Työpaikat ja urat isfjille - 5 vinkkiä sopivuutesi löytämiseen

Löydät täydellisen työn ISFJ-persoonallisuudellesi!

Tämä on suunnittelun RAEng

ISFJ: t suosivat kahta henkistä toimintaa: Tunnistaminen ja Tunne. SF: nä (Sensing-Feeling) haluat tarjota palvelua!

Mitä ISFJ: t etsivät työstä?

Siksi haluat vähintään työpaikan, jossa sinulla on säännölliset mahdollisuudet tarjota palvelua. Sen lisäksi, että on vaikea löytää työtä, voi olla myös vaikea tietää, mitä työtä tai uraa etsit ja miten aloittaa haku. Persoonallisuustyyppi tarjoaa tavan ymmärtää, miten lähestyä työnhakua, jopa ne, jotka voivat yleensä sallia itsensä olla kynnysmatot, kuten ISFJ-tyyppi.

Kaksi suosikkihenkistä toimintoa

Yhtenä 16 Myers-Briggs ^® -persoonallisuustyypistä käytät suosittuja SF-henkisiä toimintojasi ainutlaatuisella tavalla.

Nämä mielenterveyden suosikkiominaisuudet ovat siksi pakollisia työn valinnassa, koska persoonallisuustyyppimme on motivoitunut ja energinen.

ISFJ: n houkuttelevimmat ammatit

• Sairaanhoito
• opettaja
• uskonnollisesti suuntautuneita ammatteja
• ylläpitäjä (sosiaalipalvelut)
• kirjastonhoitaja
• lääkäri (perhe, yleislääkäri)
• terveydenhuollon työntekijä
• koulubussi kuljettaja
• ruokapalvelu
• yksityisen kotitalouden työntekijä

1. Työtyypit

ISFJ-persoonallisuustyyppiin parhaiten sopivat työpaikat vaativat

• Kaltevuus: hoivata tai auttaa muita palvelemalla
• Kaltevuus: vahva velvollisuuden tunne ja halu sitoutua henkilökohtaisesti
• Taito: herkkyys muiden käytännön tarpeisiin

Työalueet:

• Koulutus, terveydenhoito
• Uskonnollisesti suuntautuneet työpaikat

ISFJ: t rakastavat olla palveluksessasi.

flickr

2. Työympäristö

Hyvä työottelu sisältää nämä elementit.

• Palvelu ja käytännön tavoitteet
• Tehtävä tai tilanne, joka on määritelty selkeästi ja joka ei muutu jatkuvasti
• Hyvin määritelty rooli, usein yhteistyössä muutamien valittujen kanssa tavoitteiden saavuttamiseksi
• Jotkut fyysisesti aktiiviset tehtävät.

3. Kerättävät tiedot

• Mistä ihmiset tosiasiassa tekevät töitä ja mistä eniten.
• Mitkä ovat pitkän aikavälin näkymät työhön.

4. Yhteystietojen luominen

• Kysy läheisiltä ystäviltä kaikista mahdollisuuksista, joista he saattavat tietää, ja laajenna sitten verkkoa vähitellen.
• Harjoittele haastatteluja: Roolipeli puhumalla ja "myymällä" vahvuuksiasi ja valmistautumalla myös hypoteettisiin haastattelukysymyksiin.
• Kun haastattelet iNtuition-tyyppiä, älä hukkaa häntä liian monilla yksityiskohdilla.
• Kerro, millä tavoin ihmisten taitosi voivat auttaa "loppupäässä".

5. Päätösten tekeminen

• Älä sivuuttaa epämiellyttäviä tosiasioita.
• Harkitse järjestelmällisesti vaihtoehtojen seurauksia.
• Aseta määräaika päätöksen tekemiselle, lähettämiselle tai ilmoittamisesta ystäville.

Tämä artikkeli yhdistää joitain tietoja kahdesta seuraavasta kirjasta sekä osallistuneesta seminaarista.

1. Johdatus

   tyyppiin ja uraan, kirjoittanut Allen L.Hammer: Keskustelee persoonallisuuden tyypistä ja uran sovittamisesta, urasuuntauksista, vinkeistä tavoitteiden asettamiseen ja päätöksentekoon sekä mahdollisiin esteisiin urakehitysprosessissa kaikille 16 tyypille.

2. Johdatus tyypin ja emotionaaliseen älykkyyteen, kirjoittanut Roger R. Pearman:

   Keskustelee persoonallisuuden ja emotionaalisen älykkyyden (EQ) välisistä yhteyksistä, jota käytetään kuvaamaan kykymme hallita impulsseja, osoittaa empatiaa ja pysyä kestävissä esteissä. ja joustavuutta. Tarjoaa erityisiä toimia tunneälyn kehittämiseksi kussakin 16 tyypissä.

ISFJ-persoonallisuuden tyyppi - suojelija

© 2010 Deidre Shelden