Sisällysluettelo:
- Kuinka käsitellä paheksuttavia, osaavia, Tattletale- ja laiskoja työtovereita
- 1. Röyhkeä työtoveri
- 2. Know-It-All -työtoveri
- 3. Tattletale-työtoveri
- 4. Laiska työtoveri
- Osallistu vaikeaan työtoverikyselyyn!
Opi käsittelemään neljää haastavinta työtoverityyppiä.
Kampanjan luojat Unsplash.com-sivuston kautta
Kuinka käsitellä paheksuttavia, osaavia, Tattletale- ja laiskoja työtovereita
Jos sinulla on työtä, on todennäköistä, että olet törmännyt ainakin yhteen henkilöön, jonka kanssa on vaikea työskennellä. Itse asiassa useimmat meistä ovat uramme aikana kohdanneet monia näistä vaikeista työtovereista. Olen varma! Vaikka työskenteleminen vaikeiden työtovereiden kanssa voi olla stressaavaa ja todella hauskaa päivästämme, on tärkeää muistaa, että näiden haastavien persoonallisuuksien käsittely on valitettavasti osa työpaikan saamista. Se on, ellei työskentele itsellesi, mutta se on aivan erilainen tarina.
Lue, koska aion tunnistaa neljä vaikeaa työtoverityyppiä ja tapoja, joilla voit käsitellä heitä.
1. Röyhkeä työtoveri
Tiedät tyypin - he kävelevät töihin aamulla, eivät sano hei, eivätkä edes ota yhteyttä sinuun tai hymyile. Vaikka meidän kaikkien ei tarvitse olla parhaita ystäviä työssä, on melko hankala, kun et voi olla vuorovaikutuksessa näiden ihmisten kanssa samalla tavalla kuin normaalin ihmisen kanssa, joka ainakin sanoo hei. Mitä tehdä:
- Yritä löytää yhteinen kanta : Sinulla on oltava jotain - mitä tahansa - mitä sinulla on yhteistä tämän henkilön kanssa, ja jos pystyt löytämään sen, saatat vain pystyä murtamaan heidät. Ehkä sinulla ja hänellä on sama suosikki TV-ohjelma - voit kysyä häneltä, mitä hän ajatteli viime yönä! Ehkä teillä molemmilla on lapsia, jotka aloittavat koulun tänä vuonna - kysy, miten se toimii. Tarkoitus on löytää jotain saadaksesi kyseisen henkilön puhumaan, jotta hänestä tuntuu, että olette molemmat samalla puolella. Hän ei silti ehkä sano hei aamuisin, mutta saatat saada hehkun hymyn aina silloin tällöin, mikä voi keventää jännitystä.
- Kysy jos jokin on vialla: Kun ihmiset ovat pahoja äärimmäisyyksiin, on yleensä jotain vikaa henkilökohtaisella tasolla. Jos et pelkää pääsi puremista, kysy onko jokin todella vialla ja jos voit tehdä jotain auttaaksesi (vain jos tarkoitat sitä). Tämä voi olla rohkea lähestymistapa riippuen siitä, kenen kanssa olet tekemisissä, mutta se voi jälleen auttaa avaamaan viestintäjärjestelmät ja johtaa hymyyn tiellä. Ehkä henkilön täytyy vain tuntea olevansa liittolainen.
- Älä ota sitä henkilökohtaisesti: Mahdollisuudet ovat, että jos tämä työtoverisi on oudon ja vaikea työskennellä, et ole yksin. Ymmärrä, että jotkut ihmiset ovat juuri sellaisia riippumatta siitä, mitä teet, ja yritä olla antamatta sen tuoda sinut alas.
Osaavat-työtoverit kokevat, että heidän tapansa on ainoa tapa tehdä asioita.
2. Know-It-All -työtoveri
Kukaan ei tiedä kaikkea, mutta älä kerro sitä osaavalle työtoverillesi! Näissä ihmisissä on hankalaa, että heidän kanssaan on vaikea päättää, koska he jatkavat ikään kuin ainoat "oikeat" tai "parhaat" ideat olisivat heidän omiaan. Se on erityisen vaikeaa, kun tämäntyyppinen työtoveri on esimiehesi, joka saa kutsua joitain laukauksia, jotka vaikuttavat työsi ja päiväsi laatuun. Entä jos keksit paremman tavan tehdä jotain, josta voisi olla hyötyä koko osastollesi? Ehkä se, mitä on tehty vuosien ajan, ei todellakaan ole paras tapa, ja jotta asiat voivat muuttua, sinun on vakuutettava tämä henkilö. Tee näin:
- Saada heidät ajattelemaan, että ideasi on todella heidän ajatuksensa: Ei, et saa luottoa, jos noudatat tätä lähestymistapaa, mutta jos voit päästä siitä yli ja etsit vain lopputuloksia, tämä menetelmä toimii melko hyvin. Voisit sanoa jotain: "Muistatko ABC-ideasi? (Mikä on itse asiassa sinun ideasi) Luulen, että se toimii meille hyvin XYZ: n takia." Luultavasti haluat kokeilla tätä vain ideoille, jotka eroavat vain vähän heidän omastaan eikä paradigman muutoksesta; muuten osaava työtoverisi voisi tarttua kiinni (mutta saatat olla yllättynyt - ihmiset, jotka luulevat tietävänsä kaiken ja jotka eivät halua alistua, eivät usein ole niin teräviä).
