Mitä kannattaa tarkkailla ja keskeiset kysymykset seuraavassa työhaastattelussa

Tässä on joitain huomioitavia asioita ja kysymyksiä haastattelun aikana.

Canva

Oletko koskaan hyväksynyt työn, jonka pidit sopivaksi vain löytääksesi sen jälkeen kuinka väärässä olit?

Minulla on. Kuinka olisin voinut olla niin sokea? Minun tapauksessani laiminlyöin kiinnittää huomiota keskeisiin tekijöihin haastattelun aikana, enkä esittänyt teräviä kysymyksiä haastattelustani.

Yksi suurimmista virheistä, jonka luulen tekevän haastattellessani työpaikkaa, on ajatella, että haastattelussa on kyse itsemme myymisestä aseman turvaamiseksi.

Emme usein näe, että haastattelu on yhtä tärkeätä ja epäilemättä enemmänkin, korvaamaton mahdollisuus meille selvittää, onko haastattelemamme työ todella sopiva.

Mikään työ ei sovi täydellisesti. Ja siellä on paljon mitä emme tiedä ennen kuin olemme todella hyväksyneet kannan ja aloittaneet työskentelyn.

Haastattelun aikana on kuitenkin otettava huomioon avainkysymyksiä ja teräviä kysymyksiä, joita voimme kysyä auttaaksemme meitä selvittämään, onko haastattelemamme työ todella työtä.

Keskeiset elementit, jotka on haettava haastattelun aikana

Tässä olen oppinut kiinnittämään huomiota.

1. Valvoja

Haastattelun aikana sinulla on todennäköisesti mahdollisuus tavata potentiaalinen tuleva pomo.

Näyttääkö hänellä olevan vahvat johtamistaidot? Mikä on hänen yleinen käytöksensä?

Kuuntele ja kiinnitä huomiota siihen, miten hän reagoi sinulle haastattelun aikana - sekä suullisesti että sanattomasti - kerätäkseen tietoa hänestä.

Antaako hän suoria vastauksia kysymyksiisi? Ajattele tätä heijastuksena siitä, kuinka hän vastaa tuleviin kysymyksiin, jotka sinulla on, jos saat työpaikan.

Tuntuuko sinusta pelottavalta tai mukavalta hänen läsnäollessaan? Tämä on kaveri, jonka kanssa saatat työskennellä seuraavien vuosien ajan.

Pidätkö hänestä? Kun pidät pomostasi, haluat todennäköisesti antaa kaiken työssäsi.

2. Työntekijät

Ainakin yksi mahdollisista tulevista kollegoistasi on todennäköisesti läsnä haastattelun aikana.

Tunnetko yhteyden heihin? Näyttääkö heiltä löytyvän työetiikka ja muut samanlaiset arvot kuin sinun? Luuletko, että haluaisit työskennellä näiden ihmisten kanssa neljäkymmentä tuntia viikossa?

Jos pidät kollegoistasi, tunnet enemmän innostusta mennä töihin joka aamu ja nautit työilmapiiristäsi enemmän, mikä puolestaan tekee sinusta tuottavamman työntekijän.

3. Haastattelijoiden välinen vuorovaikutus

Kiinnitä huomiota potentiaalisen työnantajan ja kollegoiden väliseen vuorovaikutukseen haastattelun aikana, koska ne voivat kertoa sinulle paljon mahdollisesta tulevasta työympäristöstäsi.

Näyttävätkö työnantaja ja työntekijät kunnioittavansa toisiaan vai jopa pitävätkö toisistaan? Näyttävätkö he olevan positiivisia ammatillisia suhteita toisiinsa?

Tämä on tärkeää, koska nämä suhdedynamiikat vaikuttavat sinuun, jos päätät työskennellä tässä ympäristössä.

4. Yleinen kokoonpano

Kuinka tuolit järjestetään haastatteluun? Onko ne järjestetty tasaisesti tasa-arvoa kuvaavan pöydän ympärille, vai erotetaanko tuolisi muista?

