinen häirintä on levinnyt, ja valitettavasti nämä menestyksekkäästi nostetut tapaukset edustavat vain hyvin pientä vähemmistöä. Minulla oli ongelmia siitä hetkestä lähtien, kun minulla oli ensimmäinen työpaikkani, ja se meni alas mäkeä alaspäin. Siksi olen työskennellyt suurimman osan elämästäni itsenäisenä urakoitsijana ja miksi työskentelen nyt kotona freelance-kirjailijana. Korkeakoulut ja yliopistot ovat myös suuri häirinnän lähde. Olen ratkaissut tämän ongelman… Valmistuin kaikkien naisten korkeakoulusta. Tutkimukset osoittavat, että naispuolisissa laitoksissa käyvillä naisilla on paljon parempi - luultavasti siksi, että sinulla on vähemmän ammattilaisia. epäonnistumalla siitä, että olet älykkäämpi kuin heidät.;-)

iamageniuster 17. joulukuuta 2010:

Olen nähnyt paljon tätä käydessäni lukion ja lukion. Se on kamalaa.

Patty Inglish MS (kirjoittaja) Yhdysvalloista ja Asgardia, ensimmäinen avaruuskunta 15. joulukuuta 2010:

Kiitos uusista kommenteista!

Luottamuksellinen kirjoittajalle * - Kirjoitatko häiritsemään minua tarinoilla eläinten parittelusta? Herää tai lopeta pelaaminen -

Aikaisemmassa koulutuksessa. osasto, asst. prof. lukea pariintuneita eläintuotteita naispuolisille työntekijöille / opiskelijoille yrittämällä päiviä sen jälkeen pakottaa seksuaalista toimintaa heille. He valittivat. Hänet erotettiin. Hänen selityksensä: "He kuuntelivat artikkeleita, he halusivat sen." Kohteella on oikeus määritellä häirintä. Vaatimus nousee Ohiossa ja on. Nainen ei kuitenkaan voisi jatkaa työtään osastolla. jotka käsittelivät eläinten parittelua rutiininomaisesti; hänen olisi mentävä muualle, koska hän estäisi osaston työtä. jos hän vaati, ettei tällaista työtä tehdä tai keskustella hänen läheisyydessä. EEO neuvoo siirtoa.

Sranunta Lamduan Bangkokista, Thaimaasta 15. joulukuuta 2010:

Minulla on kokemusta seksuaalisesta häirinnästä työskennellessäni KL: ssä. Se on todella huono tilanne, enkä voinut tehdä mitään kollegojeni ja pomoni kanssa, jotka tekivät sen minäkin. Se on erittäin huono mielenterveydelleni ja vaikuttaa myös työhöni. Minua ahdistivat sanat, lauseet ja koskettaminen, en pidä siitä. Ja sen ei pitäisi tapahtua missään työpaikassa maailmassa.

tvpuram Intiasta 10. joulukuuta 2010:

Tietysti tällä tarinalla on toinenkin puoli, kun jotkut lukijasi kommentoivat. Et voi sulkea pois kiristystä protektionismin varjolla. Itse asiassa etenemistä ei tapahdu, ellei vastustaja ole reagoiva. Joten häirintä ei perustu sukupuoleen. On kuitenkin tavanomaisia ​​rikoksentekijöitä, jotka tulisi selvittää ja käsitellä.

Patty Inglish MS (tekijä) Yhdysvalloista ja Asgardia, ensimmäinen avaruuskunta 9. joulukuuta 2010:

Patty Inglish MS (tekijä) Yhdysvalloista ja Asgardia, ensimmäinen avaruuskunta 9. joulukuuta 2010:

Tässä maassa on käynnissä valtava määrä seksuaalista häirintää ja muuta häirintää, ja olen pahoillani kaikista pahoista, joita joillekin teistä tapahtui! Se on epäinhimillistä. Ehkä viranomaiset alkavat kuunnella.

Wayne K.WIlkins Birminghamista, Englannista. 9. joulukuuta 2010:

Ongelma, joka on korjattava lievästi. Laatu napa.

