Sisällysluettelo:
Jotkut IAS: n upseerit Intian 13. presidentin Pranab Mukherjeen kanssa.
IAS-virkamiehen urapolku voi olla erittäin mielenkiintoinen. Palveleminen IAS: ssä tai Intian hallintopalvelussa on työ, joka tarjoaa yleviä valta- ja asemapaikkoja. Mikään työ ei ole siihen verrattavissa. Jopa ihmiset, joilla on sekä IIT- että IIM-tutkinto, taistelevat kovasti saadakseen valinnan UPSC: n ansioluetteloon.
IAS: n upseeri voi saada mahdollisuuden työskennellä ala- ja piiritason ihmisille uransa alkupuolella. Tällainen upseeri näkee hallituksen politiikan toteuttamisen ruohonjuuritasolla.
Vanhuuden myötä virkailija tulee yhä enemmän mukaan politiikan muotoiluun. Hän menee piiristä pääkaupunkeihin. Hän voi mennä kansalliseen pääkaupunkiin. oppia lisää tyypillisen IAS-virkamiehen urakehityksestä.
Ensinnäkin voi ihmetellä, mitkä ovat IAS-virkamiehen todelliset tehtävät. IAS: lle ei ole erityistä velvollisuutta. Se on puhdas yleinen palvelu. IAS: lla pitäisi olla useita kykyjä. Hänen on tehtävä hallinnollisia ja kehitystöjä kenttähakemusten yhteydessä. IAS ylläpitää myös lakia ja järjestystä SDO: na tai DM: nä.
Sihteerisiirron aikana virkamiehen tulisi oppia olemaan diplomaattisempi. Sihteeri tai Addl / Jt. Sec valvoo valtion osaston tai keskushallinnon toimintaa. Nämä virkamiehet ovat asiantuntijoita politiikan muotoilussa ja toteutuksessa.
Ensimmäinen vuosi: koulutus
Äskettäin rekrytoidut IAS-harjoittelijat kutsutaan LBSNAA: han (Lal Bahadur Shastri National Academy of Administration) koulutukseen. Tämä akatemia sijaitsee Mussoorien kukkulalla, Uttarakhandissa. FC: n (säätiökurssi) aikana kaikki virkamieskokeessa valitut A-ryhmän keskeiset virkamiehet koulutetaan yhdessä neljä kuukautta. Sen jälkeen muut harjoittelijat siirretään omiin koulutuslaitoksiinsa, mutta IAS-ehdokkaita koulutetaan edelleen LBSNAA: ssa. Harjoittelu on kovaa. Myös tutkimuksia ja fyysisiä harjoituksia on. Koulutus päättyy pitkään koko Intian koulukierrokseen nimeltä “Bharat darn”. Tämän kiertueen aikana upseeriharjoittelijat näkevät maan eri osia ja myös armeijan, laivaston ja ilmavoimien toimintaa.
Elämä LBSNAA: ssa
Toinen vuosi: koeaika
Harjoittelun jälkeen IAS: n upseerit lähetetään kaaderialueilleen koeajaksi muutamaksi vuodeksi. IAS-jäljettömät ovat alueita, joihin upseeri määrätään. Kaadereita on yhteensä 24, kuten AGMUT, Länsi-Bengali, UP, Rajasthan jne.
Koeaikana virkamies liitetään eri ministeriöihin oppimaan hallituksen koneiden toimintaa. Virkamiehen on pidettävä koeajan päiväkirjaa tallentaakseen oppimansa. Koeaika päättyy tutkimukseen.
SDM tai SDO on IAS: n ensimmäinen lähetys koeajan jälkeen.
- Junior Time Scale - Äskettäin rekrytoitu IAS-virkamies alkaa Junior Time Scale -palkasta. Tämä on alueella 15600 palkkaluokalla 5400. Peruspalkka on 21000. Peruspalkan yläpuolella on myös DA (Dearness Allowance), joka on nyt 107% peruspalkasta. Virkamies pysyy YTK: ssa neljä vuotta. Koeajan päätyttyä nuorempi upseeri lähetetään SDO: ksi / SDM: ksi (osastopäällikkö / tuomari) piirin alajaon tasolle. SDM on 7/8 lohkoa sisältävän alajaoston hallinnollinen päällikkö.
- Vanhempi aika-aste - Neljän vuoden palveluksen jälkeen IAS-virkamies ylennetään vanhemmaksi asteikoksi palkkaluokalla 6600. Virkamies saa kaksi ylimääräistä lisäystä tämän asteikon mukaan. Hänelle annetaan tässä vaiheessa erityyppisiä tehtäviä, kuten ylimääräisen piirituomarin (ADM), toimitusjohtajan, Zilla Parishadin tai kehitysjohtajana.