Jos tuolit on asetettu ikään kuin olisit oikeudenkäynnissä, haastattelijoiden tuolit rivissä suoraan vastapäätäsi, tämä voi viitata autoritaariseen esimieheen tai tasaiseen pelikenttään sinun ja potentiaalisten kollegojesi välillä.

5. Vaistonne

Saatko huonoja tunnelmia tämän haastattelun aikana?

Onko sinulla käsitystä siitä, että jokin on vialla, tai että haastattelukomitea piilottaa jotain sinulta tai jotenkin ei esitä kaikkia tosiasioita hakemastasi asemasta?

Pahoittelemme usein sitä, ettemme ole kuunnelleet sisätuntemustamme tehdystä suuresta päätöksestä. Älä tee sitä virhettä; luota vaistoosi.

6. Sanattomat signaalit

Ovatko haastattelijat silmäkontakteja kanssasi keskustellessasi heidän kanssaan vai vaeltaako heidän silmänsä huoneessa, katsellessaan kelloaan tai muuten osallistumatta keskusteluun?

Vaikuttavatko he hämmentäviltä vai epämukavilta puhuessaan kanssasi? Huomaa myös sanattomat vihjeet, joita haastattelijat voivat antaa toisilleen haastattelun aikana. Ovatko he ilmoittaneet olevansa kiinnostuneita sinusta tai kyllästyneitä?

Nämä vihjeet voivat olla harhaanjohtavia tai vaikeasti luettavia, mutta ne voivat auttaa sinua saamaan kokonaisvaikutelman siitä, sovitko yrityksellesi vai et.

Esitä kysymyksiä haastattelun aikana

Ajattele kaikkia sinulle tärkeitä kysymyksiä hakemastasi työstä ja kirjoita ne etukäteen. Ota heidät mukaan ja viittele heihin haastattelun aikana, kun tallennat vastauksia myöhempää tarvetta varten.

Vaikka et halua lukea kyselyitäsi pesulistan tavoin haastattelun aikana, on tärkeää, että saat vastaukset kaikkiin, jotta voit päättää, onko haastattelemasi työ sinulle sopiva vai ei.

Pidä mielessä yleinen nyrkkisääntö, että haastattelu ei ole hyvä aika kysyä palkasta ja eduista.

Kuuntele huolellisesti saamasi vastaukset huolimatta kysymyksistä, jotka haluat kysyä haastattelun aikana. Vastataanko kyselyihisi, vastaetaanko niihin osittain vai vältetäänkö kokonaan?

Varo haastattelukomiteaa vastaamasta kysymyksiisi kuten poliitikot, mikä tarkoittaa, että he puhuvat kysymysten ympärillä, mutta eivät koskaan vastaa niihin.

Esimerkkikysymykset

Mitkä tarkalleen ovat työtehtäväni?
Mikä on työaikani?
Missä rakennuksen osassa aion työskennellä?
Onko minulla oma työtila ja / tai työpöytä? (Älä oleta mitään.) Pyydä esimiehesi näyttämään, missä se sijaitsee. Jos se on meluisalla tai hyvin liikennöidyllä alueella ja työskentelet parhaiten hiljaisemmissa olosuhteissa, tämä ei välttämättä sovi sinulle.
Kenen kanssa työskentelen?
Kuka tulee olemaan suora esimieheni?
Miksi viimeinen henkilö tässä tehtävässä lähti? (Et voi saada todellista vastausta tähän, mutta saamasi vastaus voi kertoa sinulle itsestään paljon.)

Vaikka olet todennäköisesti tehnyt kotitehtävät ja tutkinut yritystä verkossa etukäteen, on silti hyvä saada selvitys ja / tai vahvistus haastattelun aikana siitä, että verkossa lukemasi tiedot ovat tarkkoja ja ajantasaisia.

Älä unohda!

Riippumatta siitä, tarjotaanko sinulle haastatteltavaa työtä vai et, vai päätätkö hyväksyä sen, älä unohda käyttää aikaa kiittääksesi haastattelijoita suullisesti haastattelun lopussa sekä kirjallisesti lähdettyäsi. Varmista, että he tietävät, kuinka paljon arvostat heidän tapaamistaan kanssasi.