Kuinka luoda viisivuotinen urasuunnitelma

Hän on onnellinen tehdessään mitä tekee. Oletko löytänyt unelmiesi työpaikan?

Sid Kemp

Tarvitsetko urasuunnitelmaa?

Nykyään ihmiset pysyvät työpaikassa keskimäärin noin neljä vuotta. Tämä tarkoittaa, että useimmilla ihmisillä on noin seitsemän - kymmenen työpaikkaa työelämämme aikana. Monet ihmiset vaihtavat yritystä, jossa työskentelemme, sijaintia ja uraa sekä työpaikkaa. Suunniteltu muutos saa paljon todennäköisemmin haluamamme kuin sattumanvaraiset muutokset.

Puhuin eilen ystävän kanssa, joka pysyi työpaikallaan ja odotti toisen kengän putoamista. Hänelle on kerrottu, että yritys on järjestämässä uudelleen ja hän saattaa olla poissa työstä. Ja monet meistä ovat tässä tilanteessa. Haluammeko odottaa, kunnes olemme työttömiä? Mielestäni on parempi suunnitella haluamasi ura ja mennä siihen, kuin odottaa, kunnes olemme vain työnhakijoita hengissä.

Jotkut meistä joutuvat uraan vahingossa, ja se toimii. Mutta usein ei. Jotkut ihmiset panostavat paljon koulunkäyntiin ja päätyvät uraan, jonka he valitsivat lapsuudessa, ja huomaat, että se ei anna heille haluamaamme onnea, tyydytystä tai tuloja.

Uravalinnat

Luo täyttävä ja onnistunut työelämä urasuunnitelman avulla

On toinenkin tapa. Voimme löytää ja valita todella tyydyttävän ja taloudellisesti palkitsevan uran, ja voimme kehittää suunnitelman useiden - ehkä viiden vuoden - aikana tavoitteemme saavuttamiseksi. Sitten panemme suunnitelman toimeen ja luomme tyydyttävän, palkitsevan, taloudellisesti menestyvän työelämän.

Se on sinun tehtäväsi, mutta sanoisin, että meillä on paljon todennäköisemmin suuri elämä ja taloudellinen menestys urasuunnitelmalla kuin ilman sitä. Valittu ura on paljon enemmän kuin onnellinen onnettomuus tai työ, joka maksaa laskut. Monille se on tyydyttävän elämän keskus!

Kokemukseni uravalmentajana

Uravalmentajana oleminen on tyydyttävä osa elämääni. Viimeisten 20 vuoden aikana olen auttanut monia ihmisiä poistumaan umpikujasta, löytämään unelmansa ja luomaan vauraan elämän. Kutsu- tai uravalintaprosessi on myös luova ja voimaannuttava. Ihmiset löytävät taitoja, joita he eivät koskaan tienneet. Auta muita ihmisiä luomaan uutta uraa ja uutta elämää on minulle palkitseva ura!

Urasuunnitelmat ovat hyviä mille tahansa uralle. Olen auttanut monien ammattien ihmisiä heidän urasuunnitelmissaan.

• Olen auttanut tarjoilijaa saamaan työpaikan kaupungin parhaaseen uuteen ravintolaan.
• Olen auttanut kaupunkisuunnittelupäällikköä suunnittelemaan kuinka siirtyä pienestä kaupungista yhdeksi Yhdysvaltojen suurimmista kaupungeista.
• Olen auttanut professoria päättämään apurahan tai järjestelmänvalvojaksi tulemisen välillä.
• Olen auttanut ministeriä aloittamaan uransa uudelleen.
• Olen auttanut lastenhoitoasiantuntijaa löytämään paremman työpaikan, kun hänet lomautettiin.
• Ja olen auttanut kirjastonhoitajaa valitsemaan uuden uran, mukaan lukien laki, yrittäjyyden hallinta, kirjoittaminen ja voittoa tavoittelematon johtajuus.

Tarjoilijan urasuunnitelma voi tuntua hullulta ajatukselta - kunnes opit, että hyvän ravintolan tarjoilija voi ansaita yli 100 000 dollaria vuodessa! Ja saatat ajatella, että olet juuttunut yhteen uraan tai alaan, kunnes opit siirrettävien taitojen salaisuuden . Kun sinulla on unelma, suunnitelma ja halu toteuttaa se, uusi urasi on tulossa!

