Kuinka käyttää aktiviteetteja ja klubeja ansioluettelon parantamiseen

Olitpa juuri valmistunut yliopistosta tai yritätkö tukea kokenutta ansioluetteloa, osallistumisen lisääminen seuroihin ja organisaatioihin voi antaa sinulle kilpailuedun työnhaulla.

Oppiminen sisällyttämään koulun ulkopuoliset aktiviteetit ansioluetteloon täydentää ja korostaa taitoja, joita et ehkä pysty osoittamaan kokemuksen puutteen vuoksi.

Monet korkeakoulut ja yliopistot tarjoavat monenlaisia ​​klubeja ja järjestöjä opiskelijoille.

Jimmy Harris, CC-BY, flickrin kautta

Kuinka klubit näyttävät työnantajille asiaankuuluvia taitoja

Klubien ja organisaatioiden toimintaan osallistuminen voi osoittaa potentiaalisille työnantajille, että olet enemmän kuin vain hyväsydäminen tai lähtevä henkilö.

Klubit auttavat kehittämään todellisia taitoja, ja hyvin muotoiltu ansioluettelo voi korostaa näitä saatuja taitoja.

Lukion tai yliopiston urheilutiimin kapteenina oleminen osoittaa työnantajille, että sinulla on johtajuusominaisuudet ja vahva työetiikka.

Ruoka-autonäyttelyn järjestäminen sinulla on organisaatio- ja projektihallintataidot.

Älä myy kokemustasi klubeissa lyhyellä aikavälillä. Ajattele, kuinka olit tekemisissä klubin kanssa ja mitkä taidot voisivat siirtyä ansioluettelosi. Se voi viedä vähän ajattelua ruudun ulkopuolella, mutta jäsenyys mihin tahansa klubiin voi olla hyödyllistä.

Tässä on muutama esimerkki klubien taidoista:

• Ajanhallinta
• Organisaatio
• Johtajuus
• Projektinhallinta
• Työntekijöiden hallinta
• Kirjanpito / budjetti
• Ongelmanratkaisu
• Vuorovaikutustaidot
• Kirjoitus- ja raportointitaidot
• Kommunikointitaidot
• Kokemus toimistosimuloidussa ympäristössä

Klubit ja organisaatiot tuottavat monenlaisia ​​taitoja. Käytä niitä eduksi jatkaessasi.

Urheiluseurat ovat loistava tapa rakentaa tiimityötä ja johtamistaitoja.

jbarcera, CC-BY, flickrin kautta

Klubityypit

Jos sinulla on ajatus liittyä klubiin auttaaksesi täyttämään tyhjät kohdat ansioluettelossasi, on monia erilaisia ​​tyyppejä, jotka voivat auttaa sinua.

Urheiluseuroja löytyy korkeakouluista ja yliopistoista, jotka eivät tue tiettyä urheilulajia. Esimerkiksi kaikki korkeakoulut eivät ole riittävän suuria jääkiekkojoukkueen pelaamiseen, mutta niillä on joukko opiskelijoita, jotka muodostavat klubijoukkueen, jotta he voivat pelata peliä.

Urheiluseurat auttavat kehittämään suurta johtamistaitoa, varsinkin jos olet päättänyt olla joukkueen kapteeni. Tämäntyyppiset klubit osoittavat myös, että voit työskennellä tiimiympäristössä ja työskennellä yhdessä erityyppisten ihmisten kanssa yhtenäisen tavoitteen saavuttamiseksi.

Virkistysklubit ovat toinen suosittu klubityyppi. Virkistysseurat voivat vaihdella videopeleistä shakista ratsastukseen. Tämäntyyppiset klubit tarjoavat joukolle ihmisiä jakamaan samanlaisia ​​etuja.

Klubit, joissa on virkistystoimintaa, auttavat kehittämään viestintä- ja ihmisten taitoja. Suurimmalla osalla heistä on myös johtotehtäviä, ja he tarvitsevat jonkun hallitsemaan budjetteja ja aikatauluja - molemmat elintärkeät taidot liiketoiminnan menestykseen.

Vapaaehtoisjärjestöt ja -järjestöt auttavat vahvistamaan ansioluettelosi ja puhumaan suoraan hahmostasi.