- Näytä todisteet. Todista se: Jopa kaikkein tuntevimpien kaikkien osaavien työtovereiden voi olla vaikea pitää kiinni ideoistaan, jos pystyt toimittamaan kaikenlaisia todisteita siitä, että jokin toinen ajatus tai tapa voi olla parempi. Käy kevyesti tähän ja varmista, että taistelusi on sen arvoista.
3. Tattletale-työtoveri
Katso, sinut kutsutaan esimiehesi toimistoon, koska tattletale-työtoverisi taisteli sinuun jostakin, jolla ei todellakaan ole väliä. Tattletale-työtoverit ovat todellakin vakoojia, koska he ovat erittäin hyviä keksimään kavalasti jokaisen pienen pienen virheen, jonka olet koskaan tehnyt työssäsi, ja sitten menemään ja kertomaan sinulle, mikä saa heidät näyttämään hyvältä ja sinä näytät huonolta. Voitko tehdä jotain? Joo:
- Varmista, että he pitävät sinusta: Saatat saada sinut vatsasi sairaaksi yrittäessäsi olla ystäviä tämän henkilön kanssa, mutta jos pystyt siihen, se on sinun etusi. Tämä pätee erityisesti, jos joudut tekemään läheistä yhteistyötä henkilön kanssa ja tiedät, että hän tulee aina "tarkkailemaan sinua". On mahdollista, että jos tämä henkilö tuntee ystävällisen tunnelman teidän kahden välillä, hän saattaa siirtyä toiselle kohteelle, joka ei ole pyrkinyt olemaan ystäviä. Koska kukaan ei pidä kääpiöstä, heillä ei yleensä ole paljon ystäviä. Käytä tätä eduksesi.
- Ole paras käyttäytymisesi: Toki, jos tiedät, että tattletale haistelee ympärilläsi, suorita työsi vain kirjojen ja korkeimman koodin mukaan. Jos teet kaiken ehdottomasti täydellisesti, ei ole mitään kerrottavaa.
- Vältä, vältä, vältä: Jos sinun ei todellakaan tarvitse olla yhteydessä tähän henkilöön, älä. Se on niin yksinkertaista.
Onko sinulla yksi näistä työpaikallasi?
4. Laiska työtoveri
Mikään ei ole turhauttavampaa kuin tehdä kaikki työt, kun laiska työtoverisi istuu ympärillä ja ei tee mitään. Ihannetapauksessa joku vastuuhenkilö näkee valon, ja laiskat työtoverisi ystävät lopulta potkut, mutta me kaikki tiedämme, että on melkein mahdotonta ampua joku nykyään, joten älä luota siihen. Sen sijaan voit kokeilla seuraavaa:
- Ime se: Kyllä, työskentelet ja laiskat työtoverisi eivät, mutta yksi lähestymistapa on vain tunnustaa tämä tosiasia ja siirtyä eteenpäin. Toisin sanoen, kuten sanotaan, "tee työsi ja mene kotiin".
- Älä poimi laiskan löysää: Saatat joutua ottamaan itsellesi ylimääräisiä tehtäviä, jotka oli alun perin tarkoitettu laiskalle työtoverillesi edes tajuamatta sitä. Lopeta tuo! Kun työmäärä alkaa kasaantua ja vastustat halua sukeltaa sisään ja viimeistellä se, jopa työtoverisi saattaa ottaa huomioon työtaakan ja nousta avuksi. Ja jos he eivät, sano…
- "Auta minua! Olen hukkua! Täällä on tehtävää!": Valitettavasti joudut ehkä kirjoittamaan sen laiskalle työtoverillesi aivan kuten. Laiskat työtoverit eivät kaikki ole pahoja ihmisiä, mutta joskus he eivät huomioi sitä, että työtä on tehtävä, joten sinun täytyy vain kertoa heille.
No, sinulla on se. Toivottavasti voit mennä töihin huomenna muutamalla uudella ideolla siitä, miten käsitellä niitä vaikeita työtovereita, jotka ovat aina siellä. Kommentoi alla ja kerro minulle, mikä sinulle toimi työpaikalla!