Sisällysluettelo:
- Asiat, joita pomo ei halua sinun tietävän
- Pitääkö pomo salaisuuksia sinulta?
- 1. Pomo tarvitsee sinua
- 2. Pomo arvaa
- 3. Sinä pomo juorut yhtä paljon kuin sinä
- 4. Sinä pomo soittaa suosikkeja
- 5. Pomollasi ei joskus ole virtaa
- 6. Pomo haluaa olla ystäväsi
- 7. Pomo valehtelee sinulle
- 8. Pomo käyttää sinua päästäksesi eteenpäin
- 9. Pomo joko vihaa tai rakastaa kurittamaan sinua
- 10. Pomoasi ei ole leikattu pomoiksi
- Pidätkö pomostasi?
On asioita, joita pomosi ei halua sinun tai työtovereidesi tietävän.
kirjoittanut TayebMEZAHDIA, Public Domain, Pixabayn kautta
Asiat, joita pomo ei halua sinun tietävän
Yksinkertaisesti sanottuna, pomosi pitää salaisuuksia sinulta. Vaikka joihinkin näistä voi liittyä palkankorotuksia, lomaa, työympäristöä jne., On piilotettuja asioita, joita pomosi ei halua sinun tietävän.
Tämä artikkeli kattaa 10 asiaa, joita pomosi ei halua sinun tietävän.
Pitääkö pomo salaisuuksia sinulta?
Palataksesi pomosi mieleen, he pyytävät sinua pysymään heidän luonaan, koska he tarvitsevat sinua.
Gregor Younger, CC-BY-SA-2.0, Wikimedia Commonsin kautta
1. Pomo tarvitsee sinua
Yksinkertaisesti sanottuna, pomosi tarvitsee sinua. He voivat toimia ikään kuin voisivat tehdä työn ilman sinua, tai jos lähdet johonkin muuhun tehtävään, he ovat kunnossa. Mutta tosiasia on, että ilman sinua heidät korostetaan uskomattomasti. Pomosi tarvitsee sinua, jotta voit tehdä työn, jota he eivät halua tehdä, ja jotta he voivat keskittyä tehtäviinsä. Muista, että heistä on vain yksi, ja monet teistä. He voivat tehdä vain niin paljon. Jos lähdet, se tarkoittaa, että joudut siirtämään tehtäviä muille, ottamaan osan työstä itse tai antamaan työpaikan vain kärsiä poissaolostasi. Ajan myötä heidän on palkattava joku muu ja koulutettava heidät siihen pisteeseen, jossa he voivat ottaa haltuunsa siitä, mihin jäit. Pahin asia, jonka pomolla voi olla, on saada yksi työntekijöistään poistumaan, varsinkin jos se on lyhyellä varoitusajalla.
Jos uhkat lähteä, he voivat toimia kuin he eivät välitä. Mutta he tekevät! Älä vain heitä sitä siellä joka kerta, kun pomosi saa sinut järkyttymään, vaan pidä tuo ässä reiässä, kun aika tulee. Jos mainitset, että voisit katsoa ympärillesi muualla, he voivat alkaa paniikkia ja muuttaa sävelmääsi sinua kohti, mikä johtaa parempaan työympäristöön.
2. Pomo arvaa
Menet pomosi luo kysymykseen ja odotat heidän vastaavan heti oikealla vastauksella. He ovat pomosi, heidän pitäisi tietää mitä tekevät. Totuus on, että he eivät joskus tiedä oikeaa vastausta. Joskus he arvaavat. Joskus heidän on tarkasteltava ongelmaa, ja vain arvaavat vastauksen. Tässä on kuitenkin potkija, he toimivat ikään kuin 100% uskovat, että se on oikea vastaus, eivätkä he aaltoile siitä. Osa pomoista on päätöksen tekeminen, toimiminen luottavaisena siitä huolimatta, että vastaus on enimmäkseen arvaus. Jos pomo ei ole luottavainen päätöksenteossaan, työntekijä ei luota annettuun ratkaisuun.