Sisällysluettelo

• Miltä urasuunnitelma näyttää?

  Hyvä urasuunnitelma alkaa siitä, missä olet tänään, ja näyttää sinulle käytännön vaiheet unelmiesi työhön ihanteellisen urasi aikana.

• Uuden uran valinta

  Tyydyttävä ura luodaan suunnittelulla, ei oletusarvoisesti.

• Miltä informatiivinen haastattelu näyttää?

  Opi hauska, helppo tekniikka: informatiivinen haastattelu

• Uskalla unelmoida

  Ole avoin luovammalle tai syvemmälle palvelulle ja siten täyttyvämmälle.

• Unelmatehtäväsi elementit

  Vastaa näihin kahdeksaan kysymykseen, niin tiedät missä olet tarkoitus olla!

• Urasuunnitelman vaiheet

  Rakenna suunnitelma, joka vie sinut sieltä missä olet unelmiesi työpaikalla ihanteellisella urallasi.

• Kuinka saan apua?

  kirjat, arviointityökalut ja uravalmentajat

• Sen tekeminen todelliseksi Ota

  urasuunnitelmasi käyttöön!

Kolme asiaa, joilla ei ole merkitystä

Tässä on joukko asioita, jotka huolestuttavat ihmisiä ja estävät heitä lähtemästä uraan. Mutta henkilölle, joka on päättänyt tehdä unelmansa todellisiksi, sillä ei ole merkitystä:

• Ikä: Nuorin ura-asiakkaani oli lukiossa. Vanhin on lähellä 60. Et ole koskaan liian nuori tai vanha!
• Koulutus: Kyky oppia on tärkeämpää kuin mitä olet jo oppinut. Hanki oppimistaitoja, ja maailma on sinun osterisi.
• Henkilökohtainen historia: Yksi asiakkaistani aloitti urasuunnitelmansa tullessaan liittovaltion vankilasta. Nyt hän on asianajaja!

Älä anna minkään estää sinua luomasta tulevaisuuttasi: Menneisyys on kadonnut, ja tänään on uusi päivä!

Miltä urasuunnitelma näyttää?

Mikä tahansa hyvä suunnitelma alkaa missä olet, menee minne haluat mennä, ja siinä on vaiheet, jotka aiot tehdä päästäksesi sinne. Urasuunnitelma on enemmän kuin reitti kuin tiekartta. Aloitat missä olet. Työpaikat, ylennykset, koulutus ja koulutus ovat pysähdyksiä matkallasi. Ja päämäärä unelmiesi uralla on tavoite.

Jos olet jo unelmiesi uralla ja haluat vain siirtyä ylöspäin, suunnitelmasi voi viedä alle viisi vuotta. Jos haluat olla aivokirurgi ja olet vasta valmistumassa lukiosta, viidentoista vuoden suunnitelma on kunnossa! Mutta kun tarkastellaan suurta elämänmuutosta, viisi vuotta on hyvä alku.

Joten suunnitelmamme vastaa näihin kysymyksiin:

• Missä olen nyt työssäni ja urallani?
• Missä haluan olla viiden vuoden kuluttua työn, uran ja tulojen suhteen?
• Mitä vaiheita minun on tehtävä päästäkseni täältä sinne, missä haluan olla?

Urasuunnitelman erityisiä vaiheita ovat:

• Työnimikkeet, joihin haen
• Koulutus, koulutus, työpaikkakoulutus ja sertifikaatit, jotka haken ja saavutan
• Yritystyypit, joissa työskentelen
• Tulo-odotukset
• Suunnittelee muuttamista - vai ei

Mihin haluamme olla viiden vuoden kuluttua tai muuhun valitsemaamme ajanjaksoon, sisältyy

• Työnimike
• Yritystyyppi ja tietyt yritykset, joissa haluaisimme työskennellä
• Haluttu tulo, jota tukee realistinen tutkimus
• Työympäristö
• Työn tyyppi, jota haluamme tehdä

Rakennamme nyt urasuunnitelmasi - taaksepäin. Ensin määrität tavoitteesi, sitten palaamme sinne missä olet tänään ja miten sinne pääsee.