Xishan Ansari Pakistanista 8. joulukuuta 2010:

kiitos, se oli todella arvokasta tietoa, jonka annat, arvostan, että teet hyvää työtä

Rik Rodriguez Havaijilta 8. joulukuuta 2010:

Hämmästyttävä Hub Patti. Minusta työsi on aina erittäin kannustavaa ja olen yhteydessä moniin aiheisiisi.

Näet paljon seksuaalisen häirinnän kanteita miehiä vastaan.

Työskentelin sairaanhoitajille 25 vuotta. Sanoa, että minua syrjittiin ja ahdisteltiin seksuaalisesti, on melkein vitsi.

Minulla oli enemmän kokemusta ja naisia ​​palkattiin enemmän $ $ / h. kuin minä olin. Sitten minut pakotettiin kouluttamaan heitä, kun he ansaitsivat enemmän rahaa.

Yhdessä sairaalassa minulle kerrottiin myös, jos en tehnyt tiettyjä seksuaalisia tekoja pomolleni, että saisin huonommat tehtävät.

Tarvitsin todella työtä, meillä oli 3 kuukauden ikäinen vauva. Mutta lopetin tuon päivän. Ja kuka helvetissä koskaan uskoisi minua.

Jopa minä pudistan päätäni on epäuskoa. Varsinkin siksi, että työskentelin naisten kanssa useita vuosia ja tunsin ja kunnioitin häntä.

Mutta olen työskennellyt sairaaloissa ympäri maata, ja suurin osa niistä, joissa olen työskennellyt, ovat hyvin samanlaisia. Eikä aina sairaalat, joilla on hyvä hoitohenkilökunta, ovat parempia työpaikkoja.

On paljon miehiä, joita häiritään, mutta eivät halua tulla ulos sanomaan.

thelema9393 San Diegosta, Kaliforniasta 8. joulukuuta 2010:

Tämä on erittäin mielenkiintoista, kiitos. Poikaystäväni raiskasi hänen entisen tyttöystävänsä vuosi sitten, eikä kukaan uskonut häntä. Joskus esiintyy seksuaalista häirintää, eikä kukaan tee mitään asialle, koska se ei sovi ihmisten stereotypioihin.

billrobinson CA: sta, USA: sta 2. joulukuuta 2010:

Monen tyyppistä häirintää. Joskus se on kirjaimellisesti huomautettava.

Patty Inglish MS (tekijä) Yhdysvalloista ja Asgardia, ensimmäinen avaruuskunta 13. marraskuuta 2010:

Minulla on ollut itselleni vähän häirintää täällä ja siellä, ja ensimmäistä kertaa olin tyhmä ja ajattelin: "Mikä tämä on, ovatko he humalassa?"

Kaikella lahjakkaiden ihmisten syrjinnällä ja häirinnällä, koska he ovat lahjakkaita, on monia muotoja - häirintä iän, sukupuolen, värin, vakaumuksen, epäuskon, politiikan, pituuden, painon, ADA-kunnon jne. Vuoksi. Sillä ei ole paikkaa elämässä, joten katsotaanpa päästä eroon.

trimar7 New Yorkista 13. marraskuuta 2010:

Nautin keskusten lukemisesta ja oppin uutta tietoa muilta hubbieiltä. Huomasin, että tämän keskuksen pisteet ovat 100. Ei tarvitse ihmetellä miksi. Jos olet nainen työpaikalla, olet todennäköisesti kokenut jonkinlaista miehen häirintää. Vaikka olen varma, että taajuuksien vakavuus on laaja, useimmat meistä tietävät tarkalleen, miksi seksuaalisen häirinnän lopettavat lait oli pantava täytäntöön. En voi tarpeeksi korostaa sitä, että ei tarvitse kärsiä hiljaisuudessa. On vaikea mennä eteenpäin pomoa tai kollegaa vastaan, mutta välttämätön askel sen lopettamiseksi. Useimmat syylliset miehet eivät edes tiedä tekevänsä mitään väärin, ennen kuin heidät kutsutaan tehtävään. He todella - kyllä, tänäkin päivänä - ajattelevat olevansa hauskoja tai eivät ole ylittäneet viivoja.Ainoastaan ​​rohkeiden naisten - ja miesten - takia asiat ovat parantuneet. Älä anna kenenkään rikkoa sinua millään tasolla!

