15 merkkiä siitä, että sait työpaikan haastattelun jälkeen

Merkitsee, että sait työn

Pixabay

Kuinka selvittää, voisivatko he palkata sinut

Haastattelun jälkeen ensimmäinen kysymys, jonka aiot kysyä itseltäsi, on: "Sainko työpaikan?" Tietysti ainoa henkilö, joka voi vastata tähän, on rekrytoinnista vastaava henkilö. Ainoa mitä voit tehdä, on miettiä haastattelua ja etsiä työnmerkkejä.

Mitkä ovat nämä merkit?

15 hyvää merkkiä työhaastattelun aikana ja sen jälkeen

Tässä on 15 asiaa, joita saattaa tapahtua työhaastattelun aikana tai sen jälkeen ja jotka viittaavat siihen, että olet ehkä onnistunut saamaan työpaikan.

Sinua haastatteli vanhempi jäsen.
Havaitsit positiivisen kehon kielen.
He esittivät sinut joukkueelle.
He pyysivät sinulta viitteitä.
Sinulla oli todella hauskaa.
He puolustivat osaa ansioluettelostasi kritiikiltä.
He antoivat sinulle luonnollisen hyvästit ja "nähdään pian".
He selittivät yrityksen protokollia.
He esittivät sinulle ongelman, jolla heillä on.
He selittivät sinulle, mitä seuraavaksi palkataan.
Haastattelun ilmapiiri näytti yhä rennommalta.
He antoivat sinulle kohteliaisuuksia työstäsi.
Haastattelu kesti pidempään kuin odotit.
He kysyivät, millaista palkkaa saatat odottaa.
Sinulla on seuranta tai puhelu.

1. Haastatteliko sinua vanhempi jäsen?

Jos huomaat, että perustaja tai vanhempi jäsen haastattelee sinua, palkkasi mahdollisuudet ovat kasvaneet dramaattisesti. Henkilö tai ryhmä, johon sinun on tehtävä suoraan vaikutelma, istuu aivan edessäsi. Tämä antaa sinulle paremmat mahdollisuudet saada työpaikka, koska sinun ei tarvitse luottaa siihen, että joku alempana "pitää sinusta", jonka on sitten vakuutettava päätöksentekijä. Lisäksi on hyvä tietää, että he ottavat sinut selvästi vakavasti kyseiseen työhön.

2. Näyttikö heidän kehonsa kieli tervetulleelta?

Tätä on vaikea arvioida, varsinkin kun keskityt siihen, mitä aiot tehdä ja sanoa seuraavaksi, mutta saatat tunnistaa rohkaisevat merkit, jotka olet nähnyt kirjoissa ja videoissa kehon kielestä. Etsi positiivisia vihjeitä heidän yleisestä asennostaan. On hyvä, jos heidän ilmeensä ovat kiehtovia, käsivarret ovat rentoja ja avoimia ja ryhti ja ääni vaikuttavat kutsuvilta. Et ehkä halua antaa liikaa painoa näille merkeille itsestään.

3. Osoittivatko he sinut tapaamaan tiimiä?

Tämä on keskeinen näkökohta. Jos he ovat halukkaita näyttämään sinulle toimistossa (etenkin työpöydällä, jossa työskentelisit!) Ja esittelemään sinut muutamalle henkilökunnalle, tämä on loistava merkki siitä, että he haluavat sinut työhön. Itse asiassa kiertäminen ja tiimin tapaaminen on emotionaalinen sijoitus molemmille osapuolille; he eivät halua viettää aikaa tähän, jos he eivät ole melko varmoja siitä, että sovit erinomaisesti eteenpäin tulevaan työhön. Joten pidä sitä hyvänä merkkinä: mitä enemmän ihmisiä tapaat, sitä enemmän toimistoa kävelet, sitä enemmän he kertovat sinulle, miten he tekevät asioita, sitä paremmat näkymät ovat.

4. Yritivätkö he ottaa yhteyttä referensseihisi?

Jos he ovat pyytäneet sinulta viitteitä, jotta he voivat ottaa yhteyttä heihin, he luulevat todennäköisesti, että olet vakava ehdokas tehtävään. Ilmeisesti he ovat valmiita investoimaan sinuun ylimääräistä aikaa varmistaakseen, että olet oikea ehdokas. Jos he eivät ole pyytäneet viitteitäsi, älä luovuta toivoa; jokainen yritys toimii eri tavalla, ja jotkut eivät pyydä viitteitä lainkaan. Mutta se on aina lupaavaa, kun he aikovat käyttää vähän työtä tai energiaa saadakseen selville, oletko oikea työnhakija.