Uuden uran valitseminen

Jos tiedät jo, mitä haluat olla varttuessasi, olet onnekas. Jos olet jo siinä urassa, kaksinkertainen onnekas. Mutta monet ihmiset huomaavat olevansa joko tietämättömiä siitä, mitä haluavat tehdä (vaikka olisivat jo kasvaneet), tai umpikujaan eivätkä tiedä minne mennä seuraavaksi.

Uran valinnassa on kaksi avainkohtaa.

• Kyse ei ole vain rahasta. Työn, josta et pidä, stressi maksaa sinulle enemmän (lääketieteellisissä laskuissa tai menetetty ja hukkaan mennyt aika ja energia) kuin korkeampi palkka. Joten kyse on täyttymyksestä. Jokaisella meistä on erilainen kutsumus. Kun tiedät, mikä ura on sinulle sopiva, tarvitaan sisäistä tutkimusta.
• Se ei ole sitä mitä odotat. Useimmissa töissä et viettää suurinta osaa ajastasi tekemällä sitä, mihin sinut on koulutettu. Esimerkiksi psykologit eivät viettää suurinta osaa ajastaan ​​potilaiden neuvonnassa. Jos he ovat byrokratiassa, he täyttävät paljon paperityötä. Jos he perustavat yksilöllisen käytännön, he viettävät paljon aikaa yrityksen johtamiseen. Jopa elokuvanäyttelijät viettävät paljon enemmän aikaa koe-esiintymiseen ja harjoitteluun sekä meikkinsä ja puvunsa saamiseen kuin kameran edessä. Työn todellinen tuntemus vaatii ulkoista tutkimusta.

Täydellisen uran valitsemiseksi sinun on tehtävä kahdenlaisia ​​tutkimuksia:

• sisäinen tutkimus. Muistamalla unelmasi, ajattelemalla ihailemiasi ihmisiä tai tekemällä arviointeja, jotka tunnistavat taidot - ehkä piilotetut taidot - ja mieltymykset, voit löytää, mitkä työpaikat ja toimialat täyttävät sinulle.
• ulkoinen tutkimus. Pyydä tapaamaan ihmisiä valitsemallasi uralla. Tutustu heihin. Tee informatiivisia haastatteluja. Et etsit työtä, etsit vastauksia. Haluat tietää millainen jonkun työ todella on. Se on helpompaa kuin luulet - ota vain heidät lounaalle tai kuppi kahvia. Ihmiset haluavat puhua itsestään. Ja he ovat innoissaan olemaan jonkun toisen roolimalli. Mitä? heidän mielestään tämä henkilö haluaa olla kuin minä? Vau! Pyyntösi tavata heidät saa heidät tuntemaan itsensä arvokkaiksi ja arvostetuiksi, ja he avautuvat ja vastaavat kaikkiin kysymyksiisi.

Miltä informatiivinen haastattelu näyttää?

Tässä on esimerkki, joka osoittaa, kuinka helppoja informaatiohaastattelut ovat ja miten ne toimivat. Yksi asiakkaistani oli jättämässä kirjastonhoitajan ammattia, koska se ei enää tuottanut tulosta. Hänellä oli terävä mieli, ja hän oli vakavasti kiinnostunut opiskelemaan lakia. Työskennellessään kanssani hän huomasi, että lakimiehellä voi olla monia erityyppisiä uroja: rikosoikeus; siviilioikeus; yhtiöoikeus; voittoa tavoittelemattomien järjestöjen oikeudellinen neuvonantaja; kaupungin tai muun hallituksen oikeudellinen neuvonantaja; lakiprofessori; ja paljon muuta. Sen sijaan, että hyppäsin vain lakikouluun, asiakkaani meni tapaamaan joitain lakimiehiä ja kysymään heiltä, ​​millainen heidän työelämänsä on. Hän törmäsi kahteen yllätykseen.

Yksi oli hyvä yllätys: Kaikki puhuivat mielellään hänen kanssaan ja antoivat todella arvokasta, hyödyllistä tietoa työnsä todellisuudesta. Toinen yllätys ei ehkä ollut niin hyvä: Suurin osa asianajajista ei ollut onnellinen tehdessään tekojaan, eivätkä tunteneet muita onnellisia asianajajia. Jopa onnelliset asianajajat tekivät työtä, joka ei todellakaan tyydyttänyt asiakasta.

