10 syytä etsiä uutta työpaikkaa

Tässä on 10 syytä selittää potentiaalisille uusille työnantajillesi, miksi etsit eri työtä.

Marten Bjork

Haetko uutta työpaikkaa vielä työssä?

Me kaikki tunnemme tunteen: Olet valmis poistumaan nykyisestä työstäsi ja haluat hakea uutta ammattia tai työpaikkaa. Tätä varten sinun on muokattava ansioluettelosi ja varmistettava, että kirjoittamasi jatko on sopiva. On tärkeää tietää, tarvitsetko ammatillisen ansioluettelon, esimiehen ansioluettelon tai minkä tahansa muun erityistyypin uudelle työlle, johon tähtäät. Jos et ole varma, kuinka kirjoittaa se oikein, voit löytää paljon jatko-kirjoittamisvinkkejä verkosta.

Sitten tietysti, jos läpäiset työnhakuprosessin alustavan jatkoselvityksen osan, sinun on tavallisesti mentävä haastatteluun. Tämän haastattelun aikana sanotaan, että kaikki menee hyvin, ja luulet antavansi hyviä vastauksia kaikkiin sinulle heitettyihin kysymyksiin. Siihen asti he kysyvät: "Miksi etsit uutta työpaikkaa?"

Tähän kysymykseen on vaikea vastata monille ihmisille, koska joskus he eivät ole ajatelleet sitä tai ovat hermostuneet siitä, että heidän vastauksensa estää heitä palkkaamasta. Siksi sinun on oltava valmis, ja tässä on kymmenen syytä, jotka voit antaa voidaksesi vakuuttaa uuden mahdollisen työpaikkasi siitä, että haet tätä uutta tehtävää oikeista syistä.