Jos se tulee takaisin, se on väärä vastaus, hyvä pomo omistaa tyypillisesti sen, mutta ei aina. Jos vastaus on oikea, he toimivat ikään kuin se olisi aina ollut oikea vastaus epäilemättä. Sen lisäksi voit olla vakuuttunut siitä, että pomosi tietää vastaukset esiin tuleviin ongelmiin, vaikka he arvaisivatkin tulevaisuudessa.
Pomosi juoruttaa yhtä paljon, ellei enemmän, kuin sinäkin.
Robert Thivierge, CC-BY-SA-3.0, Wikimedia Commonsin kautta
3. Sinä pomo juorut yhtä paljon kuin sinä
Pomot rakastavat juoruja, etenkin toistensa kanssa. Jos he kuulevat mehukkaan yksityiskohdan toisesta pomosta, yhdestä työntekijästä jne., Heillä on taipumus jakaa se jonkun kanssa samalla tasolla tai sitä korkeammalla. Vaikka he pääsisivätkin omaan henkilökuntaansa juoruilemiseen, heillä on hyvät mahdollisuudet juoruttaa itseään. Se kuulostaa tekopyhältä, mutta se on totta. He kokevat, että koska he ovat pomo, he voivat päästä eroon.
Haluatko tietää, miksi se on vaarallista? Koska heillä on pääsy enemmän tietoa kuin tavalliseen työntekijään. On vaikea saada niin paljon tietoa kuin pomo, ilman että sinun tarvitsee jakaa sitä jonkun muun kanssa. On paljon enemmän haastetta pitää tiedot yksityisinä pomoina, koska sinulle annetaan niin paljon enemmän pääsyä erilaisiin yksityiskohtiin muusta henkilökunnasta ja heidän toiminnastaan. Hyvä pomo ei juoru, mutta joskus on aivan liian vaikea vastustaa. Pomot juovat harvoin heidän alapuolellaan oleville työntekijöille, ellei heillä ole suosikkityöntekijää, jonka kanssa he jakavat kaikki intiimit yksityiskohdat.
Pomo voi pelata suosikkeja ja antaa heidän suosikki työntekijälleen melkein kaiken mitä haluavat.
NatalieMaynor, CC-BY-2.0, Wikimedia Commonsin kautta
4. Sinä pomo soittaa suosikkeja
Vaikka pomosi sanoo, etteivät he, he pelaavat suosikkeja. Se voi perustua heidän henkilökohtaiseen vuorovaikutukseensa työntekijän kanssa, kuinka hyvin työntekijä toimii jne. Jokainen pomo pelaa suosikkeja huolimatta siitä, että he sanovat toisin. Pomo voi yrittää pysyä neutraalina kaikkia toimistossa olevia kohtaan, mutta ajan mittaan pomo pitää jotkut työntekijät enemmän kuin toiset.
Mitä voit tehdä tämän torjumiseksi? Ei mitään. Jos pomo pelaa suosikkeja, voit toivoa, että olet sinä, ja jos se ei ole, siirry vain eteenpäin. Et voi mitenkään karata siitä. Pomosi pitää jotkut työntekijät enemmän kuin toiset. Näin se on työpaikalla. Toivottavasti sinusta ei tule pomosi vähiten suosikkia, koska he voivat myös tuoda sen tunnetuksi. He osoittavat turhautumisensa, ärtymyksensä tai muun tyytymättömyytensä jollekin, josta he pitävät vähiten.
5. Pomollasi ei joskus ole virtaa
Pomo voi toimia ikään kuin he tekisivät kaikki päätökset, että heidän ajatuksensa on uusi käytäntö tai että he voivat saada jotain muutettua työpaikalla. Tosiasia on, että joskus he ovat jopa voimattomampia kuin sinä. Heidän on noudatettava politiikkaa, ohjeita ja lakia, kun on kyse monista työhön liittyvistä asioista.