Joten hän päätti olla lakimies - ja säästeli kolme vuotta elämästään ja noin 150 000 dollaria opetusta. Yksi hyvä syy urasuunnitelmaan ei ole tuhlata rahaa ja aikaa mennä jonnekin, johon et halua olla, kun pääset sinne!

Uskalla unelmoida

Ensimmäinen askel hyvässä urasuunnitelmassa on ajatella suuresti - laajentaa näköalaa. En halua ajatella epärealistisesti. Sanomalla, että haluan olla elokuvanäyttelijä, Yhdysvaltojen presidentti tai Fortune 500 -yhtiön toimitusjohtaja, on enemmän haaveilua kuin suunnittelua, melkein meille kaikille. Joten, emme ole suuria. Mutta olkaamme ennakkoluuloton: Ole avoin käyttämään taitojasi, joita et ole koskaan käyttänyt työssäsi. Ole avoin lisäämään koulutusta. Ole avoin luovammalle tai syvemmälle palvelemiselle ja siten täyttyvämmälle.

Keskeinen ajatus unelmoinnissamme on siirrettävät taidot. On asioita, joita teemme päivittäin, jotka eivät sovi yhteen työhön. He voisivat sopia kokonaan uuteen uraan. Tapasin äskettäin miehen, joka varttui ammattimaisesti vuokra-autoliiketoiminnan kautta. Mutta hän todella rakasti veneitä ja halusi johtaa omaa yritystä. Joten hän perusti yrityksen, joka hallinnoi ja myy suljettuja venesatamia. Ja hän pärjää todella hyvin. Aluksi pankkiirit ja muut tukijat epäilivät häntä - kuinka vuokra-autoliiketoiminnan hoitaminen auttoi häntä hoitamaan venesatamia. Hän vastasi, että he olivat tosiasiallisesti samoja - hallinnoivat kiinteistöjä; juoksevien tulojen tuottaminen vuokraamalla kyseiset varat; ja vipuvaikutus myymällä omaisuuserät lopussa. Hän oli löytänyt siirrettävät taidot se vei hänet yritysurasta ja sai hänet purjehtimaan yrittäjyysvesillä.

Oletko valmis tutustumaan siirrettäviin taitoihisi? Voit aloittaa esittämällä kolme yleistä kysymystä:

• Mitä osaan tehdä tiedoilla?
• Mitä olen hyvä tekemään ihmisten (ja eläinten) kanssa?
• Mitä olen hyvä tekemään asioissa?

Kukin käyttää taitoja yhdellä tai useammalla näistä kolmesta alueesta. Tässä on joitain esimerkkejä:

• Tarjoilija tai tarjoilija tarvitsee kaikki kolme: Tilausten vastaanottaminen ja niiden täsmällinen syöttäminen; keskustella ihmisten kanssa, olla ystävällisiä ja pitää heidät onnellisina; ja kuljettaa ruokaa ja toimittaa sitä pudottamatta. Se on itse asiassa erittäin ammattitaitoinen työ, kun otetaan huomioon, että useimmilla ihmisillä on taitoja vain yhdellä tai kahdella alueella.
• Arkkitehdit ja tietokoneohjelmoijat työskentelevät datan kanssa, mutta hyvin eri tavoin. Yksi toimii hyvin käsitteellisellä, korkealla tasolla; toinen yksityiskohdissa.
• Elämänvalmentajasta, joka haluaa työskennellä vähemmän ihmisten kanssa, voi tulla koiranvalmentaja - taidot ovat melko samanlaisia!

Monilla ihmisillä on siirrettäviä taitoja, joita he käyttävät kotona tai vapaaehtoistyössä, jotka voivat myös luoda uuden uran. Etsi siirrettäviä taitojasi ja saatat löytää uuden uran odottamassa!

Unelmiesi työpaikan elementit

Urasuunnitelmasi tavoite on unelmiesi työpaikka. Kuinka kuvailisit sitä. Richard Bolles suosittelee vuosittain päivitettävässä eniten myydyssä uraoppaassa Mikä väri on laskuvarjoasi vastaamista näihin kahdeksaan kysymykseen:

• Mitä siirrettäviä taitoja nautin eniten?
• Mikä on suosikkini osaamisalueellani?
• Missä haluaisin asua eniten?
• Minkälaisten ihmisten kanssa haluan olla töissä?
• Mitkä arvot ja tavoitteet ovat minulle tärkeimpiä?
• Mitkä työolot ovat hyväksyttäviä? Entä erinomainen?
• Mitä palkkaa haluan saada?
• Minkä tason vastuuta haluan pitää?