earn_Online_24x7 12. marraskuuta 2010:

Seksuaalinen häirintä on laitonta, mutta entä sitä edistävä kirjallisuus? Asioita ei toisinaan mainosteta suoraan vaan epäsuorasti. Kirjallisuus, jossa on pitkät luvut, joissa ihmiset saavat seksuaalista häirintää, olisi myös kiellettävä. Tämän kirjallisuuden lukemisesta saa mielihyvän kokeilla…..

jtrader 12. marraskuuta 2010:

Erinomainen napa.

SJKSJK Delray Beachiltä, ​​Florida, 5. marraskuuta 2010:

Kuten aina, teet erinomaisen valotuksen tästä aiheesta. Erittäin informatiivinen.

vibhavram 4. marraskuuta 2010:

Monien sukupuoleen perustuvien verkkosivustojen viihdyttäminen on ensin kiellettävä lain vahvistamiseksi.

jasper420 30. lokakuuta 2010:

kiitos, että olet lisännyt tämän suuren artikkelin keskussivuille, teit hyvää työtä selittäessäsi tätä

Patty Inglish MS (tekijä) Yhdysvalloista ja Asgardia, ensimmäinen avaruuskunta 30. lokakuuta 2010:

Kiitos kaikista kommenteista! Arvostan, että käytit kaikki aikaa lukemiseen ja vastaamiseen.

NikiiLeeReyes 30. lokakuuta 2010:

erittäin hyvä; loistavaa työtä; erittäin hyvin sanottu!

Esha Putra 28. lokakuuta 2010:

tämä seksuaalinen häirintä antaa joskus dilematistisen tilanteen uhrille…

toisella puolella he haluavat lähettää rikos baarin taakse, mutta toisella puolella he tuntevat olevansa stressaantuneita ottamaan vastaan ​​tuomioistuimen kysymyksiä ja painostuksia…

flinsura 28. lokakuuta 2010:

Hieno dokumenttielokuva! Kiitos tästä HUB: sta, upea artikkeli, upea työ…

trimar7 New Yorkista 23. lokakuuta 2010:

Tämä on kaivattu artikkeli. Kenenkään ei tarvitse enää kärsiä hiljaisuudessa. Kyllä, on vaikea todistaa; puhu kuitenkin. Vaikka tapaus ei olisikaan ratkaiseva. Olet korostanut tekijän kirjallisella todistuksella. Jos hän toistaa rikkomuksen - ja he todennäköisesti tekevät niin - paperityöt seuraavat. Pian kyseinen henkilö poistetaan käytöstä. Pysy hiljaa ja se lähettää tekijälle viestin, että hän voi jatkaa käyttäytymistään.

hitalot 15. lokakuuta 2010:

Tämänkaltaisia ​​asioita tulisi käsitellä ulkomailla

thomaskovac 15. lokakuuta 2010:

Seksuaalinen häirintä on laitonta koko maailmassa (toivottavasti) ja siitä on rangaistava ankarasti!

Patty Inglish MS (tekijä) Yhdysvalloista ja Asgardia, ensimmäinen avaruuskunta 14. lokakuuta 2010:

Muistan, että Betty White soitti ikääntynyttä kansalaista, joka väärennti ikäsyrjintävaatimusta viikoittaisessa tv-sarjassa. En muista mitä. Hänen hahmonsa epäonnistui yrityksessään. Se oli hyvä nähdä.

tylercoop 14. lokakuuta 2010:

En tiedä miksi jotkut ihmiset kokevat, että heillä on oikeus häiritä työntekijöitään seksuaalisesti. Toisaalta monet ihmiset etsivät vain tapaa ansaita ylimääräistä rahaa haastamalla mitä tahansa.