5. Sinulla oli hauskaa

Tulitko haastattelusta todella nauttien siitä? Tuntuiko siltä, että sinä ja haastattelija tulitte hyvin toimeen? Ja että sinulla ei olisi ollut ongelmia puhua vielä 30 minuuttia, kun sinulla on mahdollisuus? Tämä on toinen loistava merkki siitä, että olet ehkä saanut työn.

6. He puolustivat sinua

Kaikissa jatkamisissa tai sovelluksissa voi olla heikkoja tai ohuita osia. Jos he alkavat puolustaa noita osia puolestasi, sinulla on hieno merkki siitä, että olet etumatkustaja täällä tehtävälle. Esimerkiksi voi olla, että sinulla on ollut vain "yhden vuoden kokemus XYZ: stä", ja he saattavat palata "hyvin, se johtuu vain siitä, että joudut käyttämään X: tä ja Y: tä samanaikaisesti". Jos he puolustavat puutteitasi sen sijaan, että asettaisivat taakka teille selittää heille, tämä on loistava merkki siitä, että he pitävät sinusta ehdokkaana. Luonnollisesti pidät kiinni ja puolustat haluamiasi ihmisiä.

7. He viipyivät luonnollisen hyvästit

Oliko haastattelusta lähdettäessä miellyttävä ilmapiiri ja luonnollinen viipyvä hyvästit? Oliko heillä aikaa kysyä tai vastata kysymyksiin, jotka sinä tai haastattelija unohditte kysyä? Jos he eivät pidä sinusta ehdokkaana, he eivät todennäköisesti vie aikaa lisäkysymyksiin. Mutta jos he yrittävät nopeasti saada mielipiteesi jostakin, vaikka olisit menossa ulos ovesta, näyttää siltä, että he haluavat tietoa päätöksestä.

8. Selittivätkö he yrityksen protokollia?

Ottoivatko he aikansa selittää joitain sääntöjä, joita heillä on yrityksessä? Jos heidän mielestään olet hyvä ehdokas, he saattavat viettää aikaa kertomalla sinulle jotain etukäteen säästääkseen aikaa selittäessäsi asioita myöhemmin. Yleensä, jos he eivät odota tapaavansa sinua uudelleen, he eivät viettää ylimääräistä aikaa yrityksen toiminnan selittämiseen.

9. Saivatko he sinut mukaan näkemykseensä ja kohtaamiinsa ongelmiin?

Toinen upea merkki työn saamisesta on se, että haastattelun aikana he saivat sinut aktiivisesti mukaan yrityksen visioon. Ovatko he puhuneet yrityksen alkuperästä, mistä se on tullut, ja mitä suunnitelma etenee? Jos he saavat sinut mukaan tässä vaiheessa, on todennäköistä, että he haluavat sinun osallistuvan myös tulevaisuudessa. Muista kysyä tässä vaiheessa (varsinkin jos puhut yrityksen omistajalle); tämä on heidän "vauva" ja he haluavat nähdä ehdokkaan intohimoisesti siitä.

10. Selittivätkö he, kuinka seuranta toimisi?

Haastattelun aikana he selittivät "seuranta" -prosessin selkeästi: "Voitko odottaa meiltä puhelua tai sähköpostia x päivän aikana tai jopa tunteina? Jos näin on, tämä on toinen upea vihje siitä, että heillä on jonkinlainen suunnitelma tai aikataulu, joka liittyy sinuun. Jos seurannan keskustelu on jonkin verran epämääräistä, älä lannistu; että he mainitsevat sen lainkaan, on hieno merkki.

11. Saat puhelun tai sähköpostin

Jos lähetit seurantasähköpostin (jota suosittelemme aina tekemään) ja he vastaavat nopeasti, tämä on toinen hieno merkki. He arvostavat aikaa ja haluavat näkyä sinulle parhaassa mahdollisessa valossa.

12. Saivatko asiat yhä rennompaa?

Haastattelun alku on usein varsin muodollinen. Jos he näkevät sinun olevan lupaava ehdokas, ilmapiiri voi tulla rennommaksi, kun he löytävät sinulle yhteisiä asioita ja alkavat nähdä sinut lupaavana ehdokkaana. Tulivatko asiat niin rentoiksi, että melkein tunsit olevasi paikallisessa pubissa tai työalueen ulkopuolella? Jälleen, jos pääset tähän vaiheeseen, se on hyvä indikaattori ottaa pois.

