Julkisen sektorin ja yksityisen sektorin työllisyyserot

Yhdysvaltain postipalvelu käsitti yli 150 miljardia postia vuonna 2013.

Alexander Marks Wikimedia Commonsin kautta

Työskentely julkisella sektorilla

Julkisen sektorin työhön sisältyy työskentely missä tahansa paikallisessa, osavaltiossa tai liittovaltion virastossa. Työskentely julkisella sektorilla voi tarjota paljon tyytyväisyyttä. Julkisia työntekijöitä arvostetaan yhteisölle tarjoamiensa palvelujen vuoksi. Näemme julkisten palvelujen vaikutukset heräämisen hetkestä lähtien. Käyttämämme vesi, valtioiden välinen leikattu ruoho, liikennemerkit, kuoppien korjaus ja nauttimamme puistot ovat kaikki julkisen sektorin työpaikkojen tulosta. Työskentely yleisölle voi olla haaste, mutta se voi olla myös erittäin palkitsevaa. Julkisiin työntekijöihin viitataan yleisesti ”virkamiehinä”. He palvelevat yhteisöä ja heidän työnsä jätetään usein huomiotta, ellei ole ongelmaa. Hyvä esimerkki on postipalvelumme. YhdysvallatPostipalvelu todennäköisesti käsittelee miljoonia postikappaleita päivässä, mutta emme usein huomaa sitä ennen kuin postimme on myöhässä tai saamme naapurin postin.

Koko ja laajuus -

postitiedot USPS toimittaa enemmän postia useampaan osoitteeseen suurella maantieteellisellä alueella kuin mikään muu viesti maailmassa. Nämä luvut osoittavat liiketoimintamme koon ja laajuuden.

Tom Wikimedia Commonsin kautta

Palvelu kohdennettu

Julkinen sektori on keskittynyt ensisijaisesti palvelujen tarjoamiseen kyseisen yhteisön kansalaisille. Nämä palvelut voivat vaihdella roskakorista, sosiaalipalveluista, palvelemiseen kaupunginvaltuustossa. Valitettavasti julkisen sektorin työllisyys ei usein tuota tuloja ja riippuu verotuloista ja niiden toimintakustannuksista ja palkoista. Useimmilla julkisen sektorin osastoilla on rajoitetut budjetit, mutta niiden odotetaan edelleen tarjoavan korkeatasoista palvelua. Suurimmalla osastolla on harvoin ylijäämä tilikauden lopussa. Itse asiassa useimpia osastoja kannustetaan käyttämään kaikki ennen vuoden loppua. Julkisen sektorin ensisijainen tarkoitus on tarjota palvelua eikä saada voittoa.

Julkisten töiden työntekijät, jotka suorittavat viemärikorjauksia.

Geo Swan Wikimedia Commonsin kautta

Julkinen tarkastus

Julkisen sektorin työllisyys rahoitetaan melkein 100% veronmaksajien dollareilla. Tästä syystä julkisten työntekijöiden on oltava tietoisia siitä, miten yleisö heitä mieltää. Tämä pätee erityisesti työntekijöihin, jotka ovat yleensä laajalti näkyviä ja käyttävät kaupunki- / osavaltioiden ajoneuvoja. Julkisiin työntekijöihin suhtaudutaan joskus negatiivisesti. Olemme kaikki kuulleet vitsi yhdestä julkisten töiden työntekijästä, joka todella työskentelee, ja 10 työntekijästä, jotka katsovat häntä. Tietysti totuus on, että useimmat julkiset työntekijät työskentelevät ahkerasti ja joutuvat usein käyttämään rajallisia resursseja saadakseen työn aikaan.

Julkisen sektorin palkat

Julkisilla työntekijöillä on yleensä hyvät sairausvakuutukset ja eläke-etuudet. Julkiset työntekijät ansaitsevat kuitenkin yleensä (ei aina) vähemmän kuin yksityisen sektorin työntekijät. Tietysti tämä riippuu siitä, keneltä kysyt. Monet uskovat, että julkiset työntekijät maksavat liikaa. Julkisilla työntekijöillä on yleensä vähemmän neuvotteluvoimaa palkkojen suhteen. Palkkojen palkkataso on yleensä asetettu työn tyypin mukaan. Nämä "palkkakaistat" eivät ole neuvoteltavissa, ellei hallintoelin säädä niitä kokonaisuutena. Palkankorotukset annetaan yleensä kautta linjan henkilökohtaisen suorituksen sijaan.