2010kim 14. lokakuuta 2010:

Tämä artikkeli on vielä niin surullinen, mutta niin totta, Heillä ei tietenkään ole mitään parempaa tekemistä kuin pelotella muita… He pitävät muiden voimasta ja hallitsemisesta. Kaikille ihmisille, joiden on pitänyt käydä tämä läpi, olkaa ylpeitä itsestänne, miljoona kertaa paremmin kuin lumikot, jotka yrittävät kaataa muita kaikin mahdollisin tavoin.

Paljon rakkautta Kim Moores

Suuri avaus Astral Planeelta 12. lokakuuta 2010:

Maan enkeli:) Halusin vain sanoa, että kävelin keskuksessasi puolueellisesti, koska minua syytettiin väärin useita vuosia sitten seksuaalisesta häirinnästä ja se oli tuskallinen kokemus. Hakua ei näyttänyt olevan mitään, riippumatta siitä, minkä todistuksen työnantajani toimitti. Erotin lopulta pian siirtopyynnön hyväksymisen jälkeen.

Kuitenkin puolueelliset tunteeni muuttuivat, kun luin tilistäsi lakimiehen ja Pamin työnantajan kanssa, jotka näkyvät hänen talossaan. Vau! Pamsin pomo vetelee seksirikollisen ja saalistajan partaalla. Nautin kuulla siitä, kuinka sinä todella kiinnitit sen asianajajaan, hän paitsi meni linjan yli, mutta käänsi kokonaan pois pirun tieltä! Mikään nainen ei saa koskaan joutua tuon paska. Isäni ja isoisäni esittivät minulle esimerkin siitä, että he rakastivat ja arvostivat vaimojaan eivätkä olleet kovia heidän kanssaan. Nautin todella keskuksestasi, Maaenkeli!

Steven Randall

Dee 22. elokuuta 2010:

Patty, tämä on yksi parhaista keskuksista, joita olen koskaan lukenut. Asun New Yorkin osavaltiossa ja Westpoint-skandaali on edelleen jotain, josta ihmiset puhuvat. Näyttää siltä, ​​että kaikki tiesivät ja se oli jatkunut niin kauan. Olen kokenut sen itse ja neuvo, jonka annat päiväkirjan pitämiseen, on erinomainen. Voimme todistaa mitään vasta, kun esimies tuolloin alkoi häiritä jotakuta muuta. Seuraukset olivat niin pieniä, että se tuntui iskuilta. Myös yliopistokampuksilla opiskelija häiritään ja opettajan kostotoimet voivat olla niin haitallisia, että he pelkäävät puhua. Upea pala ja en voi odottaa. Dee

dileepk12345 Kochista 21. elokuuta 2010:

Nämä seksuaaliset häiritsijät on rangaistava.

kazeemjames01 19. elokuuta 2010:

En tiedä, onko seksuaalinen häirintä laillista vai laitonta Afrikassa….. mahdollisesti laitonta, mutta ei lakia (mahdollisesti heikkoa lakia) sen laittomuuden puolustamiseksi ja toimeenpanemiseksi.

kingkhan78 16. elokuuta 2010:

hieno artikkeli kiitos jakamisesta

Patty Inglish MS (tekijä) Yhdysvalloista ja Asgardia, ensimmäinen avaruuskunta 11. elokuuta 2010:

Miksi häiritsijöillä on jopa AIKAA tehdä näitä juttuja?

Kiitos, että kerroit kokemuksistasi, gr82bme. Anteeksi, että he sattuivat sinulle!

gr82bme Yhdysvalloista 11. elokuuta 2010:

Mies ahdisti töissäni, joka ajatteli minun olevan kotona lasteni kanssa ja antanut jonkun miehen etsiä työtä. Minulla oli 5 lasta, olisin ollut paljon onnellisempi kotona heidän kanssaan. Minun piti työskennellä. Hän jopa avain autoni. Se oli aivan valvontakameroiden edessä, ja vartijat sanoivat, että he eivät löytäneet mitään. He olivat myös miehiä!