10 syytä, miksi etsit tai haet uutta työpaikkaa

1. Etsit isompaa tai pienempää yritystä. Yrityksen koko voi todella vaikuttaa työhösi ja siihen, miltä sinusta tuntuu olla siellä, varsinkin koska se vaikuttaa työkulttuuriin ja dynaamiseen. Henkilökohtaisesti haluan työskennellä pienemmissä, tutuimmissa yrityksissä, joissa minulla on yhteys muihin työntekijöihin. On kuitenkin ihmisiä, jotka toimivat paremmin isoissa yrityksissä, joissa kaikki on muodollisempaa ja paremmin jäsenneltyä. Jos tämä syy koskee sinua, ilmoita haastattelijalle, että yrityksen koko on sinulle tärkeä asia, eikä se ole muuta. Se on hyvin laillinen, kunnioitettava syy.
2. Haluat parempia pitkän aikavälin näkymiä. Olisit rehellisesti voinut vain uupua nykyisen työpaikkasi työn, kun olet panostanut siihen kaiken. Ehkä alallasi, jolla työskentelet, ei ole vaihtoehtoja, ja haluat tehdä jotain aivan muuta paremmilla tulevaisuuden näkymillä.
3. Eettiset syyt uuden työpaikan etsimiseen. On täysin ymmärrettävää, jos sinulla on eettisiä syitä vaihtaa työpaikkaa. Ehkä nykyinen yrityksesi tekee joitain asioita, joihin et halua olla osa, kuten syrjimällä tiettyjä ryhmiä yhden puolesta. Tämä on tietysti hyvä syy vaihtaa työpaikkaa, mutta pidä myös mielessä, että sinun on kehitettävä se tietyllä tavalla. Yritä välttää nykyisen työnantajasi ja työtovereidesi väärinkäyttöä - tee enemmänkin siltä, ​​että etniset syyt ovat henkilökohtaisia ​​mieltymyksiäsi eikä heijastuksia huonosta yrityksestä. Jos puhut huonosti nykyisestä työstäsi, haastattelijasi kiinnittää sinut henkilöön, joka voi tehdä sen uudelleen, jos / kun jätät haettavan työpaikan.
4. Sijainti. Tyypillinen mutta vankka vastaus on, että haluat työpaikan lähempänä kotia. Tämä syy on täysin looginen ja sitä kunnioitetaan. Se on käytännöllistä; se on tehokkaampaa - se on vain logistiikkaa. Tuhlaat liian paljon aikaa, tai julkinen liikenne pettää sinut - nämä kaikki ovat päteviä ja syitä kenellekään haluaa jotain erilaista.
5. Henkilökohtaiset syyt. Tietysti voit etsiä myös toista työtä henkilökohtaisista syistä. Vauvan syntymä, valmistautuessa vauvaan, avioliitto, avioero tai mikä tahansa merkittävä muutos. Nämä tapaukset voivat vaikuttaa sinuun, ja tämä voi johtaa työympäristön muutoksen tarpeeseen. Ne voidaan muotoilla tavalla, joka osoittaa haastattelijalle, että vaikka syy on lopulta henkilökohtainen, siirtyminen uuteen työhön ei ole.
6. Tyytymättömyys nykyiseen työhösi. Et ole tyytyväinen nykyiseen työelämään: Et pidä yrityskulttuurista tai et pidä työaikastasi. Nämä syyt ovat hyviä, kunhan ne muotoillaan tavalla, joka saa aikaan henkilökohtaisen mieltymyksen ja tavoitteen pyrkiä johonkin isompaan ja parempaan. Jälleen kerran pidä mielessä, että et halua puhua huonosti nykyisestä yrityksestäsi. Tee syistä näyttävät siltä, ​​että ne ovat sinun päätöksesi eikä siksi, että mikä tahansa huono pomo tai työ pakottaa sinut tekemään sen.
7. Uuden mahdollisuuden etsiminen. Toinen hyvä vastaus on, että haluat vain uuden mahdollisuuden. Sinusta tuntuu, että olet ottanut kaikki mahdollisuudet pois nykyisestä työstäsi, eikä tässä työssä enää ole enää haasteita. Sinusta tuntuu, että on aika oppia uusia näkökulmia liiketoiminnan suhteen. Tai olet utelias uudesta sektorista tai teollisuudesta kokonaan. Luulet, että tämä työ on hyvä tulevaisuudellesi ja näet siinä paljon mahdollisuuksia.
8. Koska valmistaudut päästämään irti nykyisestä työstäsi. Jos näin on, olitpa lomautettu tai jopa potkut nykyistä työpaikkaa, muista olla etukäteen haastattelijan kanssa. Kun etsit toista työtä, koska olet saanut potkut, sano vain ja selitä eduksi, mikä johti ampumiseen. Ei ole mitään syytä valehdella; joutut vain vaikeuksiin sen takia. Pidä vastauksesi vain lyhyenä ja tosiasioina. Irtisanominen on kokonaan toinen asia - tässä taloudessa se tapahtuu koko ajan, ja suurimmaksi osaksi se on vain liiketoimintaa. Anna ansioluettelosi ja henkilökohtaisen persoonallisuutesi loistaa ja olla rehellinen. Tällä tavalla haastattelijasi näkee, ettet ole sinä, vaan vain olosuhteet.
9. Eri suuntaan. Päätitte, että suorittamasi työ oli alalla, joka ei ole siihen suuntaan, johon haluat mennä. Sinusta tuntuu, että olet kiinnostunut enemmän tästä alasta. Tämä, kuten monet muutkin yllä olevat syyt, on täysin normaalia ja kunnioitettavaa. Varmista vain, että ilmaisit syyt kiinnostuksellesi uuteen suuntaan.
10. Uusi tilaisuus on vieläkin parempi ottelu. Tee se siitä työstä, johon haet. Asema, johon haet, tuntui juuri erinomaiselta ottelulta taidoillesi, sinusta tuntuu, että se on jännittävä tilaisuus ja päätit mennä siihen. Et voi vastustaa täydellistä työtä, joka soittaa sinulle, vaikka oletkin tällä hetkellä työssä. Tämä voi osoittaa myönteisiä piirteitä, kuten se, että olet go-getter, joka seuraa mitä haluaa.

Johtopäätös

Mitä sanotkin, varmista, ettet ansaitse rahaa ensisijaiseksi tavoitteeksi. Muista pysyä rehellisenä haastattelijaasi kohtaan ja mikä tärkeintä, vältä nykyisen / edellisen yrityksen pahaa suuta. Jos vältät näitä ja pidät yllä olevat vinkit mielessä, sinulla on oikea vastaus kysymykseen, miksi haluat jättää nykyisen työpaikkasi. Onnea!