Kun olet tehnyt paljon sisäistä tutkimusta ja hyvän ulkoisen tutkimuksen, olet määrittänyt tavoitteesi - uuden urasi huipun. Rakennetaan nyt vaiheet päästäksesi sinne.

Älä ota Ei vastausta varten

Tässä on toinen hieno vinkki Richard Bollesilta. Kun haluat tietää, miten tehdä jotain, älä vastaa "se on mahdotonta". Esimerkiksi, jos haluat uuden uran tietokoneohjelmoijana ja olet yli 50-vuotias, useimmat ihmiset kertovat sinulle, että se on mahdotonta. Kiitä kohteliaasti ja kävele pois. Ja kerro itsellesi: "Hän ei tiedä miten tehdä mitä haluan tehdä." Jatka sitten, kunnes tapaat tietokoneohjelmoijan, joka pääsi siihen myöhään elämässä, ja kysy: "Kuinka teit sen?"

Useimmat ihmiset eivät ottaneet tietä vähemmän matkustaneet. Siksi sitä matkustettiin vähemmän. Jos haluat ajaa vähemmän kuljettua tietä, useimmat ihmiset kertovat sinulle, että se on mahdotonta. Etsi yksi harvoista, jotka ovat menneet aiemmin, ja seuraa tienraivaajaa - tai ole tienraivaaja.

Urasuunnitelman vaiheet

Urasuunnitelma alkaa siellä missä olemme, ja vie meidät minne haluamme mennä.

Arvio: Missä olet tänään urallasi?

Nyt kun sinulla on tavoitteesi, on aika miettiä missä olet nyt ja miten päästä täältä sinne. Tässä on joitain keskeisiä kysymyksiä:

1. Onko sinulla töitä? Jos on, voitko käyttää 5-10 tuntia viikossa uuden urasi kehittämiseen. Jos ei, entä 30 tai 40?
2. Onko sinulla tarpeeksi rahaa elää juuri nyt? Onko elämäsi vakaa? Jos ei, niin riittävien tulojen saaminen ja elämän tasapainottaminen - työhön tai muulla tavoin - on ensin, ja työsi urallasi tulee sen jälkeen. Mutta älä unohda tavoitettasi!
3. Onko sinulla mitään keskeisiä työnhaun taitoja, joita sinun on hiottava ? Me kaikki voimme oppia haastattelemaan hyvin, tekemään testejä hyvin, tekemään tutkimusta Internetissä ja näyttämään ja toimimaan ammattimaisesti. Mutta jos jokin niistä ei ole 100% selvä sinulle, sinun kannattaa parantaa näitä taitoja, jotta loistat. Kun loistat, erotut joukosta ja saat mitä haluat potentiaaliselta työnantajalta.
4. Oletko jo unelmiesi uralla? Jos näin on, sinun on rakennettava suunnitelma ylöspäin tikkailla. Jos ei, rakennat suunnitelman siirtyä haluamaasi uraan.
5. Onko sinulla uuden urasi edellyttämät taidot ja koulutus? Jos ei, aiot suunnitella ne.
6. Voitteko osoittaa kokemusta, tietämystä ja asiantuntemusta, jotka saavat sinut seuraavaan työhön urasuunnitelmassa? Jos ei, haluat kehittää ammatillista tai vapaaehtoista kokemusta, joka osoittaa, mitä sinulla on tarjota.
7. Haluatko vai haluatko muuttaa uuteen paikkaan saavuttaaksesi unelmiesi työpaikan?

Jos et ole missä tahansa yllä olevan luettelon kohdasta, jos et ole siellä, missä haluat olla, haluat vaiheet, jotka vievät sinut minne olet menossa. Toisin sanoen, jos olet jo saavuttanut tavoitteesi jossakin yllä olevasta kohdasta, sinun ei tarvitse laittaa vaiheita kyseisen alueen suunnitelmaan. Toisaalta, jos et ole tavoitteenasi, suunnittele vaiheet päästäksesi sinne.

Rakenna suunnitelman vaiheet

Käyttämällä samoja kuutta pistettä, joita käytimme arvioidaksemme, missä olet nyt, voit rakentaa suunnitelman vaiheet.

