30 Yleisimmät haastattelukysymykset ja vastaukset

Ole valmiina!

Nämä 30 yleisintä haastattelukysymystä otettiin haastatteluista, joissa olen käynyt henkilökohtaisesti, sekä ystäviltä ja kollegoilta useilla aloilla. Jos sinulla on käsitys kysymyksistä, joita sinulle kysytään, ja tietäen, mitä sinun pitäisi sanoa, saat automaattisen edun kilpailijoihisi nähden, jotka kilpailevat samasta työstä. Joten pyydä silitys ja hanki tuo työ!

HP: jenajeon

1. Joten, kerro minulle itsestäsi.

Tämä on vanha ja EI hieno. Tämä tulee esiin 100% ajasta, joten pidä minipuhe valmiina. Älä mainitse osia henkilökohtaisesta elämästäsi, koska ne eivät välitä. Aloita itsesi esittelyllä, keskustele koulutuksestasi ja siirry sitten työhistoriaasi. Mene järjestyksessä vanhimmasta uusimpaan ja keskustele haettavaan työhön liittyvistä työtehtävistä.

2. Miksi etsit uutta työpaikkaa?

Tämä on mukava tapa kysyä, miksi jätät vanhan työpaikkasi. Ole rehellinen ja lyhyt, ellei sinua erotettu. Puhu haastavamman mahdollisuuden haluamisesta tai uuden alan kokeilemisesta.

3. Mitä tiedät yrityksestä / organisaatiosta?

Sinun on tietysti tutkittava yritystä ennen haastatteluun osallistumista. Ota selvää, mitä yritys tekee, ja käytä hyviä kuka, mitä, missä, milloin ja joitain ajankohtaisia ​​tapahtumia. Jos jätät rivin uuden yrityksen hankkimisesta sulautumisessa, he ovat iloisia tietäessään, että pysyt ajan tasalla alan tapahtumista.

4. Mitä kokemuksia sinulla on tällä alalla liittyen tähän tehtävään?

Käy läpi aikaisemmat sijaintisi ja selitä, miten se korreloi nykyiseen sijaintiin. Jos sijainti ei ole täsmälleen yhdensuuntainen hakemasi paikan kanssa, selitä miten se liittyy odottamattomalla tavalla. Yritä suunnitella tämä etukäteen, koska on vaikea suunnitella hyviä vastauksia paikan päällä.

5. Miksi haluat työskennellä tässä yrityksessä / organisaatiossa?

Tiedät nyt vähän yrityksestä, joten selitä, miksi tunnet intohimoisesti yrityksen tehtävää tai asemaa. Yritä sitoa omat uratavoitteesi.

6. Oletko tehnyt mitään taitojesi ja / tai kokemiesi edistämiseksi?

Tämä voi vaihdella laajasti uuden kielen oppimisesta Rosetta Stonen kautta Adobe Photoshop -kurssille. Keskustele siitä, miksi välität tietosi ja taitosi vahvistamisesta.

7. Mikä on suurin vahvuutesi?

Voit lukea lukuisia positiivisia vastauksia. Älä pudota 20 erilaista positiivista ominaisuutta, pidä kiinni muutamasta ja laajenna niitä. Yritä liittää se asemaan. Etsivätkö he hyvää tiimityöntekijää? Tarvitsevatko he jonkun, joka on erittäin huolellinen? Pidä mielessä, mitä ominaisuuksia he etsivät, kun valitset omasi. Minun lempparini on; tuloshakuinen.

8. Mikä on suurin heikkoutesi?

Tämä on melko hankala. Haastateltavien yleisin asia on kääntää positiivinen negatiiviseksi. Ilmeisesti HR-edustaja näkee sen suoraan, koska 20 ihmistä ennen sinua tekivät saman. Pysyisin rehellisesti, mutta mainitsen jotain pientä tai jotain, joka ei täysin liity asemaan. Jos haet suhdetoimintaa, voit puhua kuinka huonosti olet matematiikan kanssa.

9. Oletko joukkueen pelaaja?

Kyllä, olet joukkueen pelaaja. Älä koskaan sano ei. Kuvaile kokemusta, joka osoittaa, että olet joukkueen pelaaja.

10. Jos työtoveri olisi täällä, mitä hän sanoisi sinusta?

Ajatelkaa kaikkia kohteliaisuuksia, joita työtoveri on antanut sinulle. Älä sano "Luulen, että hän olisi sanonut…". Ole tarkka. Mainitse tapaus, kuten "No, viime vuonna työtoverini Don sanoi minusta - - kun autoin häntä toteuttamaan projektin".

11. Miksi meidän pitäisi mielestäsi palkata sinut?

Älä anna lyhyttä vastausta täällä. Kuulostaa innostuneelta ja anna paljon syitä. Osoita, kuinka taitosi ja ideasi hyödyttävät suoraan yritystä. Varmista, että he tietävät, mitä voit tuoda asemaan.

12. Kerro minulle, kun teit ehdotuksen, joka toteutettiin?

Ajattele todellista ehdotusta, jonka olet tehnyt tuoden positiivisia tuloksia. Ole hyvin yksityiskohtainen. Älä vain sano, että ideani oli myönteinen, puhu esimerkiksi siitä, kuinka myynti kasvoi 26% esimerkiksi seuraavien kolmen kuukauden aikana.

13. Kuinka selviydyt työpaikan paineesta tai stressistä?

Työskentelet hyvin paineen ja stressin alla.