13. Kiitokset: "Kuulostaa hyvältä"

Jos he kiittävät sinua jostakin, jonka he näkivät ansioluettelossasi tai kuulivat kokemuksestasi, se on fantastista. Itse asiassa se ei todellakaan tule selvemmäksi kuin se. Mitä enemmän kohteliaisuuksia, sitä parempi, kunhan ne näyttävät aidoilta.

14. Haastattelu oli odotettua pidempi

Oliko haastattelu suunniteltu 10-20 minuutiksi, mutta jatkoiko se sitten 5, 10 tai jopa enemmän minuuttia? Jälleen yksi upea merkki; taputa itseäsi selässä haastatteluesi suorituskyvystä. He sijoittivat arvokasta aikaa sinuun.

15. Puhuivatko he numeroita?

Yksi parhaista merkeistä työpaikan saamisesta on, että he todella alkavat puhua numeroista kanssasi korvauspakettisi suhteen. He kysyvät sinulta, mitä odotat työstä, tai puhuvat siitä, mitä se maksaa. Jos he käsittelevät näitä vaikeita aiheita, tämä on positiivinen merkki siitä, että olet erittäin kiireessä saada työtä haastattelun jälkeen. He yrittävät arvioida reaktiotasi ja sitä, kuinka paljon odotat päästäkseen työhön.

Huonot merkit haastattelun jälkeen

Tietysti, kuten etsittäviä positiivisia merkkejä, myös potentiaalisesti negatiivisia on, joista monet ovat periaatteessa päinvastaisia kuin yllä luetellut positiiviset.

He kyseenalaistivat kyvyttömyytesi tietyllä alueella.
He eivät antaneet sinulle paljon mahdollisuutta esittää kysymyksiä.
He eivät selittäneet seurantaprosessia.
He eivät kutsuneet sinua nimelläsi.
He osoittivat epätoivottavaa tai negatiivista kehon kieltä.
He eivät yrittäneet myydä sinua yrityksen asemassa.
He viettivät paljon aikaa tietyllä alueella ansioluettelossasi.
He puhuivat "jos" ja "saatat" pikemminkin kuin "milloin" ja "haluat".
Heidän kysymyksensä eivät näyttäneet keskittyvän tulevaisuuteen.
He välttivät puhumasta korvauksista.
He lyhensivät haastattelua.
Ei näyttänyt siltä, että he lukivat ansioluettelosi.

Haastattelun jälkeen

Ennen kuin yrität kertoa, menikö haastattelusi hyvin vai huonosti, pysy rauhallisena ja muista, ettei ole todellista tapaa tietää varmasti, ennen kuin he todella sanovat sanat tai sen ympärillä, että "sinulla on työ!"

Ja pidä mielessä, että vaikka kaikki merkit ovat hyviä ja olet melko varma, että suoritat suuren haastattelusuorituksen, et silti välttämättä pääse seuraavaan vaiheeseen tai edes laske työtä. Sinulla ei tietenkään ole hallintaa. Muut ehdokkaat ovat saattaneet antaa vielä paremman suorituksen, osoittautuneet paremmin yritykselle, he ovat saattaneet jopa pyytää vähemmän rahaa, jos se on jotain, joka on nostettu esiin. On kirjaimellisesti satoja syitä, miksi et ehkä ole saanut työtä, mutta se ei tarkoita, että annoit huonon haastattelun.

Tietenkin päinvastoin on totta. Joskus sen sijaan, että ajattelisit antanasi suuren haastattelun, luulet, että se meni kauheasti ja pommitit kokonaan. Jälleen kerran tämä on subjektiivista ja vain mielipiteesi, ja jokainen on aina oma huonoin kriitikkonsa. Joillakin haastatteluilla on varattu ja muodollinen haastattelutyyli, niin että et tiedä, jos törmäsit todella hyvin ja olisitko menossa seuraavalle haastattelukierrokselle. Ne saattavat antaa sinulle ehdottomasti kaikkien aikojen parhaan merkin tarjoamalla sinulle työpaikan jatkopuheluna samana päivänä.

Älä stressaa liikaa; ajatteleminen siitä jatkuvasti ei vaikuta siihen, saanko vai etkö saa työtä haastattelun jälkeen. Jos on kulunut tarpeeksi aikaa ja he eivät ole palanneet sinuun, tiedustele, millainen tilanne on. Jos he sanovat, että et saanut työtä tai et edetä haastatteluprosessin seuraavalle kierrokselle, varmista, että pyydät palautetta työhaastattelujen suorituksesta. Voisit saada hyviä rakentavia neuvoja.