Sisällysluettelo:
Angelarolan "avaimenperäkompassi" stock.xchng-palvelun kautta
Johtajuuskompassi perustuu alkuperäiskansojen lääketieteelliseen pyörään eli nelinkertaiseen tapaan, jossa kullakin suunnalla on oma pääresurssi, josta voi saada tukea ja voimaa.
Käytämme sitä myös kaupunkivuodessa tulemaan parhaista johtajista, joista voimme olla!
Johtokompassin tarkoituksena on tunnistaa erilaiset johtamisen tyypit, joita voi seurata. Henkilö voi johtaa yhteen ensisijaiseen "suuntaan" tai kahden tai useamman yhdistelmään. Kompassi voi auttaa ihmisiä työskentelemään muiden johtajien kanssa tunnistamalla heidän vahvuutensa ja heikkoutensa, jotta voit arvioida, kuinka täydentää heidän ominaisuuksiaan. Voit myös ymmärtää vahvuutesi sekä paikat, joista saatat puuttua, jotta voit parantaa omia johtamistaitojasi.
Tässä on erittely Leadership Compassin eri suunnista. Pidä hauskaa löytää mihin kompassille pudotat ja kuinka hyvin sovitat kuvaukseen!
Pohjoinen: Toiminta
- Haluaisin olla hallinnassa; mukava johtaa
- Nopea ja asiaankuuluva
- Nauttii haasteista ja uudesta
- Perseveres; ei voida helposti estää
- Voi kasvaa puolustava
- Voi unohtaa yksityiskohdat, logiikan ja strategian
- Voi tuottaa kiireellistä, keskeneräistä työtä
- Voi jättää huomiotta muiden tunteet
- Voi ottaa liikaa vastuuta
Etelä: Empatia
- Ymmärtää muiden tunteet ja kyvyt
- Ottaa huomioon ja integroi muiden työn ja ajatukset
- Käytä suhteita edetä
- Halukkuus luottaa muihin
- Tukeva ja vastaanottavainen
- Pystyy keskittymään nykyiseen toimintaan
- Ei kilpailukykyinen
- Voi painottaa liikaa suhteita tavoitteiden yli
- Voi ylittää kompromisseja tai vaikeuksia sanoa "ei"
- Voi sisäistää henkilökohtaiset asiat ja ottaa syyn
- Saattaa olla vaikeuksia käsitellä vihaa
- Voi keskittyä liian nyt ja menettää jälkeensä pitkän aikavälin
Itä: Visio
- Näee suuren kuvan
- Luova ja ideahakuinen
- Ymmärtää tehtävän ja tarkoituksen
- Etsii pääteemoja
- Erinomainen ongelmien ratkaisemisessa
- Tykkää kokeilla uusia asioita
- Voi painottaa liikaa tulevaisuutta ja menettää ajankäytön
- Voi palaa ajan myötä
- Saattaa tulla turhautuneeksi, varsinkin kun työskentelet sellaisen suhteen, jota he eivät ajattele edistävänsä päätavoitteita
Länsi: Analyysi
- Ymmärtää ja analysoi tiedot hyvin
- Käytännöllinen, looginen ja perusteellinen; huomaa ongelmia
- Nopea ja hyödyllinen
- Näkee ongelman kaikki puolet
- Tutki tarpeita
- Saattaa juuttua liikaa analysoitavaa tietoa
- Voi olla itsepäinen tai päättämätön
- Voi tulla syrjäisiksi tai olla välittämättä toisista
kysymykset ja vastaukset
Kysymys: Tuntuuko pohjoisilta heidän tietävän kaiken ja vihaavatko yllätyksiä?
Vastaus: Pohjoiset haluavat mieluummin olla hallinnassa ja johtavassa asemassa, joten joskus nämä piirteet voivat olla päteviä.