- Nuorempi hallintotaso - JAG: n virkamiehet saavat 7600 ruplaa palkkaluokkana 15 600 - 39 100 rs. IAS: ta ylennetään tähän mittakaavaan 9 vuoden palveluksen jälkeen. Hän saa myös kaksi lisäystä.
Palvelettuaan 2/3 vuotta ADM: nä virkamies valitaan piirin piirituomariksi / kerääjäksi. Keräilijä huolehtii piirin kehityksestä ja laista ja järjestyksestä. Posti on laaja näkyvyys, teho ja tila.
Jotkut upseereista lähetetään valtion ministeriön yhteissihteeriksi. Yhteinen sihteeri on erittäin tärkeä asema. Jos virkamies menee keskusedustukseen, hänelle annetaan osaston johtaja. - Valintataso - virkamies saa jälleen kaksi ylimääräistä lisäystä, ennen kuin hänet ylennetään seuraavalle korkeammalle palkkaluokalle, valintatasolle (Rs. 37400-67 000 GP 8700: lla) 12 vuoden palveluksen jälkeen. Hän voi jäädä DM: ksi piiriin tai hänestä voi tulla valtion yksikön erityissihteeri.
Piirin tuomari ja keräilijä: Yleisesti tunnettu nimellä DM tai Collector on IAS: n näkyvin viesti.
- Valintataso - virkamies saa jälleen kaksi ylimääräistä lisäystä, ennen kuin hänet ylennetään seuraavalle korkeammalle palkkaluokalle, valintatasolle (Rs. 37400-67 000 GP 8700: lla) 12 vuoden palveluksen jälkeen. Hän voi jäädä DM: ksi piiriin tai hänestä voi tulla valtion yksikön erityissihteeri.
- Super Time Scale - IAS saa Super Time Scale -arvon (Rs. 37,400-67,000 GP 10000: lla) 16 vuoden palveluksen jälkeen. Hän saa lisäsihteerin tai osavaltion hallituksen osaston sihteerin viran. Hänestä voi myös tulla jako-komissaari kenttäpostituksissa. Keskushallituksessa kyseisen virkamiehen virkamies voi saada Intian hallituksen ministeriön yhteisen sihteerin viran.
- Ylempi hallintotaso - Kun hänet valitaan ylemmässä hallinnollisessa palkkaluokassa (HAG), virkamiehellä on oikeus virkailijaan laatimaan perusopetus asteikolla 67000–7000 Rs. Virkamiehellä olisi oltava 25 vuoden kokemus siirtyäkseen tähän tehtävään.
Osavaltioissa tämän luokan IAS: sta voi tulla osaston pääsihteeri. Jos upseeri työskentelee Intian hallituksessa, sijoitus tulee olemaan ylimääräinen sihteeri.
Sosiaalista vastuuta tarvitaan työskennellä IAS-virkamiehenä.
- Apex- asteikko - Virkailija, jolla on vähintään 30 vuoden kokemus, voi saada Apex-asteikon eli kiinteän Rs-peruspalkan. 80 000. Keskushallituksen eri osastojen sihteerit saavat tämän mittakaavan. Myös valtion pääsihteeri saa tämän mittakaavan.
- Kabinettisihteeri-asteikko - Kabinettisihteeri on Intian hallituksen työntekijän korkein asema. Keskushallituksessa on aina vain yksi hallituksen sihteeri. Tälle viralle on valtion vastaava. Hän vetää kiinteän peruspalkan Rs. 90 000.
Sisäpiirin tarina
Nimitys
IAS: n upseeri voi mennä keskushallitukseen osavaltioista edustustoon. On myös monia PSU: ta ja itsenäisiä elimiä, joissa monet IAS: n virkamiehet saavat lähetystyötä. Nämä virtalähteen lähettäminen voi olla erittäin tyydyttävää, koska IAS: n upseeri saa mahdollisuuden johtaa ammattimaista yritystä korkeista johtotehtävistä. IAS: n ja muiden ryhmän A palveluiden välillä on käynyt jatkuvaa taistelua tällaisten lähetysten osuudesta.
Joitakin ulkomaisia lähetystöjä on myös saatavilla IAS: n virkamiehille. On olemassa useita Yhdistyneiden Kansakuntien järjestöjä, rahoitusjärjestöjä, kuten Maailmanpankki, IMF, ADB, jotka tarjoavat IAS: n virkamiehille avoimia edustustoja ulkomaisiin tehtäviin. Hän voi myös saada mahdollisuuden työskennellä monenvälisissä järjestöissä, kuten Kansainyhteisössä, SAARC: ssa, WTO: ssa, Kansainvälisessä tuomioistuimessa jne. Jopa maailmanlaajuisesti tunnetut kansalaisjärjestöt, kuten Punainen Risti tai Ford-säätiö, myös hakevat IAS: n virkamiesten asiantuntemusta. Ulkomaiset ilmoitukset ovat kannattavia korkeiden palkkojen vuoksi.