5 tapaa vastata rekrytoijan kyselyyn (päivitetty, 2019)

Kuinka vastata rekrytointikyselyyn

Sähköpostimallit vastaukselle rekrytoijalle

Joten mahdollinen uusi työnantaja on ottanut sinuun yhteyttä mahdollisen uramahdollisuuden suhteen. Onnittelut - suurimman osan ajasta, joka yleensä on hieno tunne! Mutta muista, että on vielä jonkin verran matkaa, ja on ehdottoman tärkeää vastata asianmukaisesti ja ammattimaisesti ei-toivottuihin lähestymistapoihin. Opi, kuinka voit vastata rekrytointikyselyyn luottavaisin mielin ja ammattitaidolla.

Jos olet kiinnostunut työstä, et tietenkään halua näyttää epätoivoiselta, koska on todennäköistä, että tämä vaikuttaa kielteisesti tarjolla olevaan palkitsemispakettiin. Toisaalta, jos et ole kiinnostunut, ei ole mitään järkeä polttaa siltojasi, kuka tietää mitä voi tapahtua tulevaisuudessa? Tilanteesta riippumatta tietämys siitä, miten vastata rekrytointikyselyyn, on välttämätön uraosaaminen. Tässä on viisi esimerkkiä, jotka auttavat sinua osoittamaan oikeaan suuntaan, miten vastata rekrytoijaan.

1. Olet yksinkertaisesti onnellinen missä olet

Kaikki eivät ole tyytyväisiä pomppimaan yritysten välillä parin vuoden välein jatkaakseen ansioluettelonsa. Itse asiassa yrityksen löytäminen, jossa olet arvostettu työntekijä ja jolla on miellyttävä rooli, on monille ihmisille heidän uransa Holy Grail. Jos sinulla on onni olla täysin tyytyväinen missä olet - mutta et myöskään halua näyttää töykeältä tai hylkäävältä - tämä on vahva esimerkki ammattimaisesta mutta epävirallisesta vastauksesta:

Lyhyt ja suloinen on yleensä paras politiikka täällä. Mutta organisaatiossasi voi olla joku muu, joka voisi olla kiinnostunut. Jos on, mainitse tämä vapaasti vastauksessasi - mutta odota heidän vahvistustaan, ennen kuin välität tiedot kollegallesi.

2. Avoinna tarjouksille, jos se on täydellinen mahdollisuus

Joten, olet melko tyytyväinen missä olet, mutta jos tarjottu työ tulee joko tarjoamaan huomattavaa urakehitystä tai antamaan sinun harjoittaa tiettyjä kiinnostavia projekteja, jotka saattavat olla sinulle kiinnostavia. Tärkeintä on pelata pokerisi kasvoja ja antaa heidän kehottaa heitä asettamaan korttinsa pöydälle. Etsitkö epävirallista puhelinkeskustelua ilman mitään takeita:

Yksinkertainen ja täsmällinen ilman etäyhteyttä. Huomaa, että on parasta ajoittaa puhelinsoitto hieman tulevaisuuteen, vaikka sinulla olisi täysin tyhjä päiväkirja. Se tarkoittaa, että olet kiireinen, mutta olet valmis tekemään aikaa heille.

3. Haluavat liikkua, mutta eivät ole kiinnostuneita tästä mahdollisuudesta

Jännittävää, kuten potentiaalisen uuden työnantajan on lähestyttävä, ei ole harvinaista ymmärtää pian sen jälkeen, että se ei välttämättä ole aivan yhtä houkutteleva näkymä kuin alun perin tuntui. Älä silti vie sitä sähköpostia roskakoriin vielä - tosiasia, että sinua on lähestytty, voi silti avata ovia edelleen linjaa pitkin. Tämä on tärkeä sääntö hyvälle sähköpostietiketille.

Mahdollisuudet ovat, että tällä rekrytoijalla on laaja verkostoituminen verkostoitumisensa kautta muiden alan ammattilaisten kanssa - ja hän voi ehkä auttaa ohjaamaan ansioluettelosi vaihtoehtoisiin aukkoihin. Yksi asia on varma, ei ole mitään järkeä olla yrittämättä, et koskaan tiedä.

Tavoitteena on selvästi heittää heidät hellävaraisesti mutta ammattimaisesti. Muista, että jos käsittelet tätä hyvin, ei ole mahdotonta, että he voivat jopa muuttaa nykyisen avoimen työpaikkansa ehtoja vastaamaan paremmin etsimääsi. Hyvän ammatillisen vaikutelman antaminen on tässä ainoa tavoite.