1. Jos sinulla on työtä, omista 5 tai 10 tuntia viikossa laadukasta aikaa urasuunnitelman kirjoittamiseen ja ryhdy sitten toimiin sen toteuttamiseksi. Jos et ole työssä, aikataulu 30-40 tuntia.
2. Jos et ole taloudellisesti turvassa (ansaitset enemmän kuin kulutat) ja vakaa, käsittele ensin. Esimerkiksi, jos olet kihloissa naimisiin, aloita urasuunnitelmasi kolme kuukautta häiden jälkeen!
3. Luo hieno ansioluettelo; oppia kansikirjeiden ja kiitoskirjojen kirjoittamisen taiteen; ja näyttää ja tuntuu hyvältä. Jos olet ujo tai et ole hyvä haastatteluissa, harjoittele ja hanki nämä taidot. Valitettavasti ei riitä, että olet loistava työpaikallasi. Sinun on myös oltava erinomainen työnhakussa!
4. Jos et ole vielä unelmiesi uralla, sinun on suunniteltava sivuttainen siirtyminen nykyisestä urastasi haluamaasi uraan. Voit joko siirtyä nyt ja työskennellä uudella urallasi ylöspäin tai voit siirtyä nykyisellä urallasi ja siirtyä sitten.
5. Suunnittele koulu, olipa kyseessä tutkinto, todistus tai luokat, ja koulutus tai sertifikaatti, joka vahvistaa valtakirjan uudelle urallesi.
6. Monilla ihmisillä on taitoja, mutta älä käytä niitä näyttävillä tavoilla. Aloita parhaiden taitojesi käyttö. Käytä niitä jopa palkattomassa vapaaehtoistyössä, jos sinun on. Rakenna näiden taitojen historia ja kerää viitteitä ja suosituksia todistaaksesi, mitä voit tehdä saadaksesi uuden potentiaalisen yrityksesi mielellään palkkaamaan sinua.
7. Jos muutos on suunnitelmissasi, valitse paras aika toteuttaa se - aikaisin tai myöhään.

Tee jonkin verran tutkimusta

Suunnitelman seitsemän vaiheen luominen herättää kysymyksiä. Suunnitelman realistisuuden takaamiseksi sinun on tehtävä joitain tutkimuksia. Sinun on tutkittava työnimikkeitä, tehtävänkuvia, työn vaatimuksia ja palkkoja. Saatat joutua tutkimaan koulutusvaihtoehtoja ja kuinka paljon ne maksavat. Sinulla voi olla myös muita kysymyksiä. Nykyään lähes kaikkiin näihin kysymyksiin voidaan vastata Internetissä. Ja Internet-tutkimustaidon tulisi olla kenen tahansa luettelon kärjessä. Entä jos et löydä vastausta: Katso sivupalkki, älä ota vastausta "ei"!

Tarkista suunnitelmasi

Nyt on aika hieman onnelliselle mielikuvitukselle. Käy läpi suunnitelmasi ja kysy:

• Aloitanko siitä, missä olen, eikä tehdä oletuksia tai unelmoida?
• Onko jokainen askel realistinen? Voinko tehdä ensimmäiset vaiheet nyt? Kun olen suorittanut ensimmäiset vaiheet, voinko tehdä seuraavat vaiheet? Ja olenko todella sitoutunut aikaan ja ponnisteluihin tämän työn tekemiseksi?
• Käsittelinkö suunnitelman kaikki kuusi aluetta?
• Pääsenkö sinne missä haluan olla?

Lisää puuttuvat vaiheet. Lisää kysymyksiä, joihin tarvitset vastauksia, ja tee vastauksia näihin kysymyksiin.

Joitakin esimerkkejä työsuunnitelmasta

Oletetaan, että koulutus on avain suunnitelmaasi, koska haluat olla lääkäri etkä ole suorittanut lukiota. Vaihe yksi on keskittyä opiskeluosaamiseen. Vaihe kaksi on saada Graduate Equivalency Diploma (GED). Sieltä, koska haluat mennä todella hyvään yliopistoon, menet ensin yhteisöopistoon ja pääset suoraan As: ksi. Se avaa oven suurelle yliopistolle, jolla on pre-med-ohjelma. Lääketieteellinen koulu, ja olet matkalla! Se on iso unelma, mutta jos teet jokaisen vaiheen, voit tehdä seuraavan. Joten se on realistista.

