Sisällysluettelo:
Kuva Gerd Altmann Pixabaystä
Jatkamisen elementit
Ansioluettelo on kirjallinen luettelo koulutuksestasi, työkokemuksestasi, valtakirjastasi ja saavutuksistasi. Hakijoita pyydetään lähettämään ansioluettelo ja saatekirje osana työpaikan hakuprosessia.
Ansioluettelo on yhteenveto kokemuksesta, joka sisältyy työhakemukseen. Sen päätarkoitus on saada sinut työhaastatteluun.
Nykyisen maailmanlaajuisen terveyskriisin aikana haastatteluja tehdään puhelimitse tai virtuaalisesti.
Vaikka haastattelu ei tarjoaisikaan sinulle työtä, on hyvä tehdä henkilökohtaisia tai puhelinhaastatteluja. Jokainen tekemäsi uusi haastattelu auttaa parantamaan puhetaitojasi ja tekemään sinusta mukavamman haastattelun.
Hyvä jatko osoittaa vahvuutesi ja pätevyytesi ja parantaa mahdollisuuksiasi haastatteluun. Sen on oltava vakuuttava, huomiota herättävä ja vapaa kirjoitusvirheistä ja virheistä.
On tärkeää, että työkokemus ja koulutus heijastuvat ansioluettelossa totuudenmukaisella ja tarkalla tavalla.
CV tai Jatka?
Jotkut ihmiset käyttävät sanoja CV ja jatkaa tarkoittamaan samaa. Ovatko nämä kaksi sanaa vaihdettavissa?
Ansioluettelossa näkyy osaaminen, työhistoria, saavutukset, palkinnot jne. Sitä käytetään melkein mihin tahansa työhön ja se on yleensä vain yksi sivu.
CV on lyhenne ansioluettelosta. Se osoittaa valtakirjat, sertifikaatit, tutkimuksen, jäsenyydet jne. Se on tarkoitettu akateemisille, tieteellisille ja lääketieteellisille työpaikoille. Se on yleensä yksityiskohtainen ja useita sivuja pitkä.
Jatkamisen osat
Ansioluettelossa on kuusi osaa. Työnhakijat käyttävät kaikkia kuutta markkinoidakseen itsensä mahdollisille työnantajille. Kuinka hyvin markkinoit itseäsi, on se, missä määrin henkilökohtainen brändisi on houkutteleva mahdollisille työnantajille.
1. Otsikko: löytyy ansioluettelosi yläosasta. Siinä on oltava nimesi, osoitteesi, puhelinnumerosi ja sähköpostiosoitteesi, ja se antaa työnantajien tietää kaupungin, jossa asut ja kuinka ottaa sinuun yhteyttä.
Sinun ei tarvitse sisällyttää ikääsi, sukupuoliasi, rotuasi, uskontoasi, siviilisäätyäsi tai terveyttäsi. Ainoastaan mallintamisen kaltaisiin tehtäviin hakevien ihmisten on sisällytettävä fyysiset ominaisuutensa.
2. Tavoite: kertoo mahdolliselle työnantajalle mitä haluat. Ole selkeä ja tarkka, mutta älä liian täsmällinen. Jos olet joustava haluamassasi asemassa, ole epämääräinen.
Jos lähetät ansioluettelosi tiettyyn työhön, nimeä hakemasi asema tässä osiossa.
3. Koulutus: Niiden opiskelijoiden, joilla on vähän työkokemusta, tulisi lisätä Koulutus-osio seuraavaan ansioluetteloonsa.
Ihmiset, joilla ei ole koulutusta, voivat asettaa työkokemus-osion tavoitteen jälkeen. Tosielämän kokemus on etu.
Jos olet valmistunut yliopistosta, kirjoita yliopiston nimi, kaupunki, valmistumiskuukausi ja -vuosi, tutkintosi sekä pää- ja / tai sivualasi. Luettele myös kaikki korkeakoulun aikana toteutetut erityisohjelmat, kuten koulutustilaisuudet ja / tai konferenssit tai työpajat.
Ilmoita ensin korkein tutkintosi, sitten seuraava korkein tutkintosi ja niin edelleen.
4. Työkokemus: vakuuttaa potentiaaliset työnantajat siitä, että olit voimavara aikaisemmille työnantajille.
Luettele yritykset, joissa olet työskennellyt, niiden sijainti, sijaintisi, työskentelysi kesto ja mitä saavutit siinä tehtävässä.
Sisällytä vähintään kuuden kuukauden työsuhteet. Suuret aukot työkokemuksessasi asettavat potentiaalisen työnantajan vartioimaan.
Jos työkokemuksessasi on suuri aukko ja teit jotain hyväksyttävää tuona aikana, kuten kasvatit lapsia, kirjoita se ansioluettelosi. Tätä pidetään kokemuksena ja siirrettävinä taidoina.
Sinun tarvitsee vain luetella kolme tai neljä aikaisempaa työnantajaasi ansioluettelossasi. Jos haluat sisällyttää asiaankuuluvan kannan, jota pidit vuosia sitten, käytä toiminnallista ansioluetteloa.
Kerro kuinka hyvin pärjäsit jokaisen työnantajan alaisuudessa, sen sijaan että sanoit vain tekemäsi. Käytä aktiivisia verbejä, kuten saavutettu, budjetoitu, tutkittu, tuotettu, johdettu, parannettu, motivoitunut, neuvoteltu, käytetty jne.
Luettele saavutuksesi ensin kunkin työnantajan alaisuudessa ansioluettelosi Työkokemus-osiossa ja sitten tärkeimmät vastuut. Pidä se 2-3 luetelmakohtaan jokaiselle työnantajalle.
5. Erityisosaaminen ja / tai koulun ulkopuolinen toiminta: korosta koulutusta, joka soveltuu työhön ja joka erottaa sinut muista ehdokkaista.
Jos sinulla on laaja kokemus tietokoneesta, lisää otsikko Tietokonetaidot. Jos sait palkintoja, lisää Kunniat ja palkinnot -osio.
6. Viitteet: Tämä on lausunto, joka vahvistaa työsi pätevyyden. Viitteet antavat yleensä aikaisemmat työnantajat.
Ainoastaan uusille tutkinnon suorittaneille on jatko- lauseen lopussa lause "Referenssejä saatavilla pyynnöstä". Vastavalmistuneena voit saada viitteen professorilta tai esimieheltä, jos olet työskennellyt harjoittelijana tai vapaaehtoisena.
Kokeneiden työntekijöiden ei tarvitse sisällyttää mainintaa viitteistään, koska heidän työ- tai uraosuudestaan käy selvästi ilmi, että he voivat antaa viitteitä.
Älä koskaan laita ansioluettelosi viitteiden nimiä. Hanki lupa ihmisiltä, jotka voivat antaa sinulle viitteen, ennen kuin nimeät heidät mahdollisille työnantajille. Jos he suostuvat olemaan sinulle referenssi, selvitä, saatko heiltä kirjallisen kirjeen.
Kuinka kirjoittaa ansioluettelosi: Itsearviointi
- Kuinka kirjoittaa ansioluettelosi: Itsearviointi
Itsearviointi saa sinut tietämään kykysi ja taitosi, mikä tekee sinusta ainutlaatuisen. Haluat, että potentiaaliset työnantajat huomaavat sinut yhtenä parhaista työnhakijoista. Tämä kannustaa heitä kutsumaan sinut haastatteluun.