Minulla on myös isot tissit, ja miehet häiritsivät minua ja kysyivät, olivatko ne todellisia. Aloin sanoa, työskentelen vaimosi kanssa, kerron hänelle, että pyysit, ja kertoa yopulle, kyllä ​​he ovat todellisia. hän ei koskaan kysynyt enää. LOL

Mark Monroe Dover De: stä 11. elokuuta 2010:

Hienosti tehty

Chip Cold Mountainilta 10. elokuuta 2010:

En tarkoita tätä sekvenssinä, mutta nautin Michael Crichtonin kirjasta "Disclosure". Ei voi kommentoida elokuvaa, mutta Crichton teki todella perusteellisen työn käsitellessään seksuaalisen häirinnän ongelmaa ja se on monta hämmennystä.

Hieno artikkeli Patty!

Patty Inglish MS (tekijä) Yhdysvalloista ja Asgardia, ensimmäinen avaruuskunta 9. elokuuta 2010:

Hei, hei - Kiitos lukemisesta ja kommenteista!

Hei, hei, Lontoosta, Iso-Britannia, 9. elokuuta 2010:

Hei, eikö se ole kauhea maailma. Kiitos kaikesta kovasta tutkimustyöstäsi ja hyvin kirjoitetusta keskuksesta.

Patty Inglish MS (tekijä) Yhdysvalloista ja Asgardia, ensimmäinen avaruuskunta 8. elokuuta 2010:

Maan enkeli - Thaks kuvailemaan siutatoni ja hyvä loppu kohtaamisesi puolelle. Kuinka kauheaa sen keskellä kuitenkin on.

dallas - Aivan totta. Yksilölliset oikeudet on tärkeää tietää tässä arernassa. Kiitos paljon.

Dallas W Thompson Bakersfieldistä, Kaliforniasta 8. elokuuta 2010:

Ehkä askel prosessissa "meille" voimaannuttamiseksi on koulutus henkilökohtaisten oikeuksiemme kannalta. Kiitos uudesta informatiivisesta, ajatuksia herättävästä keskuksesta…

Maanenkeli 8. elokuuta 2010:

Siunauksia sinulle tänä aamuna Lovely Patty !!

Rakastan tätä upeaa keskuksestasi seksuaalisesta häirinnästä !! Kiitos niiniiiiiiiii paljon jakamisesta!

Tuolloin suurin asiakkaani häiritsi minua seksuaalisesti 1990-luvun alussa! Hän oli voimakas, tunnettu asianajaja ja minä olin hänen sijoitusvälittäjänsä!

Se oli selvä tapaus, hänen seksuaalista kehitystään ei halunnut / kutsuttu, hän oli vanhempi ja naimisissa naisen kanssa, jota ihailin suuresti! Hän oli hyvin ilmeinen seksuaalisista aikeistaan ​​minua kohtaan työympäristössämme - yleensä lakipartneriensa edessä !! Keitä olivat myös asiakkaani !! Olin hyvin suorassa kumouksessani!

Tuolloin voimakkaat miehet ruokkivat egojaan yrittämällä antaa muille vaikutelman, että yksi, menestyvä, houkutteleva, ammattimainen nainen oli heidän sivulelunsa oli hyväksyttävää käyttäytymistä! Itse asiassa monissa tapauksissa se on edelleen!

Vuosia sitten seksuaalisen häirinnän lait eivät tuskin kattaneet työnantajan / työntekijän suhteita! Edessä on vielä pitkä matka, mutta edistystä on tapahtunut!

Ainakin Kaliforniassa lakeja on laajennettu koskemaan myös kaikkia asiakkaan / palveluntarjoajan liikesuhteita! Esimerkki olisi ollut tapaukseni: rikoksesta syyllistyneellä asianajajalla oli täysi tieto siitä, että hänellä voi olla merkittävä kielteinen vaikutus yritystaloutenii, jos hän odottamatta / epäoikeudenmukaisesti vetää tilinsä - ja käytti sitä uhkana, epäsuorana ja tarkana !!

