Kuinka lähteä työstäsi hyvillä ehdoilla työnantajan kanssa

Jos haluat lähteä hyvillä ehdoilla työnantajan kanssa, varmista, että sidot löysät päät. Älä jätä toimistoa ja tärkeitä tiedostoja suuressa sotkussa.

Pixabay

Olet päättänyt, että on aika lopettaa työsi, ja olet antanut ammattilaisen erokirjeen. Sinulla on vielä muutama viikko jäljellä työstä. Kuinka käytät aikaa viisaasti, jotta pomollesi jää voimakas tunne ammattitaidostasi ja työetiikastasi?

8 tapaa jättää työpaikka sulavasti ja varmistaa hyvä työn suositus

1. Säilytä moitteettomat työtavat viimeiseen päivään asti. Hyvän viitteen saaminen on välttämätöntä pitkän aikavälin urakehityksellesi. Vaikka olisitkin siirtymässä työhön, joka on jo tarkistanut sinut ja palkannut sinut, älä ota mitään itsestäänselvyytenä.

2. Pidä tunteesi kurissa. Olitpa innoissaan siitä, että lähdet työpaikastasi vai lähtöäsi on vähemmän kuin onnellinen tilaisuus, säilytä ammattimainen asenne työssä, kunnes kävelet ulos ovesta. Et halua työtovereidesi paheksua sinua siirtymisestä parempaan tilaisuuteen muualla. Heidän ei myöskään tarvitse kohdata myrkyllisiä vihasi tai katkeruutesi, koska sinut on lomautettu.

3. Pysy mukana projekteissa, aivoriihissä ja kokouksissa aivan kuten normaalisti. Tuo parhaat ideasi eteenpäin, vaikka et olisi paikalla nähdäksesi niitä läpi. Joku muu voi olla innoittamana aloittamaan projektin. Aloitetuista asioista voi olla vaikea päästää irti (ja niistä ei ehkä koskaan saada luottoa), mutta se on kaikki osa päästöprosessia.

4. Jos olet vastuussa korvaavan henkilön kouluttamisesta, auta häntä tuntemaan olevansa yhteydessä muihin henkilöstön jäseniin. Esittele uusi rekrytointi jokaiselle henkilöstön jäsenelle henkilökohtaisesti. Kun esität jokaisen henkilöstön jäsenen, muista korostaa kaikki positiiviset piirteet kyseisestä henkilöstä, heidän tekemästään työstä ja edustamastaan ​​ohjelmasta tai osastosta. Selitä roolisi uuden rekrytoinnin kouluttamisessa jokaiselle henkilökunnalle, jotta he tietävät, että aika jakautuu säännöllisten tehtäviesi ja korvaavan kouluttamisen kesken. Kunnes luovutat virallisesti avaimet ja kävelet ulos ovesta, harjoittelija on alaisesi ja olet täysin vastuussa kaikkien työhösi liittyvien tehtävien valvonnasta.

5. Pidä tiedostosi ajan tasalla. Toivottavasti, jos olet viettänyt jonkin aikaa suunnittelussa päivinä ennen kuin annoit eron, aloitit tiedostojesi järjestämisen. Jatka tiedostojen päivittämistä ja anna korvaavalle henkilölle niin paljon tietoa kuin hänen on tiedettävä. Viimeinen asia, jonka haluat, on, että korvaavasi valittaa siitä, että hänelle ei kerrottu tietystä projektista, tärkeästä asiakkaasta tai muista kriittisistä yksityiskohdista. Jos mahdollista, helpota tapaamista esimiehesi ja korvaavan henkilön kanssa selittääkseen kaikki luovutetut yksityiskohdat. Esimiehesi voi tuoda esiin joitain asioita, jotka olet unohtanut; on paljon parempi saada selville nämä yksityiskohdat työskennellessäsi siellä, sen sijaan, että joudut soittamaan myöhemmin, kun olet siirtynyt eteenpäin.

6. Ajattele huolellisesti poistumishaastattelua. Jos suostut osallistumaan poistumishaastatteluun, ole varovainen sanojesi suhteen. Jotkut uravalmentajat ja asiantuntijat sanovat, että sinua ei laillisesti vaadita osallistumaan poistumishaastatteluun. ¹ Punnitse haastattelun seuraukset huolellisesti, ja jos päätät osallistua, älä ole kriittinen työtovereidesi suhteen. Sen sijaan, jos on alueita, joiden mielestäsi tarvitset vahvaa parannusta, keskity prosessiin, älä tehtävän suorittavaan henkilöön. Muista, että mitä sanot, sitä voidaan käyttää sinua vastaan ​​tulevaisuudessa, kun tarvitset viitteitä. ²

7. Palauta lainatut tuotteet. Jos olet lainannut jotain työtovereiltasi, jopa henkilökohtaisella tasolla (esim. DVD, CD tai kirja), muista palauttaa se ennen lähtöä. Vaikka kaikki toivovat pysyvänsä yhteydessä suosikki työtovereihinsa, ei ole mitään takeita siitä, että nuo siteet kestävät. Vältä myöhemmin hankalia tilanteita ja palauta lainatut tuotteet nyt. Älä myöskään pelkää pyytää mitään lainanneita palautettavaksi.

8. Ole kiitollinen. Kirjoita henkilökohtainen kiitospäivä esimiehellesi tai kenellekään, jota tunnet mentoroitavaksi tai tukevaksi organisaatiossasi. Tällä tavalla, kun olet antanut avaimesi ja palauttanut kaikki yritykselle kuuluvat tavarat, sinulla on viimeinen viimeinen sulkemistoimi ennen lähtöä. Niille, jotka eivät ole kovaa, kyynelsilmäisiä hyvästityyppiä, kortin sulava luovuttaminen pomollesi on kohtelias, huomaavainen ele, jonka ei tarvitse olla liian tunteellinen.

Lähteet

1.

2.

© 2012 Sally Hayes