4. Tämä on mahdollisuus, jota haluat haastatella

OK, nyt olemme liiketoimintaa! Mahdollisuus, johon sinua on pyydetty, on todellakin erittäin mielenkiintoinen ja olet vakavasti kiinnostunut. Se ei ehkä ole elämän / kuoleman tilanne, mutta jos sitä tarjotaan, otat sen mielelläni. Joten avain on kutsuttava haastatteluun keskustelemaan siitä edelleen ja todistamaan, että se on yhtä lupaavaa kuin miltä se kuulostaa. Huomaa täältä liike-elämän tyyli.

Ensisijaisena tavoitteena on ottaa yhteyshenkilö sähköpostinvaihdon ulkopuolelle ja puhua siitä joko puhelimitse tai mieluiten muodollisessa haastattelussa. Anna heille tilaa järjestää nämä oman aikataulunsa mukaisiksi - sinun ei tarvitse olla kiireisiä, sillä loppujen lopuksi he ovat sinusta kiinnostuneita. Mene virtauksen mukana ja pidä se viileänä riippumatta siitä, kuinka kiinnostunut saatat olla.

5. Unelmatyö!

Rauhoitu! Ei ole väliä kuinka paljon haluat tanssia työpöydällesi, sinulle ei ole vielä virallisesti tarjottu työtä. Tässä ihanteellisessa tilanteessa sinulle on jo melko taattu haastattelun tarjoaminen, mutta todennäköisesti niin on ainakin puoli tusinaa muuta. Joten nyt on tehtävä se, että vastauksesi erottuu muista ehdokkaista. Rekrytoijat ovat kaikki yhtä mieltä siitä, että hallittu innostus on aina paras tapa tehdä tämä, samalla kun he osoittavat tietoa ja kiinnostusta mahdollisesta uudesta työnantajasta.

Edellä on tehokas mutta yksinkertainen esimerkkiviesti rekrytoijalle. Mutta etsi myös mitään ylimääräistä, jonka saatat pystyä sisällyttämään, mikä auttaa lisäämään väriä. Se voi olla mikä tahansa epämääräisesti merkityksellistä - paras on jaettu koulutus tai entiset työnantajat - ja lisää se vain sähköpostisi loppuun. Tämä osoittaa, että olet suorittanut kotitehtävät paitsi työstä myös rekrytoijasta - ja nykyään sen katsotaan osoittavan korvaamatonta verkostoitumistaitoa.

Vastaa rekrytoijan sähköpostiin

Vastaa rekrytoijan sähköpostiin

Kuinka tehokkaasti hylätä työhaastattelu

Kuinka tehokkaasti hylätä työhaastattelu

Olemme keskustelleet edellä, kuinka vastata asianmukaisesti työtarjoukseen, joka ei ehkä sovi sopivaksi, mutta olet mahdollisesti kiinnostunut muutoksesta. Yrität saada ulkopuolinen rekrytoija toimialallesi voi tarjota upean potentiaalisen näkymän. Mutta entä jos et yksinkertaisesti ole kiinnostunut työstä?

Rekrytoijat käyttävät valtavasti aikaa yrittäessään löytää oikeat ammattilaiset, jotka sopivat joukkueisiinsa. Henkilön sovittaminen yrityksen eettisyyteen on välttämätöntä onnistuneen tuottavuuden kannalta, ja siksi he voivat haastatella kymmeniä ja ottaa yhteyttä satoihin ihmisiin haun aikana vain yhden avoimen työpaikan täyttämiseksi.

Luonnollisesti tähän prosessiin kuuluu satojen sähköpostien lähettäminen. Useimmiten kohdennetut ammattilaiset eivät yksinkertaisesti edes vaivaudu vastaamaan, jos he eivät ole kiinnostuneita tehtävästä. Se on huono muoto! Vain yksinkertainen kymmenen sekunnin "kiitos, mutta ei kiitos" -sähköposti arvostetaan, ja jos se tehdään hyvin, se voi pitää sinut harkitsemassa sopivampia kantoja linjassa.

Työtarjouksen hylkääminen on järkevä tapa pitää se lyhyenä, kohteliaana ja asiaankuuluvana. Jopa täysin sopimattomat lähestymistavat voivat osoittautua tärkeäksi ensimmäiseksi askeleeksi eteenpäin. Älä siis koskaan polta siltaa, varsinkin jos työskentelet ammatissa, jossa verkostoituminen on välttämätöntä eteenpäin.

Vastaa rekrytoijan sähköpostiin luottavaisin mielin ja ammattitaitoisesti

Nämä ovat pieniä juttujani siitä, miten mielestäni pitäisi edetä vastaamalla rekrytoijan sähköposteihin. Niin monessa asennossa tapa reagoida on rajaton. Toivottavasti tämä auttaa, ja muista, ole peloton ja ymmärrä, että virheet ovat sinulle suuri tulo.

Sähköposteihin vastaaminen

© 2019 Edgar M