Kuinka saada hyvää työtä 7 yksinkertaisessa vaiheessa

Hyvän työn ja suuren työn välillä on ero - ja se voi muuttaa elämääsi!

Ehkä tiedät kuinka saada työpaikka, mutta jos mietit miten saada hyvää työtä, olet tullut oikeaan paikkaan. Liian monet ihmiset ajattelevat näinä aikoina, että ainoa asia, jonka voit tehdä työn saamiseksi, on lähettää ansioluettelosi, rannikko haastattelun kautta, ja wahlah, saat työpaikan. Mutta todellinen maailma on paljon kovempi kuin se. Työn saaminen voi olla tarpeeksi vaikeaa ollenkaan, hyvästä puhumattakaan. Joten tässä on joitain vinkkejä, joiden avulla pääset läpi palkkaamisprosessin.

Aluksi, tässä on video, jonka sinun on katsottava ennen kuin menet toiseen haastatteluun, koska sinun on opittava vastaamaan kysymykseen "Kerro minulle itsestäsi?"

Kuinka saada hyvä työ

Nyt kun olet saanut sen alas, siirrymme johonkin merkittävämpään.

1. Mieti, ketkä palkkasit

Ensimmäinen askel selvitettäessä, kuinka saada hyvää työtä, on laittaa itsesi heidän kenkiinsä minuutiksi. Kenen palkkasit, jos olisit pomo? Hauska osa tässä on se, että ihmiset, joiden odotat saavan työpaikan, eivät välttämättä sovi laskuun. Ota joku, jolla on Ivy League -koulutus, ja aseta heitä vastaan, jolla ei ole tutkintoa, mutta jolla on runsaasti todistettua kokemusta ja nöyrä asenne, ja minun on sanottava, että luulen, että valitsen jälkimmäisen 9 kertaa 10: stä Muista, että ihmiset palkkaavat ihmisiä, ei paperia. Kun johtaja palkkaa jonkun tekemään työtä, heillä on kaksi ensisijaista huolta. "Tekeekö tämä henkilö työn oikein?" ja "haluanko todella olla tämän henkilön lähellä?" Jos sinulla on oikea asenne, voit jopa ohittaa ihmiset, joilla on todistettu menestys. Sanotaan -

2. Ole ystävällinen

Jos haluat todella tietää, kuinka saada hyvää työtä, muista, että ystävällinen ihminen on sellainen henkilö, jonka kaikki haluavat olla lähellä. Jotkut johtajat saattavat palkata sinut, koska olet ainoa ehdokas, jonka he voivat sietää. Se saattaa kuulostaa aivan liian yksinkertaiselta, mutta tämä on yksi suurimmista tekijöistä sen määrittämisessä, haluako joku palkata sinut. Vaikka he eivät voi perustella palkkaamistasi hakemasi tehtävään, he voivat tehdä aukon jonnekin muualle vain saadakseen sinut oveen.

Kerro minulle, kumman näistä kahdesta miehestä palkkasit?

Mahdollisuudet ovat se, joka hymyilee. Ja se on juuri niin. Ihmiset haluavat palkata ihmisiä, jotka ovat onnellisia (tai ainakin näyttävät tuolta).

3. Ota ensimmäinen yhteys

Ensimmäisenä tavoittamaan ei ole vain yhteenveto, kuka tahansa ja kaikki tekevät sen. Ei, jos haluat tietää, kuinka saada hyvää työtä, sinun on otettava asiat eteenpäin. Soita heille ja katso, pystytkö puhumaan palkkaamisesta vastaavan henkilön kanssa. Käytä tätä aikaa muutaman kysymyksen esittämiseen ja luo hyvä yhteys. Palkkaamisen johtajat antavat sinulle todennäköisemmin haastattelun, jos he jo ajattelevat pitävänsä sinusta, ja jos olet ovela, saat lisätietoja yrityksestä nähdäksesi, mitä he etsivät ehdokkaasta. Jos olet todella kunnianhimoinen, voit ottaa tämän askeleen pidemmälle ja todella kävellä heidän ovensa läpi. Tämä osoittaa tosiasian, että olet todellinen matkapelaaja, ja monta kertaa voit todella puhua voimakkaissa asemissa olevien ihmisten kanssa vain pysähtymällä ja keskustelemalla.