14. Onko sinulla koskaan ollut ongelmia aikaisempien työnantajien kanssa?

Tämä on temppukysymys. He testaavat sinua, jos olet koskaan puhunut huonosti työnantajasta / kollegasta. Sano ei."

15. Mitä etsit palkan suhteen?

Tämä kysymys riippuu todella aiotun työpaikan työympäristöstä. Joissakin, sinun odotetaan antavan numerosi ja toisissa, he odottavat sinun olevan kohteliaampi. Jos he näyttävät haluavan vastausta, anna laaja valikoima. Ja muista löytää keskimääräinen palkka-alue tälle tehtävälle verkossa, jotta voit lainata oikean määrän.

16. Kuinka kompensoit kokemuksen puuttumisen? Tai Tuntuuko sinusta, että olet ylipätevä tähän tehtävään?

Olet joko yksi tai toinen. Selitä hahmosi vahvuudet, jotka osoittavat, että voit kompensoida. Yritä sitoa mahdollisimman monta asiaan liittyvää kokemusta haluamaasi työhön. Kuulosta itsevarmalta, että voisit olla työn paras. Jos olet liian pätevä, puhu siitä, miksi olet intohimoisesti asemasta ja yrityksestä. Keskustele intohimoistasi tehtävän suhteen ja miksi sinusta tuntuu, että työ sopii todella täydellisesti.

17. Mistä tiedät, onnistuisitko työssäsi?

Mainitse jotain, jos asiakas / pomosi oli tyytyväinen työsi. Keskustele asettamistasi tavoitteista ja yritä saavuttaa.

18. Oletko valmis asettamaan yrityksen / organisaation tarpeet omien henkilökohtaisten tarpeidesi edelle?

Vastaa aina "kyllä". Ellei yritys tee jotain laitonta.

19. Minkä henkilön kanssa et pidä työskentelemisestä?

Sano, että tulet toimeen kaiken tyyppisten ihmisten kanssa. He haluavat vain tietää, ettet ole herkkä virne.

20. Kuinka kauan odottaisit työskennellä meille, jos palkataan?

Älä anna heille oikeaa aikajanaa, ellet todella halua paljastaa sitä. Sano jotain yleistä, kuten "niin kauan kuin työnantaja tuntee tekevän hyvää työtä".

21. Mikä motivoi sinua tekemään hyvää työtä?

Ei, se ei ole rahaa. (Vaikka se olisikin!) Kokeile jotain "tulla paremmaksi siinä, mitä teen", "oppia jotain uutta" tai "tuntea olosi hyväksi hyvin tehdyssä työssä".

22. Kerro minulle ammatillisesta pettymyksestä.

Keskustele todellisesta tilanteesta ja siitä, miten hoidit sen. Se ei ole negatiivinen, koska kaikilla on ollut ammattimainen pettymys.

23. Oletko koskaan oppinut virheestä, jonka teit töissä?

Keskustele virheestä ja oppimastasi. Varmista kuitenkin, että virhe ei ole jotain niin dramaattista. Muista korostaa opittua ja miten käyttäytymisesi on muuttunut siitä!

24. Kerro minulle hauskimmista töissäsi.

Tämä on suoraviivaista. Kuvaile jotain, mitä sinulla oli hauskaa tehdä, kuten valtavan projektin toteuttaminen tai ison asiakkaan laskeutuminen.

25. Mikä on unelmiesi työ?

Ole rehellinen täällä. Varsinkin jos työ on lähtötason tai keskitason. He ovat tietoisia siitä, ettet halua olla avustaja koko loppuelämäsi ajan! Kuitenkin, jos olet menossa erittäin korkean tason asemaan, ole varovainen. Yksikään yritys ei halua palkata sellaista, joka ei pidä tekemästä mitä tekee.

26. Kuinka kuvailisit työetiikkaasi?

He vain yrittävät mitata laiskuusmittari. Ole varma ja vastaa "se on hienoa!"

27. Tunnetko ketään, joka työskentelee tässä yrityksessä?

Tämä on hankalaa. Jos joku ohjasi sinut tai jos se on perheenjäsen, sinun ei tietenkään pitäisi valehdella. Ole kuitenkin varovainen mainitsemalla joukko ystäviäsi, siltä varalta, että työnantajallesi ei ole niin kuuma vaikutelma heistä.

28. Oletko tyytyväinen matkustamiseen? Kuinka paljon?

Ole rehellinen täällä. Sinä joudut matkustamaan. Anna prosenttiosuus, josta olet tyytyväinen. Kysy kaasun korvaamisesta.

29. Olisitko valmis työskentelemään ylitöitä? yö ja viikonloppuisin?

Ole rehellinen myös täällä, koska joudut työskentelemään noina tunteina.

30. Onko sinulla kysyttävää minulle?

Joo! Sinulla on aina oltava valmiita kysymyksiä! Sinulla on vähintään kuusi, koska jotkut heistä voisivat saada vastauksen matkan varrella, jos sinä ja haastattelija joutuvat keskusteluun. Onko sinulla sekoitus yleisiä ja erityisiä asemaan liittyviä kysymyksiä.

Kirjoittajan huomautus

Nämä ovat tietysti yleisimpiä kysymyksiä, mutta tämä vaihtelee alastasi riippuen. Jos haet muotisuunnittelijan tehtävää, he saattavat kysyä sinulta muotiprojekteja, suunnittelijoita ja kankaita. Sama koskee asemaa elintarviketeollisuudessa jne. Muista myös ottaa huomioon erikoistuneet kysymykset.

ONNEA!