Näitä klubeja ja järjestöjä ovat Kiwanis, Habitat for Humanity ja Poikien ja tyttöjen klubi. Voit paitsi kehittää monenlaisia ​​taitoja tällaisilta organisaatioilta, mutta näytät myös potentiaalisille työnantajille, että olet henkilö, joka on valmis omistautumaan työhön.

Viimeinen klubityyppi sisältää ammattikerhot. Nämä klubit voivat olla joitain hyödyllisimpiä klubeja, joihin liittyä kokemuksen palauttamista varten.

Suurin osa näistä klubeista löytyy hallinto-organisaatioiden lukujen kautta. Esimerkiksi Professional Journalist -yhdistyksellä voi olla paikallinen luku, ja se työskentelee opiskelijoiden kanssa auttaakseen julkaisemaan heidän materiaaliaan ja saamaan heille todellisen kokemuksen suhdetoiminnasta.

Näitä organisaatioita on monia, varsinkin yliopistotasolla. Nämä organisaatiot auttavat kehittämään alallaan tarvittavia todellisia taitoja.

Kuinka lisätä klubi ansioluettelosi

Voit lisätä osallistumistasi klubiin tai organisaatioon kahdella eri tavalla. Jos suurin osa toiminnastasi tapahtuu yliopiston tai yliopiston kautta, voi olla järkevää lisätä aktiviteetteja ansioluettelosi "koulutus" -osioon.

Tässä on esimerkki:

OHIO-VALTION YLIOPISTO - Columbus, Ohio , englannin kandidaatin tutkinto,

kesäkuu 2002 - toukokuu 2006

Aktiviteetit:

Opiskelijajohdon hallituksen presidentin

hakukomitean jäsen Opiskelijalehden

Alpha Tau Omega -lehden päätoimittaja - suhdetoiminnan puheenjohtaja ja sihteeri

Jos sinulla on monenlaisia ​​koulun ulkopuolisia aktiviteetteja vapaaehtoisjärjestöistä koulukerhoihin, paras tapa olisi luoda uusi "toiminta" -osio. Tässä osiossa voit luetella kaikki aktiviteetit, joihin olet osallistunut.

Muista sisällyttää kaikki johtajanimikkeet, joita olet mahdollisesti pitänyt näissä tehtävissä. Jos sinulla on tilaa jatko-oppaassasi, saatat haluta sisällyttää taitoja, joita käytit tai hankit klubisi aikana.

Esimerkiksi:

ELINTAPA IHMISELLE - Pittsburgh, Pennsylvania

Projektinjohtaja

kesäkuu 2006 - huhtikuu - 2012

Hankitut taidot: Projektinhallinta, budjetointi, koulutus, organisointi

Oppaana ansioluettelosi tulisi olla vain yhden sivun pituinen vähemmän kokeneille henkilöille. Älä lisää yllä mainittuja tietoja, jos jatkat, jos sinulla ei ole tilaa.

Et koskaan tiedä kenen vieressä voit istua seuraavassa paikallisen tai kansallisen klubikokouksessa.

betsweber, CC-BY, flickrin kautta

Nauti sisäänrakennetusta verkkoyhteydestä

Verkottuminen ei vain auta kehittämään ja esittelemään taitoja, joihin työnantajat voivat liittyä, vaan se myös lisää elinikäisen mahdollisuuden verkostoitumiseen.

Pystyt vain verkostoitumaan klubisi ihmisten kanssa, mutta voit myös luoda yhteyksiä vastaavien klubien ihmisiin ympäri maailmaa.

Klubien ja organisaatioiden jäsenyys mahdollistaa "sattumanvaraiset" yhteydet.

Vuokrauspäällikkö työhön, jonka todella haluat, on voinut olla saman seuran jäsen kuin sinä, kun hän oli yliopistossa.

Kansallinen konferenssi, johon olet matkustanut klubisi puolesta, voi johtaa sinut toimitusjohtajan luokse, joka haluaa palkata jonkun, jolla on samanlaiset taidot ja kiinnostuksen kohteet.

Tärkeintä on, että mitä enemmän ihmisiä tunnet ja pystyt yhdistämään yhteisen siteen, sitä paremmat mahdollisuudet ovat yhdelle näistä satunnaisista verkkoistunnoista.

Ota mukaan ja pysy aggressiivisena, ja ansioluettelosi nousee kasan huipulle melkein joka kerta.