10 merkkiä siitä, että olet umpikujaan kuuluvassa työssä

Oletko umpikujassa? Lue lisää saadaksesi tietää!

Canva

Missä työsi vie sinut?

Jos olet kuin useimmat ihmiset, haluaisit ajatella, että työsi vie sinut jonnekin. Toivottavasti se paikka, johon olet menossa, tuo sinut lähemmäksi tavoitteitasi ja toiveitasi. Valitettavasti monille ihmisille heidän työnsä ei ole muuta kuin palkka, eikä sillä ole pitkäaikaisia lupauksia. Pelottavampaa on kuitenkin se, että monet ihmiset eivät pysty tunnistamaan, kun he ovat juuttuneet umpikujaan, joten olen koonnut luettelon varoitusmerkeistä, jotka osoittavat, että työsi ei ole missään.

Seuraavassa on joitain varoitusmerkkejä siitä, että työsi ei ehkä ole kovin valoisa tulevaisuus. Jos jokin näistä tilanteista kuvaa nykyistä työpaikkaasi, en tekisi mitään pitkän aikavälin suunnitelmia ja ajattelin, että saattaa olla aika alkaa etsiä uutta työnantajaa.

Eikö työsi mene mihinkään?

Christopher J.Wood

1. eivät ole saaneet korotusta yli 5 vuodessa

Toki on mahdollista, että työnantajasi käy läpi vaikeita aikoja, ja kun he saavat asiat selville, sinut palkitaan uskollisuudestasi. Kuitenkin, jos työnantajasi ylpeilee siitä, kuinka paljon voittoa he tuovat eikä osoita halua tarjota edes vähäistä palkankorotusta, voit olla varma, ettet ole osa heidän pitkäaikaisia suunnitelmiaan. Ellet, toisin sanoen, olet tyytyväinen alipalkkaukseen ja todennäköisesti ylityöllistettyyn, jolloin saatat olla juuri sitä mitä he etsivät.

2. Palkkasi on usein myöhässä

Suurin osa ihmisistä menee töihin joka päivä luottavaisin mielin tietäen, että heidän palkkansa on siellä palkkapäivänä, olipa kyseessä todellinen sekki tai suora talletus pankille. Jos näin ei ole aina työpaikallasi, se voi tarkoittaa, että yrityksellä on vaikea maksaa laskuja. Tämä voi olla varoitusmerkki, että yritys saattaa olla valmis menemään, joten ole valmis.

3. Laitteet ovat aina rikki

Toki, kun laitetta käytetään jatkuvasti, se rikkoutuu tai voi toimia virheellisesti. Kuitenkin, jos työnantajasi kieltäytyy korjaamasta ja kunnossapitämästä laitteitaan, tämä on nähtävä valtava varoitusmerkki. Riippumatta varojen puutteesta tai muusta syystä, laitteiden huollon epäonnistuminen viittaa siihen, että yrityksen tulevaisuus ei ole niin kirkas.

4. Sinä soitat sairaita eikä kukaan huomaa

Jopa omistautunein työntekijä kaipaa työtä lopulta ja palattuaan heitä usein pommitetaan kysymyksillä. Jos kukaan ei kuitenkaan huomannut, että olit poissa, on melko hyvät mahdollisuudet, että sinua ei pidetä arvokkaana joukkueen jäsenenä.

5. Sinua pyydetään kouluttamaan korvaava henkilö

Toki, on mahdollista, että sinua ylennetään. Jos et kuitenkaan ole tietoinen mahdollisesta etenemisestä yrityksen tikkailla, korvaavan henkilön kouluttaminen ei ole hyvä merkki.

6. Esimiehesi lopettavat ilmoituksen

Varmasti esimiehet ja muu ylemmän johdon henkilöstö jättävät työpaikkoja parempien tarjousten saamiseksi, kuten me muutkin. Kuitenkin, kun he näyttävät tekevän niin ilman erillistä ilmoitusta, se voi olla huono merkki, varsinkin jos he ovat pitäneet tehtävää vuosia.

7. Tarjouskampanjasi ei tule nousemaan palkkaa

Mikään ei ole kuin saada ylennys, joka ei sisällä palkan nousua. Pohjimmiltaan saat enemmän työtä ja enemmän vastuuta ilman kannustimia. Toki he sanovat, että rahat tulevat, kun olet todistanut itsesi, mutta olet jo saavuttanut tämän ansaitsemalla ylennystä. Vielä enemmän huolta siitä, jos vaihdat organisaatiosta poistuneen korkeammapalkkaisen työntekijän.

8. Työtoverisi eivät koskaan pidä kiinni

Onko yritykselläsi korkea vaihtuvuus? Onko uusien työntekijöiden tapana irtisanoa ennen kuin olet edes oppinut heidän nimensä? Tämä voi olla huono merkki siitä, että et työskentele kaupungin parhaassa yrityksessä.

9. Työtoverisi eivät koskaan näytä etenevän

Jos et koskaan saa ylennyksiä tai palkankorotuksia, on mahdollista, että olet ongelma. Jos työtovereidesi joutuu kuitenkin saman kohtalon piiriin, on mahdollista, että työnantajasi ei arvosta henkilöstöään, etkä todennäköisesti koskaan edene alkuun.

10. Et ole varma, mikä on työsi

Oletko ollut töissä yli vuoden, etkä edes tiedä, mikä työsi todella on? Vietätkö merkittävän osan päivästäsi hämmentyneenä? Tämä voi tarkoittaa täysin tehotonta harjoitteluohjelmaa, tai olet ehkä hieman hidas uusien asioiden valitsemisessa. Joko niin, olet todennäköisesti väärässä organisaatiossa.