Infj työpaikkoja ja uraa: 5 vinkkiä sopivuutesi löytämiseen

Lue lisää INFJ-persoonallisuustyypistä ja siitä, millainen työ sopii heidän temperamenttiinsa.

Kuva ClassicallyPrinted Pixabaystä

Sen lisäksi, että on vaikea löytää työtä, voi olla myös vaikea tietää, mitä työtä tai uraa etsit ja miten aloittaa haku. Persoonallisuustyyppi tarjoaa tavan ymmärtää, miten lähestyä työnhakua, mikä on hyödyllistä jopa lempeälle, vaatimustenmukaiselle INFJ: lle.

INFJ: t suosivat kahta henkistä toimintoa: intuitio ja tunne. NF: nä (iNtuition-Feeling) haluat antaa ihmisille voimaa! Siksi haluat vähintäänkin työpaikan, jossa sinua haastetaan säännöllisesti auttamaan muiden voimaannuttamisessa.

INFJ: n kaksi suosikkihenkistä toimintoa

Yhtenä 16 Myers-Briggs-persoonallisuustyypistä ^® käytät suosittuja NF-henkisiä toimintojasi ainutlaatuisella tavalla.

Nämä mielenterveyden suosikkiominaisuudet ovat siksi pakollisia työn valinnassa, koska persoonallisuustyyppimme on motivoitunut ja energinen.

Tämän tyypin houkuttelevimmat ammatit

Uskonnollisesti suuntautuneet ammatit
Neuvonantaja tai psykologi
Sosiaalityöntekijä
Psykiatri
Opettaja
Konsultti (koulutus)
Lääke
Arkkitehti
Kuvataiteilija
Tutkimusapulainen
Markkinoinnin ammattilainen

1. Työtyypit

INFJ-persoonallisuustyyppiin parhaiten sopivat työpaikat edellyttävät:

Kaltevuus: Huoli ihmisen emotionaaliseen, henkiseen tai hengelliseen kehitykseen
Taito: mestarillinen edistämään ja helpottamaan ymmärtämistä

Työalueet:

Uskonnollisesti suuntautunut
Liittyy neuvontaan
Opettajan kannat
Taiteet, joissa mielikuvitusta voidaan käyttää

INFJ: t haluavat saada sen kirjoitettua muistiin.

flickr

2. Työympäristöt

Hyvään työhön sisältyy nämä elementit:

Ideaaleihin ja arvoihin suuntautuva yhteistyösuhde, kirjallinen suunnitelma ja tehtävä
Pienryhmä- ja henkilökohtaiset keskustelut
Leveysaste ja mahdollisuus osoittaa aloitteellisuutta lahjojen käytössä muiden auttamiseksi
Muille annettujen vastausten ei tarvitse olla välittömiä tai "lonkalta ammuttuja"

3. Kerättävät tiedot

Määritä prioriteetit
"Lyhyt luettelo" mielenkiintoisimmista mahdollisuuksista
Tietoja työpaikoista urakirjastossa tai sieltä

4. Yhteystietojen luominen

Kysy läheisiltä ystäviltä kaikista mahdollisuuksista, joista he saattavat tietää, ja laajenna sitten verkkoa vähitellen.
Harjoittele haastatteluja: Roolipeli puhumalla ja "myymällä" vahvuuksiasi ja valmistautumalla myös hypoteettisiin haastattelukysymyksiin.
Kerro, millä tavoin ihmisten taitosi voivat auttaa "viimeistä riviä"
Sensing-tyypin haastattelemana älä hukkaa häntä liikaa mahdollisuuksilla.

5. Päätösten tekeminen

Älä sivuuttaa epämiellyttäviä tosiasioita.
Harkitse järjestelmällisesti vaihtoehtojen seurauksia.
Ennen kuin teet päätöksen, varaa aikaa "jäähtyä", jotta tunteet ja tosiasiat asettuvat.

Tämä artikkeli yhdistää joitain tietoja kahdesta seuraavasta kirjasta sekä osallistuneesta seminaarista.

Johdatus tyyppiin ja uraan , kirjoittanut Allen L.Hammer:
Keskustelee persoonallisuuden tyypistä ja uran sovittamisesta, urasuuntauksista, vinkeistä tavoitteiden asettamisesta ja päätöksenteosta sekä mahdollisista esteistä urakehitysprosessissa kaikille 16 tyypille.
Johdatus tyypin ja emotionaaliseen älykkyyteen , kirjoittanut Roger R. Pearman:

Keskustelee persoonallisuuden ja emotionaalisen älykkyyden (EQ) välisistä yhteyksistä, jota käytetään kuvaamaan kykymme hallita impulsseja, osoittaa empatiaa ja pysyä kestävissä esteissä. ja joustavuutta. Tarjoaa erityisiä toimia tunneälyn kehittämiseksi kussakin 16 tyypissä.

NF pomoina

Spineless Bosses - NF-persoonallisuustyyppi työntekijöiden hallinnassa

NF-persoonallisuustyyppi, luonnollinen hoitaja, on lahjakas johtamiseen. Heistä voi kuitenkin tulla 'selkärangattomia' pomoja, koska heillä on rajoitettu sitkeys erilaisiin tiimin jäseniin.