Mikä on sapatti ja miksi tarvitset sitä

Mitä sapatti tarkoittaa?

Sana "sapatti" on johdettu sanasta "sapatti", joka tarkoittaa lepopäivä. Jotkut ihmiset ajattelevat, että vain ministeriössä työskentelevät ansaitsevat sapatin, mutta se on kaukana totuudesta. Jokaisella työskentelevällä on oikeus sapattiin.

Sapattipäivän todellinen määritelmä on pidempi aika poissa henkilön tavanomaisesta työstä lepoa, koulutusta, matkustamista tai muista syistä. Taukon tarkoituksena on antaa henkilölle mahdollisuus palata tavalliseen asemaansa fyysisesti, henkisesti ja hengellisesti uudistettuna.

Ei ole epätavallista, että haluaa päästä eroon työstä saadaksesi uuden alun. Loma ei auta niin paljon, koska tarvitset laajennetun ja dramaattisen tauon tavallisesta rutiinistasi.

Kuinka sapatti eroaa lomasta?

Sapatti on erilainen kuin loma, vaikka matka saattaa olla mukana. Lomat otetaan enimmäkseen huvin vuoksi, ja ne ovat yleensä paljon lyhyempiä. Sapatti kestää pitkään - parista kuukaudesta vuoteen tai pidempään.

Joskus sapattipäivillä on arvioitu päättymispäivä, mutta niiden ei tarvitse. Usein päivämäärää ei määritetä etukäteen, kuten loma.

Sapatti vs loma

Sapatti	Loma
Tauko työstä tai kirkosta	Tauko työstä tai kirkosta
Pitkä aika poissa	Paljon lyhyempi tauko
2 kuukautta - vuosi; joskus palautuspäivä on suunnittelematon	Yleensä 2 viikkoa
Tutkimukseen, koulutukseen, kirjan kirjoittamiseen, jotain saavuttamiseksi	Mielihyvää, rentoutumista ja hauskaa
Yksinponnistelu	Perheenjäsenet ja ystävät ovat mukana
Tarkoitettu saavuttamaan jotain	Ei tarkoitettu erityisiin saavutuksiin
Voi olla maksettu tai maksamaton	Työpaikat maksavat yleensä lomista

Myyttejä sapattikaupasta

Nämä ovat joitain sapattipäiviin liittyviä myyttejä.

• Vain henkilöille, jotka ovat työskennelleet yrityksessä pitkään, pitäisi myöntää sapatti.
• Sabatit tulisi ottaa vain, kun syy liittyy suoraan työhösi.
• Sabbatit liittyvät aina työhön.
• Kaikki sapattitiedot ovat maksuttomia.

Totuus on, että sapattitodistusten ei tarvitse koskea vain työhön liittyvää toimintaa tai tutkimusta. Ne voidaan ottaa henkilökohtaisista syistä, jotka hyödyttävät sinua henkilökohtaisesti. Sapattitiedot eivät rajoitu koulutukseen tai kirjan kirjoittamiseen. Kyse voi olla elämäsi nollaamisesta, jolla ei ole mitään tekemistä työn kanssa.

Jotkut ihmiset tiedetään ottaneensa kuuden kuukauden purjehdusmatkan, jolla ei ole mitään tekemistä heidän uransa kanssa; se auttoi heitä kuitenkin asettamaan oikean mielentilan tuottavuuteen palatessaan töihin.

Useimmat ihmiset eivät ota sapattitöitä työpaikoiltaan, koska he eivät tiedä pystyvänsä. Työntekijöiden tulisi selvittää, tarjoavatko heidän yrityksensä sapattiohjelmia.

Työntekijät saattavat ajatella, että kaikki sapattipäivät ovat palkkiotonta. Työntekijät voivat neuvotella joillakin yrityksillä maksetusta sapattilomasta.

Sapatikaalien edut

Sapatikaalit ovat paitsi henkilökohtaisesti hyödyllisiä myös työntekijälle, mutta ne ovat hyviä myös yritykselle. Poistuminen auttaa työntekijöitä, jotka eivät enää tuota töitä. Kun työntekijöiltä alkaa puuttua luovuutta, pääseminen pois auttaa tällä alueella.

Yritys hyötyy siitä, että työntekijä saa suorittaa sapatin sen sijaan, että lopettaisi. Jos työntekijä irtisanoutuu, yritykselle maksaa jonkun muun palkkaaminen ja kouluttaminen.

Sapatikaalit ovat hyviä työntekijöille ja yritykselle.

Harvard Business Review julkaisi äskettäin artikkelin osoittaa, että organisaatiot hyötyvät, kun niiden työntekijät ottavat kaivattua sapattivapaat. Sapattilaput tarjoavat työntekijöille lepoaikaa latautumiseen ja uudistumiseen, jotta he voivat olla paljon parempia palattuaan.

Sabbatit ovat nousussa

Sapatikaalit ovat lisääntymässä työpaikoilla nykyään, ja niitä suositellaan. Yhteiskunnan henkilöstöhallinnon mukaan 17 prosenttia työnantajista tarjosi palkattua tai palkatonta sapattia vuonna 2017. Ne vaihtelivat muutamasta viikosta useisiin kuukausiin. Itse asiassa jotkut työntekijät jatkoivat useampaa kuin yhtä sapattia.

Sabattitapahtumien merkittävin etu on saada uusi näkökulma. Yleensä kun työntekijä palaa sapatista, hän on parempi työntekijä kuin ennen, julkaisussa J ournal of Applied Psychology julkaistun tutkimuksen mukaan . Tutkimus osoitti myös, että stressin väheneminen havaittiin palattuaan sapatista.

Viitteet

Mikä on sapatti?