4. Pue ​​osa

Joo, tiedät pukeutua pukuun ja näyttää hyvältä, mutta pidä kiinni, koska se ei aina tuo sinulle työtä. Nykyään on paljon yrityksiä, jotka eivät noudata perinteistä toimiston pukukoodia. Itse asiassa minulla oli kerran haastattelu hienosta työstä, jonka jälkeen hän vakuutti minulle puhuttuaan toimitusjohtajan kanssa siitä, että minun ei pitäisi käyttää pukua. Sanotaanpa vain näin, jos vuokrauspäällikkö aikoo pukeutua pukeutumiseen, pukeudu kaikin keinoin, mutta jos toimitusjohtajalla on punisher-paita ja rahtishortsit, sinun on parempi olla kapteeni Amerikka! (Hei rakastin vanhaa pomoni)

Asia on tämä, selvitä, mitä sinulta odotetaan ennen kuin menet sisään, ja varmista, että olet pukeutunut oikein. Ei ole väliä mitä haluat pukeutua teräväksi, mutta älä oleta, että sinun täytyy olla pukeutunut tietyllä tavalla huolimatta. Tietenkin, jos ei ole mitään tapaa selvittää sitä ennen käsin, niin aiotte erehtyä ammattitaidon puolella.

5. Selvitä, mistä yrityksessä on kyse

Ennen kuin edes otat yhteyttä yritykseen, sinun on tehtävä kotitehtäväsi, mikä tarkoittaa, että heidän verkkosivuillaan on etsittävä kaikki tiedot, joihin saat kätesi. Onko heillä motto? Hyvä, tee se pikiisi. Pohjimmiltaan haluat tietää, millaista työntekijää he etsivät, ennen kuin he edes tietävät sinun olevan olemassa. Näin voit saada parhaan mahdollisen ensivaikutelman, ja näin saat hyvän työpaikan.

6. Tule valmistautumaan

Selvä, joten olet haastattelussa, mitä nyt? Haluat varmistaa, että olet valmis. Mitä tuo tarkoittaa?

Hyvä ehdokas	Huono ehdokas
On asiaankuuluvia kysymyksiä	On kysymyksiä, jotka liittyvät vain itseensä
Tietää, mitä yritys tekee	Ei ole varma, miten yritys toimii
Tietää kuka heidän kilpailijansa on	Hänellä ei ole aavistustakaan kuka kilpailu on
Puhuu yrityksen historiasta	Ei tiedä mitään yrityksestä
Kysyy, katsovatko he uusia markkinoita	Älä osoita kiinnostusta auttaa yritystä laajentumaan

On niin monia asioita, joista voit puhua, ja on todennäköistä, että henkilö, joka palkkaa sinut, haluaa mielipiteesi jokaisesta pienestä asiasta. Ei vain siksi, että he haluavat varmistaa, että olet sopiva, vaan myös siksi, että he haluavat rakentaa myös tuotemerkin.

Tämäntyyppisten kysymysten esittäminen osoittaa, että olet kiinnostunut työstä, ja jokainen palkkaava haluaa työntekijän, joka nauttii työstä.

Minulla on jotain sinulle tulevalle pomollesi.

7. Anna heille jotain ennen kuin he pyytävät

Tämä on suurin vinkki, jonka voin mahdollisesti antaa aiheesta saada hyvää työtä. Annan heille jotain, en ei, en puhu hedelmäkorista. Sinun on tehtävä osa työstäsi ennen kuin edes kävelet tuon oven läpi, ja ole valmis luovuttamaan sen heille heti lepakosta. Haluat, että sillä on täsmälleen merkitystä sen suhteen, mitä aiot tehdä. Tein tämän hakiessani työtä, ja se teki ihmeitä.

Hain sosiaalisen median johtajaksi. Joten mitä tein, meni heidän verkkosivustolleen ja tarkasteli kaikkia asioita, jotka voitaisiin tehdä sen parantamiseksi. Siellä oli joukko pieniä asioita, joita he eivät olleet ajatelleet, esimerkiksi jakamispainikkeiden asettaminen sivuston jokaiselle sivulle, kaikkien heidän tilien linkittäminen yhteen ja joidenkin kuolleiden linkkien poistaminen sivulta. Haastattelun valmistuttua he eivät voineet odottaa, että minulla olisi oikeus työskennellä optimoimalla heidän koko läsnäolonsa verkossa, ja rehellisesti sanottuna minulla oli viikkoja työtä vain ehdotusteni vuoksi. Se meni hyvin.

Loppujen lopuksi vastaus kysymykseen "Kuinka saada hyvää työtä?" on paljon enemmän siitä, miten esität itsesi kuin työhistoriastasi tai koulutuksestasi (ellet yritä tulla lääkäriksi). Jos pidät nämä vinkit mielessä, sinulla on varmasti paljon helpompaa aikaa työnhakuun, ja ne auttavat sinua varmasti unelmiesi työssä.