Oletetaan, että joku on ollut kotiäiti 20 vuotta ja haluaa työskennellä vähittäiskaupassa huippuluokan designputiikissa. Oletetaan luonnollinen rakkaus tyyliin, muotiin ja hienoihin vaatteisiin, minkä vuoksi henkilö valitsi tämän uran. Taidot ihmisten hoidosta siirtyvät lapsilta boutique-asiakkaille. Nyt tarvitaan näiden taitojen osoittamista. Tämä orastava myyjä voisi: Vapaaehtoistyö kirkollisessa palvelussa, joka auttaa kodittomia ihmisiä valitsemaan vaatteet työhaastatteluihin, ottamaan sitten kuvia onnellisista asiakkaistaan ​​ja saamaan suosittelut. Hän voisi kirjoittaa artikkeleita tyylistä ja muodista verkossa tai paikallisissa lehdissä. Hän voi joko käydä joitain kursseja myynnissä tai harjoittaa myyntitaitojaan kirpputoreilla tai käsityömessuilla. Yhdistä kaikki tämä, ja ensimmäinen muodin työ on slam-dunk!

Kuinka saan apua?

Urasuunnitelmasi on varmasti satojen tuhansien dollarien, ehkä miljoonien arvoinen. Jos verrataan elinkaariansioita, kun onnistut tällä suunnitelmalla, verrattuna siihen, mitä ansaitset ilman sitä, näet mitä tarkoitan.

Koska suunnitelma on niin tärkeä, sinun kannattaa tehdä hyvää työtä. Richard N. Bollesin väri on laskuvarjoosi välttämätön opas. Se opettaa sinulle kaiken siirrettävistä taidoista ja kaikista työkaluista, joita tarvitset unelmiesi löytämiseen, suunnitelman rakentamiseen ja unelmiesi uran toteuttamiseen.

Voit myös tutkia uran taitojen arviointityökaluja. Nämä ovat tekemiäsi testejä, jotka voivat löytää piilotettuja kykyjä ja kykyjä tai näyttää sinulle, mitä teet ja mistä et pidä työympäristössä. Jotkut ihmiset pitävät niitä hyödyllisinä, ja toiset eivät.

Ja myös uraneuvonnan saaminen on suuri apu. Uraneuvojat voivat auttaa sinua löytämään oikeat työkalut ja rohkaisemaan sinua keskittymään sitoutumiseen sisäiseen ja ulkoiseen tutkimukseen.

Voit myös saada apua yksittäisissä vaiheissa. On olemassa monia koulutusohjelmia siitä, kuinka luoda hyvä ansioluettelo ja kuinka käyttää Internetiä työnhakuun. Ohjausneuvojat voivat auttaa sinua tekemään uraan liittyviä koulutuspäätöksiä. Ja päämetsästäjät voivat auttaa sinua löytämään seuraavan työpaikan.

Urasi suunnitelma

Sen tekeminen todelliseksi

Tein ensimmäisen urasuunnitelmani 23-vuotiaana. Eräänä päivänä tajusin, että olen viettänyt enemmän aikaa poohuhoon ja välttänyt itsesi löytämisharjoituksia kohdassa Mikä väri on laskuvarjo? kuin kaikkien harjoitusten tekeminen. Joten istuin alas ja tein heidät - enkä koskaan katsonut taaksepäin. Olen keksinyt urani uudelleen tällä tavalla kolme kertaa - joka kerta suurella menestyksellä.

Joten tee tämä suunnitelma. Ja hallitse ajanhallintataidot, mahdollisesti käyttämällä Stephen R.Coveyn Seitsemän tapaa erittäin tehokkaille ihmisille , joten voit todella sijoittaa aikaa urasi luomiseen. Ja pidä itseäsi vastuullisena sitoumuksestasi riippumatta siitä, onko se viittä tuntia viikossa tai 40.

Kuulostaako tämä kaikki kovalta työltä? Se on! Mutta useimmat ihmiset eivät ymmärrä yksinkertaista tosiasiaa - kova työ on hauskaa. Suurin osa meistä on vajaakäytössä ja kyllästynyt kalloistamme, emmekä tajua sitä. Pieni raskas työ on arvokas sijoitus unelmiesi elämään. Anna palaa!