Tätä voidaan pitää positiivisena tai negatiivisena näkökulmastasi riippuen. Palkankorotukset paikallistasolla hyväksyy yleensä kaupunginvaltuusto, ja kaikki saavat saman palkan korotuksen. Esimerkiksi, jos kaupunginhallitus päättää, että rahaa on tarpeeksi korottaa palkkoja 3%, kaikki saavat kyseisen prosenttiosuuden. Monien mielestä tämä lähestymistapa rankaisee niitä, jotka menestyvät hyvin, ja palkitsee keskitasolla menestyviä työntekijöitä. Valitettavasti tämä järjestelmä ei kannusta kilpailua tai korkeaa suorituskykyä. Monilla julkisilla työntekijöillä ei ole ollut korotuksia vuosien varrella. Nämä olosuhteet eivät yleensä motivoi tekemään parhaansa. Lisäksi julkisen sektorin palkankorotukset johtavat yleensä korotettuihin maksuihin ja / tai veroihin. Tämä pyrkii lisäämään julkista valvontaa.

Yksityisen yrityksen omistaja

urbanmecca.net

Yksityisen sektorin työllisyys

Yksityinen työ koostuu kaikesta työstä paikallisten, osavaltioiden ja liittovaltion virastojen ulkopuolella. Yksityisen sektorin työntekijät tarjoavat meille tuotteita ja palveluita, joita käytämme päivittäin. Yksityisen sektorin työntekijät ovat yritysten omistajia, rahoituslaitoksia, urakoitsijoita, ja luetteloa voidaan jatkaa. Yksityinen sektori on elintärkeää taloudellemme, koska se voi tuottaa enemmän työpaikkoja kuin julkinen sektori. Julkinen sektori hyötyy myös yksityisestä sektorista verotulojen muodossa. Ei ole mikään salaisuus, että kun yksityisellä sektorilla menee hyvin, kaikilla on hyvin.

Yksityisellä sektorilla on enemmän joustavuutta melkein kaikilla työllisyyden osa-alueilla. Yritysten omistajat voivat asettaa omat aukioloaikansa ja palkata työntekijöitä ilman julkisen sektorin tiukkoja ohjeita.

Osavaltioiden ja liittovaltion virkoilla on hyvin erityiset vaatimukset joillekin tehtäville. Jotkut työpaikat vaativat esimerkiksi sosiaalityön maisterin tutkinnon eivätkä hyväksy mitään muuta. Tietenkin joku, jolla on maisterin tutkinto neuvonnassa tai jokin muu henkilöstöpalvelu, voisi helposti tehdä saman työn kuin joku, jolla on maisterin tutkinto sosiaalityössä. Julkisella sektorilla, kun työn kuvaus ja vaatimukset on asetettu, valintaprosessissa ei juurikaan ole mitään joustavuutta.

Yksityisen sektorin ensisijainen tavoite on ansaita voittoa.

www.finance-toolbar.com

Tulot kohdennettu

Yksityinen sektori on keskittynyt enemmän tuloihin kuin julkinen sektori. Yksityisen sektorin yrityksillä ei ole ylellisyyttä nostaa veroja, kun niiden on tuotettava enemmän tuloja. Vaikka yksityinen sektori tarjoaa palvelua, asiakas yleensä maksaa palvelun paikan päällä (ravintola, myymälä jne.). Jos palvelu on vähäistä, emme palaa kyseiseen kauppaan tai ravintolaan. Kansalaisilla ei ole samaa valintaa julkisten palvelujen suhteen. Me kaikki maksamme veromme, vaikka olisimme tyytymättömiä julkisiin palveluihimme (ainakin toivon sinun tekevän).

Yksityisen sektorin palkat

Yksityisen sektorin palkat ovat yleensä neuvoteltavampia kuin julkisella sektorilla. Julkisen sektorin työllistämisaste on yleensä vakio, eikä siinä ole juurikaan poikkeamista. Useimmissa tapauksissa yksityisen sektorin työpaikoilla on enemmän mahdollisuuksia palkkojen kasvuun kuin julkisella sektorilla. Yksityisellä yrityksellä on rajoittamaton ansaintamahdollisuus. Vaikka korkean tason virkamiehet tekevät hyvin kuusi lukua, se ei silti vertaa yksityisen sektorin toimitusjohtajiin, jotka ansaitsevat miljoonia vuodessa.

Yhteenvetona voidaan todeta, että julkisella ja yksityisellä sektorilla on molemmilla etuja ja haittoja. Molemmilla on kuitenkin tärkeä rooli yhteisöissämme ja taloudessamme. Jos tavoitteesi on olla rikas, en suosittele julkista työtä. Jos olet palveluhakuinen henkilö, julkinen sektori voi sopia hyvin. Virkamiehet tarjoavat päivittäin välttämättömät palvelut. Yksityinen sektori ruokkii talouttamme verojen kautta tavaroiden ja palvelujen tuottamisen lisäksi. Loppujen lopuksi molemmat osapuolet hyötyvät toisistaan ja tarvitsevat toisiaan pitääkseen taloutemme liikkeessä oikeaan suuntaan.

blackcommerce.org

Jalkapalloilijasta tuli ravintolan omistaja: Kuinka hän teki sen? - Fox Business Video

Entinen NFL-soitin käänsi IHOP: n omistajan Tyoka Jacksonin hallitusta vastaan yksityisen sektorin tehtäviin.