Kuinka selittää aukko työllisyyshistoriassa

Se voi olla haaste työllisyyshistorian puutteiden korjaamiseksi. Onneksi tässä artikkelissa kerrotaan, miten se tehdään.

Gallila-Photo, Public Domain, Pixabayn kautta

Kuinka selittää työllisyyshistorian aukko

On monia syitä sille, miksi jonkun työhistoriassa voi olla aukko. Ehkä he menettivät työpaikan ja päättivät odottaa jonkin aikaa ennen kuin hankkivat toisen, tai päättivät kasvattaa lapsen ennen töihin palaamista.

On kolme vaihetta, jotka on otettava huomioon, kun pohditaan, miten puututaan työllisyyshistorian aukkoon: jatkaminen, hakeminen ja haastattelu.

Se, kuinka käsittelet työllisyyshistorian aukkoja, vaihtelee kussakin osiossa ja voi vaikuttaa merkittävästi mahdollisuutesi saada työpaikka.

Kokemukseni työllisyyshistorian aukosta

Aloitin 18-vuotiaana, minulla oli aina työpaikka. Työhistoriani on suurimmaksi osaksi ollut johdonmukaista, sillä olen hankkinut parempia työpaikkoja tai ylennyksiä ilman, että työpaikkojen välillä on vain vähän tai ei lainkaan kuilua.

Minut kuitenkin erotettiin ensimmäisestä todellisesta työpaikastani, joka ansaitsi merkittäviä rahaa. Työn ja toisen työpaikan välillä oli hyvä kuuden kuukauden ero.

Tuon kuuden kuukauden tauon aikana tein paljon asioita. Merkittävin oli kuitenkin joidenkin toimistotyöntekijöiden perusluokkien ottaminen. Olen oppinut kirjoittamaan näppäimistöllä oikein, oppinut kirjanpidon ja muut toimistotaidot. Seuraavan saamani työpaikan osalta näiden taitojen omistaminen oli kriittistä ja annoin todistukset niistä luokista, jotka olin käynyt. Se johti minut nykyiseen uraani.

Työhistorian aukkoja ei tarvitse selittää ansioluettelossa tai ansioluettelossa.

Typografiakuvilla, Public Domain, Pixabayn kautta

Palautteen aukon selittäminen

Lyhyt vastaus tähän on, että et selitä ansioluettelossasi olevaa aukkoa työllisyyshistoriassa, mitä niin ikinä. Älä mainitse, miksi on aukko, älä yritä selittää sitä tms., Vaan tee seuraavat:

Luettelo työhistoriastasi.
Luettele koulutushistoriasi.

Kun työnantajat tarkistavat ansioluettelosi, he saattavat huomata aukon. Kun tarkastelen jatkoa, minulla ei ole tapana tarkistaa, onko työllisyyshistoriasta aukkoja, ellei jokin todella kiinnitä silmääni.

Työskentely- tai koulutushistoriasi et ilmoita, miksi jätit työpaikan tai keskeytit koulutuksesi. Vaikka saat tutkinnon, se selittäisi sen helposti. Kun työnantaja tarkastelee ansioluetteloitasi, heidän ensimmäinen kysymyksensä ei ole miksi lähdit tai kuinka kauan menit ilman toista työtä.

Saattaa tulla esiin, että sinun on annettava yksityiskohdat, miksi jätit työpaikan, jonka avulla voit korjata mahdolliset aukot työssä.

Geralt, Public Domain, Pixabayn kautta

Työhakemuksen aukon selittäminen

On mahdollista, että työhakemus voi pyytää kronologista historiaa työstäsi. Työhakemuksissa voidaan myös kysyä, miksi jätit työpaikan. Tällöin ero työllisyyshistoriassa voi olla merkityksellinen.

Jos sinua pyydetään ilmoittamaan työsuhteen päivämäärät, mutta et miksi lähdit, niin tämän ei pitäisi olla ongelma tällä hetkellä. Jos kuitenkin on osa, jossa kysytään, miksi jätit työpaikan, sinun on korjattava työllisyyskuilu. Voit tehdä tämän kahdella tavalla:

Selitä yksityiskohtaisesti, miksi jätit paikan. Tällä vaihtoehdolla voit antaa yksityiskohtia. Olet esimerkiksi lähtenyt palata kouluun etsimään parempaa asemaa, tai lähdit voidaksesi huolehtia lapsistasi, koska he olivat vasta aloittamassa lukiota.
Selitä lyhyesti, miksi jätit paikan. Tässä tapauksessa olet lyhyesti siitä, miksi jätit paikan. Joten verrattuna yllä oleviin esimerkkeihin voit ilmoittaa, että haluat jatkaa koulutustasi, tai voisit kasvattaa lapsiasi.

Nyt voi tuntua siltä, että jokainen heistä sanoo samaa. Ne ovat, mutta avainsanoilla on eroja.