Tuolloin seksuaalisen häirinnän lait eivät kattaneet näitä olosuhteita, mutta sitä tapahtuu koko ajan !!

En tietenkään ollut ilman omaa suojeluvoimaa!! Ääninauhat hänen ääniviesteistään häneltä, salaiset videonauhat hänestä toimistossani loukkaavien eleiden tekemällä, säästämällä hänen pienet "käsin kirjoitetut rakkauden / seksimuistiinpanot / kutsut", sihteerini ovat aina läsnä apuna sekä todistajia!

Sanoin hänelle jopa, että häntä nauhoitettiin, sekä video että ääni! Hän nauroi!! Hän oli se, joka oli sanonut minulle, että seksuaalisen häirinnän lait eivät ulotu asiakkaan / välittäjän suhteisiin! "Sitä paitsi," hän vastasi iloiten, "niitä ei koskaan voida hyväksyä tuomioistuimessa!"

"Kyllä", sanoin rauhallisesti, sihteerini muistiinpanot koko ajan, "olet tietysti oikeassa." Pysyin hetken ", tuomioistuimen silmät eivät ole niitä mieliä, joita pidin mielessäni. "

Asiamiehen luottavainen hymy katosi, hänen kasvonsa tuhka, kauhun ilme alkoi hiipiä hänen silmiinsä !! "Et sanoisi vaimolleni", hän virnisti enemmän kuin lausunto kuin kysymys! Tilanteen vakavuus alkaa upota !!

Kuin härkä, joka näki minut ensimmäistä kertaa matadorina punaisella viitta! Hän kääntyi sihteerini puoleen ikään kuin hän antaisi hänelle lohtua !! Loppujen lopuksi, eikö niin tee 'mukavat pienet naiset'?

"Palataan takaisin asiaan, vai mitä?" Sanoin rauhallisesti… "Kuten voit nähdä tilinpäätöksestä, jonka olen laatinut sinulle ja vaimollesi, kiinteistösalkkusi on kasvanut yli 15% viimeisen vuosineljänneksen aikana! Tämä johtuu siitä, että myin ___________________ ja hankin ____________ puolestasi." Hän ei kuullut sanaa!

Toivon voivani kertoa, että hän näki tiensä virheet ja että hänestä tuli kunnioittava asianajaja ja rakastava aviomies ihastuttavalle vaimolleen! Se on mielestäni kiehtova tarina, mutta aivan liian liianiiiiiiiiiiiii pitkä jatkaa!

Asia oli / on, seksuaalisen häirinnän lait kattavat nyt tällaiset olosuhteet! Ei tarvitse olla uhri; jos luulet, että sinua kohdellaan huonosti, nouse ylös ja ota voimasi takaisin !!

Kiitos vielä kerran Patty upeasta ja oivaltavasta keskuksesta !! Olet vain PARAS !!

Missä se EI HÄIRIÖ -painiketta !! ????

Siunausta aina, maaenkeli!

Patty Inglish MS (tekijä) Yhdysvalloista ja Asgardia, ensimmäinen avaruuskunta 8. elokuuta 2010:

Pamela - Kiitos kokemuksen jakamisesta. Se on varmasti huolestuttavaa, ja olen iloinen siitä, että kieltäytyminen johti ei-toivottuun huomiota. Ajattelevien ihmisten keskuudessa haluaisi, että näin voisi olla aina.

Oletan, että jotkut miehet tai naiset joko kuvittelevat kutsusignaaleja kohteistaan ​​tai eivät voi kuvitella, että heitä koskaan hylätään. Toiset, joita olen nähnyt, uskovat ansaitsevansa myönteisen vastauksen tai vallan toisten suhteen. Luultavasti on monia muita syitä.

Tämän ongelman lisäämiseksi tunnen vain muutaman ihmisen, joka on keksinyt väärät tarinat häirinnästä ja väärinkäytöksistä. Haluan vain kaikkien lopettavan, kuten Ei häirintää -painikkeella.