Ajattele sitä tällä tavalla. Jos sinulla on asia valitettavaksi liittoosi, liittosi voi kutsua pomosi puhumaan asiasta. Pomollasi ei voi olla muuta vaihtoehtoa kuin noudattaa sitä, mitä ammattiyhdistys heille kertoo, muuten seuraukset voivat olla. Vaikka pomosi ei hyväksy sitä, he olisivat voimattomia sanoa toisin. Toinen esimerkki on, jos johto käskee pomosi tekemään jotain, vaikka he eivät halua eivätkä ole samaa mieltä siitä, he ilmoittavat, että idea toteutetaan ja se on tehtävä. Heillä on vähän valtaa sanoa toisin.
Pomo ei halua mitään muuta olevan ystäväsi.
PeterDargatz, Public Domain, Pixabayn kautta
6. Pomo haluaa olla ystäväsi
Pomo on yksinäinen työ. Pomosi antaisi mitä tahansa olla ystäväsi, puhua kanssasi rennosti, jopa hengailla työn jälkeen. Ongelmana on, että he eivät voi. Heti kun pomosi tulee luoksesi, muutat käyttäytymistasi. He näkevät, miten toimit työtovereiden kanssa sinuun verrattuna. He kohtelevat sinua pomo. Pomosi ei pyydä mennä kanssasi töiden jälkeen, koska se saattaa vieraantuttaa työtovereitasi. Jos tapahtuu ryhmätapahtuma, se on yksi harvoista mahdollisuuksista, joita pomo voi olla vuorovaikutuksessa työntekijöidensä kanssa toimiston ulkopuolella.
Tosiasia on, että pomo on kuin kaikki muutkin, heillä on mielellään ystäviä ja ihmisiä, joihin he voivat olla yhteydessä. Vaikka toimistossasi voi olla pieniä puheita pomosi ja henkilökuntasi välillä, todellisuudessa se on vain työsuhde. Siksi näet pomosi vuorovaikutuksessa ja keskustelet henkilökohtaisemmin muiden pomojen kanssa heidän tasollaan tai sitä korkeammalla, koska muiden pomojen on helpompaa tulla ystäviksi kuin pomojen ja työntekijöiden ystäviksi.
Pomo valehdelee joskus sinulle omaksi tai toimiston hyväksi.
Geralt, Public Domain, Pixabayn kautta
7. Pomo valehtelee sinulle
Pomo valehtelee sinulle, kasvoillesi. Voit kysyä heiltä, tietävätkö he jotain, ja vaikka tietävätkin vastauksen, he tasoittavat valheita sinulle. Tähän voi olla useita syitä, mutta pomosi jakaa vain sen, mitä tarvitaan tietää. Se ei tarkoita sitä, että he tekisivät mitään epäeettistä, mutta se tarkoittaa, että he eivät välttämättä anna periksi kaikelle, mitä tietävät. He voivat jopa valehdella henkilökohtaisesta elämästään vain välttääkseen juoruja työpaikalla itsestään, koska työntekijät yleensä juoruttavat pomostaan enemmän kuin kukaan muu työpaikalla.
Tarkoittaako tämä, että sinun pitäisi lopettaa luottamuksen pomoosi? Ei tietenkään. He eivät valehtele, jotta he voivat saada sinut pulaan, peitellä jotakuta, rikkoa lakia jne., Mutta he voivat valehdella, jos se johtaa jonkin saavutukseen. Sinun on määritettävä, valehteleeko pomosi, mistä on kyse ja onko se tarpeeksi tärkeää tehdä asialle jotain.
8. Pomo käyttää sinua päästäksesi eteenpäin
Mikä on pomosi tavoite lopulta? Se on ylennys toiseen tehtävään, jossa on enemmän palkkaa ja enemmän vastuuta. Pomo käyttää sinua siihen tarkoitukseen. He näyttävät sinulle erilaisia työtehtäviä, työntävät sinua enemmän jne., Vain jotta he voivat tehdä itsestään hyvännäköisiä ylennyksiä jakaville. Tarkoittaako se, että he voisivat ottaa hyvityksen jostakin? Kenties. Mutta pomosi voi jopa sanoa, että he ovat kouluttaneet sinut käsittelemään projektia tietyllä tavalla pyrkiessään saamaan itsensä näyttämään hyvältä tulevalle ylennykselle.
Hyvä pomo käyttää työntekijöitään saadakseen työn aikaan ja saamaan kaikki näyttämään hyviltä, mutta kuten sinäkin, he haluavat ylentää. Pomo käyttää sinua ja kaikkia työtovereitasi tähän tarkoitukseen, joka tapauksessa he voivat. Et ehkä pidä tästä, mutta pidä mielessä, että jos teet itsestäsi hyvännäköisen, pomosi saattaa päätyä myös ylentämään sinua. Kaikki käyttävät toisiaan päästäkseen toimistoon, myös pomo.
Pomosi joko kuria sinua kuin porakersantti, tai perääntyy, koska he ovat liian peloissaan kurittamaan sinua.
Yhdysvaltain armeija, Public Domain, Wikimedia Commonsin kautta
9. Pomo joko vihaa tai rakastaa kurittamaan sinua
Osa pomon tehtävistä on kurinalainen työntekijöille, kun jokin menee pieleen. Pomo lähestyy tätä kahdenlaisia tapoja. He joko rakastavat sitä tai vihaavat sitä. Ne, jotka rakastavat sitä, ovat vaarallisia. He voisivat löytää mitään syytä tulla alas sinuun ja saada siitä korkea. Vaikka sitä vihaavat viivästyttävät kurinpitoa ja saattavat jopa perääntyä, jolloin heidät näyttävät heikoilta kaikille toimistossa.
Tämä on jotain, joka voi olla helppo havaita, kun tartut siihen. Saatat jopa nähdä pomosi hymyilevän, kun he huutavat sinua, ovat onnellisia sen jälkeen jne., Tai voit nähdä heidän toimivan hermostuneina, koska he vihaavat kurinpitoa työntekijöilleen. Pomo ei ole koskaan neutraali kurin suhteen. He tuntevat tavalla tai toisella kohti sitä. Hyvä pomo jättää nämä tunteet syrjään työntekijän kurinpidosta, mutta joskus näitä tunteita on vaikea vastustaa.
10. Pomoasi ei ole leikattu pomoiksi
Kun se tulee siihen, pomosi voi tietää, että he eivät ole hyviä olemaan pomo. He voivat juuttua työhön, heillä ei ole minne mennä, tai he eivät halua myöntää, etteivät he ole hyvä pomo. Mutta syvällä, jotkut heistä tietävät, että heillä ei ole oikeutta olla vastuussa ihmisistä. He yrittävät bluffata, väärentää ja sekoittaa tiensä läpi, kunnes he voivat päästä helvettiin sieltä ja asentoon, joka ei vaadi heitä valvomaan ihmisiä.
Näet, että monet ihmiset siirtyvät pomoista tehtäviin, jotka eivät vaadi heitä valvomaan ketään ollenkaan, koska he eivät pystyneet käsittelemään sitä. He pitävät tätä salaisuutta lähellä itseään ja yrittävät välttää osoittamasta, että he eivät kykene olemaan pomo. Tämän saatat nähdä jo, mutta työntekijä, joka kertoo pomolleen, että he eivät kykene tekemään työtä, on huono idea. Jos sanot jotain tällaista pomolle, joka ei tiedä mitä tekee, he voivat reagoida ankarasti sinua kohtaan yrittäessään peittää kuinka epäpätevät he ovat.
Pidätkö pomostasi?
Onko mitään muuta, jonka sinusta tuntuu, ettei pomosi halua sinun tietävän? Vai onko sinulla jotain, jonka olet kokenut pomona, et halua henkilökuntasi tietävän?
Jos näin on, jätä kommentti alla ja kerro minulle!
© 2013 David Livermore