Koulutus: Yksityiskohtaisessa esimerkissä asetettu tavoite oli varmistaa parempi työpaikka jatkamalla koulutusta. Parempaa työtä haluavaa osaa ei tarvita. Riittää, kun ilmoitat haluavasi jatkaa koulutustasi.
Lapset: Yksityiskohtaisessa esimerkissä todettiin, että lapset olivat lukiossa. Se on liian spesifistä ja tarpeetonta. Kuulostaa siltä, että tietyt syyt saattavat aiheuttaa lopettamisen uudelleen. Lyhyt lausunto on ytimekkäämpi ja kuulostaa siltä, että olet taas valmis pitkäaikaiseen työhön.

Työhistoriassa tulee todennäköisesti olemaan aukko työhaastattelun aikana, joten ole valmis siihen.

Adabara, Public Domain, Pixabayn kautta

Puutteen selittäminen työhaastattelun aikana

Tämä on iso. Työhaastattelun aikana tämä kysymys saattaa tulla ja todennäköisesti tulee esiin. Haluat olla valmis valmistautumaan siihen, miten puututaan tähän haastattelun aikana.

Yritä korjata työllisyyshistorian aukko ennen kuin sinulta kysytään siitä. Älä ilmoita esimerkiksi "haluaisin korjata työllisyyshistoriani aukon" tai vastaavaa. Sen sijaan erota siihen. Kun sinua pyydetään puhumaan itsestäsi, kokemuksestasi jne., Yritä kutoa se sisään. On suositeltavaa, ettet keskustele syystä, miksi on aukko, jos se voi vahingoittaa mahdollisuuksiasi laskeutua työhön.
Ole rehellinen siitä. Älä yritä valehdella, peittää sitä tai keksiä tätä syytä, joka kuulostaa hyvältä, mutta ei ole totta. Sinua saatetaan pyytää varmuuskopioimaan. On parempi olla rehellinen ja suoraviivainen siitä. Haastattelija arvostaa sitä.
Ole siitä lyhyt. Aivan kuten työhakemuksessa, ole lyhyt, miksi siinä on aukko. Mitä enemmän puhut työllisyyshistorian kuilusta, sitä syvemmän aukon kaivat itsellesi. Pidä se lyhyt ja täsmällinen.

Syitä työllisyyshistorian aukkoihin

Seuraavassa on joitain yleisiä syitä, miksi jollakin on aukko työllisyyshistoriasta, ja kuinka voit selittää ne, jos se ilmenee.

Lastenhoito; Tämä on suuri syy, jota näen usein. Vanhemmaksi tulleille he haluavat keskittyä lastensa kasvattamiseen. Kun heidän lapsensa ovat kasvaneet, he haluavat palata takaisin töihin. Tässä tapauksessa ilmoita, että otit vapaa-ajan töistä lastesi kasvattamiseksi, mutta nyt olet valmis palaamaan takaisin työvoimaan.
Perhekysymykset: Tämä voi olla monia asioita. Suurin on, että muu perheenjäsen kuin lapsi tarvitsee lääketieteellistä hoitoa. Ehkä perheenjäsen kuoli ja tarvitset aikaa poissa. Sinun ei tarvitse antaa tarkkoja tietoja, mutta voit todeta, että ongelma on ratkaistu, etkä usko sen olevan ongelma tulevaisuudessa.
Henkilökohtainen sairaus: Ehkä oma terveytesi sai sinut poistumaan työstäsi. Nyt kun olet terve, olet valmis palaamaan töihin. Tyypillisesti ei vaadita ilmoittamaan, miksi olit sairas tai että sinulla oli jopa sairaus. Selittäminen siitä, että olit sairas ja olet nyt terve, voi kuitenkin mennä pitkälle.
Koulutus: Tästä syystä näen paljon. Jotkut ihmiset lopettavat työpaikan jatkaakseen koulutustaan. On niitä, jotka voivat työskennellä ja saada koulutusta samanaikaisesti, mutta kaikki eivät ole sellaisia. Tämän pitäisi olla helppo selittää ja ymmärrettävä mahdollisille työnantajille.
Muutto: Ehkä muutit toiseen kaupunkiin, osavaltioon, provinssiin jne., Ja joudut ottamaan siitä aikaa työstä. Saatat kuitenkin joutua ilmoittamaan lyhyesti miksi muutit. Ehkä ollaksemme lähempänä perhettä, paikkaan, jolla on paremmat työmarkkinat, jne.
Työn irtisanominen: Tämä voi olla hyvin yleinen syy siihen, miksi työsuhteessa on aukkoja. Lähes jokaisella irtisanotulla tai lomautetulla on aukko työhistoriastaan. On parasta olla suora ja asiaankuuluva asia. Napsauttamalla tätä saat selville, miten työn päättäminen selitetään yksityiskohtaisesti ansioluettelossasi, hakemuksessasi ja haastattelussasi.
Itsenäinen ammatinharjoittaminen : Itsenäinen ammatinharjoittaminen on tavallaan aukko työllisyyshistoriassa. On riittävän helppoa selittää, että olit itsenäinen ammatinharjoittaja, mutta sitten sinun on selitettävä, miksi päätät olla enää itsenäinen ammatinharjoittaja. Ehkä markkinat ovat huonot työsi kannalta, halusit vakaampaa työtä jne.