Pamela Oglesby Sunny Floridasta 8. elokuuta 2010:

Patty, Tämä on erinomainen keskus, jota olet selvästikin tutkinut hyvin perusteellisesti. On surullista, että seksuaalista häirintää on niin paljon.

Minua häirittiin seksuaalisesti työpaikassani monta vuotta sitten, ennen kuin kuulit termin. Pomoni ilmestyi taloni yllättäen eräänä lauantaiaamuna, kun hän tiesi, että mieheni oli poissa kaupungista. Ilmoitin hänelle, etten ollut kiinnostunut suhteesta. Käskin häntä olemaan koskaan tulematta takaisin talooni. Tuona maanantaina työssä me molemmat toimimme kuin mitään ei tapahtunut, eikä hän ollut enää koskaan sopimaton kanssani. Minusta ei tullut mieleen mennä hänen pomonsa luo, enkä halunnut menettää työtäni tuolloin. Ehkä se on melko vähäistä verrattuna joihinkin tarinoihin, mutta se oli tuolloin järkyttävää.

Patty Inglish MS (tekijä) Yhdysvalloista ja Asgardia, ensimmäinen avaruuskunta 8. elokuuta 2010:

Kiitos lukemisesta ja kommentoinnista, valeriebelew ja LillyGrillzit - enemmän häirintää ja hyväksikäyttöä esiintyy kuin mitä yleisö tietää tai ehkä hyväksyy, mutta tiedotusvälineiden esittämät tapaukset, kuten olemme keskustelleet täällä, voivat vakuuttaa tämän kansan ja muut, että suurempia ponnisteluja interventioon voidaan tehdä onnistuneesti.

Maassamme ja joissakin muissa on ilmeistä pitkä ahdistelun ja väärinkäytön rivi; Haluan tietää enemmän sen alkuperästä ja miksi näin tapahtui. Isäni perinnössä olevat miehet elivät hyvin vanhoja ja heillä oli paljon lapsia maatiloilla - isoisäni vedettiin koulusta iässä työskentelemään ja auttamaan perheen johtamisessa isänsä kuollessa samana vuonna. 12,14,16 tunnin ja pidempi työpäivä 8-vuotiaista alkaen - vanhuus auttoi häntä saamaan pikemminkin ajattelevan, ehkä pahoinpitelyn, jonka lapset ajattelivat, ei siitä, että he puhuisivat hänestä paljon. Työntekijät maahan näyttävät olevan teema ensimmäisestä laskeutumisesta Uuteen maailmaan työlaeihin 1900-luvun alussa. Mutta siinä on paljon enemmän.

En ole varma, että häiritsijöitä on koskaan parannettu, ja ehkä ihmiset jakavat hyviä uutisia kanssamme täällä.

Lori J Latimer Keski-Oregonista 8. elokuuta 2010:

Rakas Patty, kiitos, että kirjoitit tämän keskuksen. Tunsin sanojesi ja sanoman voiman. Tuolloin perheet vaativat jäseniä "pitämään likaisia ​​salaisuuksia" tai syrjäyttämään perhepiiristä. Uskon, että siksi seksuaalinen häirintä työpaikalla oli luonnollinen seuraus siitä, että ihmiset löysivät uran siellä, missä heillä on valta muihin nähden, ja vaativat salassapitoa. Kiitos, että valaisit tätä jatkuvaa käytäntöä työpaikalla.

valeriebelew Metro Atlantasta, GA, USA, 8. elokuuta 2010:

Hajottava, patty, mutta ei yllättävää. Voimalla on taipumus hajota, yleensä suoraan suhteessa mukana olevan tehon määrään. Näin ei ole aina, mutta se on riittävän usein, jotta saisin minut hämmästymään siitä, että joku, jolla on suuri kyky ja kyky, voi joutua tähän tunnepitoihin. Kiitos tietokeskuksesta. (: v

Patty Inglish MS (tekijä) Yhdysvalloista ja Asgardia, ensimmäinen avaruuskunta 7. elokuuta 2010: