Haastattelukysymykset potentiaaliselle työnantajalle - ainutlaatuiset kysymykset rehellisten vastausten saamiseksi

Etsitkö joitain hyviä kysymyksiä haastattelussa?

Kysymykset työnantajalle stressaavan haastattelun jälkeen voivat olla pelottavia. Mutta jos kysyt samoja tylsiä kysymyksiä, jätät ilman tietoja, sinun on päätettävä tarjouksesta. Mikä pahempaa, menetät tilaisuutesi osoittaa, että olet paras työnhakija kysymyksiisi.

Paras laukauksesi on valmistautua haastatteluun etukäteen (muuten, älä unohda tuoda näitä esineitä mihin tahansa haastatteluun). Tässä artikkelissa on kysymyksiä, jotka saavat sinut erottumaan ja saamaan laadukkaita tietoja. Lue lisää oppiaksesi haastamaan ehdokkaan kysymyksen työhaastattelussa.

Parhaat kysymykset työnantajalle työnhaastattelun lopussa.

Flickr

Miksi sinun on valmisteltava parhaat haastattelukysymykset

Kysymykset, jotka ehdokas kysyy työnantajalta lopussa, voivat olla avain työn tarjoamisen ratkaisemiseen. Vaikka se ei olekaan, kysymyksesi ovat paras tapa oppia yrityksestä ennen kuin päätät työtarjouksesta.

Haastattelun loppu, kun kysyt, on tilaisuutesi erottua. Älä oleta, että pystyt keksimään kysymyksiä lennossa. Valmistaudu etukäteen ja tule mukaan luettelo kädessä.

Muista: Haastatat heitä myös. Työhaastattelu on paras paikka saada tietoa, jonka avulla päätät, haluatko edes työskennellä siellä. Ja kysymyksesi ovat paras laukaus saada selkeä kuva tulevasta roolistasi kyseisessä yrityksessä.

Tavalliset haastattelukysymykset työnantajalle

Okei, päästään siihen. Haastattelun lopussa kysytään tyypillisiä kysymyksiä.

Nämä ovat vakiona syystä: ne paljastavat, mitä sinun on tiedettävä työnantajasta. Jotkut heistä jopa korostavat kiinnostustasi asemaan. Tai voit säätää niitä osoittaaksesi tietosi yrityksestä.

Tässä on joitain tyypillisiä kysymyksiä, jotka ehdokas on esittänyt työhaastattelussa:

Mitkä ovat yrityksen suurimmat haasteet seuraavien 5 vuoden aikana?
Kuinka mitat menestystä jollekin tässä roolissa?
Miltä päivittäinen toiminta näyttää tältä asemalta?
Mitkä ovat haastatteluprosessin seuraavat vaiheet?
Kuvaile tämän yrityksen suorituskyvyn tarkistusprosessia.
Mitä mahdollisuuksia minulla on ammatilliseen kehittymiseen?
Kuinka paljon asiakkaan vuorovaikutusta tällä roolilla on?
Kuinka paljon matkustaa?

Sinun ei tarvitse kysyä kaikilta. Itse asiassa sinun ei pitäisi käyttää näitä liian! Palkkaamispäälliköt kuulevat samoja asioita muilta ehdokkailta.

Muista sekoittaa joitain ainutlaatuisia kysymyksiä alla olevasta luettelosta tai keksi oma.

Ainutlaatuiset kysymykset

Älä kysy samoja kysymyksiä kuin muut ehdokkaat! Ainutlaatuiset kysymykset voivat auttaa sinua erottumaan tai saamaan sisäpiiritietoa uudesta työnantajasta.

Harkitse lisää joitain näistä ainutlaatuisista kysymyksistä potentiaaliselle työnantajallesi:

Mitä alueita luulet minulta puuttuvan tästä roolista sen perusteella, mitä tiedät minusta?
Mikä on vaikeinta tässä työssä?
Millä tavoin työntekijät ovat vaikeuttaneet työtäsi?
Miksi viimeinen henkilö jätti tämän tehtävän?
Mikä on (johtajan) johtamistyyli?
Mikä on pahinta täällä työskentelystä?
Miksi työskentelet tässä yrityksessä?
Mikä oli viimeinen iso virhe tässä projektissa? Kuinka johtajuus reagoi?

Rakastan käyttää tätä luetteloa, koska vastaukset voivat olla niin paljastavia. Muutama näistä saa minulle enemmän tietoa yrityksen dynamiikasta kuin työskenteleminen siellä vuoden ajan.

Mutta tässä on varoitus: harkitse haastattelijaasi ennen kuin käytät näitä kysymyksiä. Jotkut on vaikea vastata ja jotkut voivat jopa tehdä haastattelijan epämukavaksi. Tietysti se on näiden ainutlaatuisten kysymysten kauneus: he ottavat esiin tietoja haastattelijat, jotka eivät halua paljastaa sinulle.

Yrityskulttuurikysymykset

Yrityskulttuurin tuntemisen pitäisi olla yksi tavoitteista, jotka sinulla on jokaisessa haastattelussa.

Kuinka teet tuon? Esitä nämä kysymykset paljastamaan yrityksen kulttuuri:

Mikä on paras tapa pyytää apua tässä roolissa?
Kuinka hyvä suorituskyky palkitaan?
Kenen kanssa työskentelen eniten? Mitkä ovat heidän nimensä?
Minkä tyyppiset ihmiset pärjäävät hyvin tässä yrityksessä?

Punaiset liput

Varo kaikkea, mikä hieroo sinua väärin vastausten suhteen. Luota vaistoihisi, jos vastaukset osoittavat, että tämä yritys ei sovi sinulle parhaiten.

Kuinka käyttää näitä kysymyksiä

Ensin huomautus näiden kysymysten käytöstä. Tämä artikkeli sisältää luettelon kysymyksistä, jotka työntekijälle tulee kysyä työhaastattelun lopussa. Lue ne läpi ja mieti, haluatko käyttää niitä kaikkia. Tee luettelo kysymyksistä, jotka haluat kysyä, ja tuo se haastatteluun.

Kun kysymyksesi ovat päättyneet, lue kysymysluettelosi haastateltavalle. Päätä, mihin he vastasivat jo vai eivätkö ole enää tärkeitä.

Kuinka monta kysymystä sinun tulisi kysyä vuokraamispäälliköltä? Se voi vaihdella paljon riippuen siitä, kuinka paljon aikaa sinulla on ja kuinka monimutkaisia ne ovat. Tavoitteenani on esittää useampi kuin yksi kysymys ja vähemmän kuin kuinka moni on koskaan ärsyttävä.