Kuusi loistavaa työhaastatteluvinkkiä

Valmistautuminen työhaastatteluun

Ahdistuksen tai hermostuneisuuden tunne ennen tulevaa työhaastattelua ei ole outoa eikä epätavallista. Tämä tapahtuu jopa luottavaisimmille ehdokkaille.

Avain on rakentaa valmiustaso, joka vastustaa negatiivisia ajatuksia ja tunteita. Muista, että yksi asioista, joita haastattelija yrittää selvittää, on, oletko luottavainen omistamissasi taidoissa.

Ja jos et ole, miksi heidän pitäisi olla?

Joten seuraavat ovat muutamia vinkkejä siitä, miten voit lisätä luottamusta ja onnistua haastattelussa.

1. Valmistelu

Tutki ensin yrityksen verkkosivustolta ja muista luotettavista lähteistä saatavia tietoja yrityksen historiasta ja kasvusta sekä sen tarjoamista tuotteista ja palveluista.

Voit myös tarkistaa merkittävät asiat, esimerkiksi viime vuosien tuotot. Sinun ei tarvitse tietää kaikkea yrityksestä, eikä ole tarpeeksi aikaa kerätä niin paljon yksityiskohtia kuin haluat.

Varmista kuitenkin, että muistat tärkeimmät saavutukset tai virstanpylväät, jotka yritys on viime aikoina saanut kasvunsa aikana.

Seuraavassa artikkelissa näytän sinulle varman menetelmän siitä, kuinka nämä ja muut tärkeät yksityiskohdat voidaan tallentaa nopeasti ja säilyttää ennen haastattelua.

Menemällä haastatteluun aseistettuina tietyillä tosiseikoilla tai tilastoilla, jotka olet sitoutunut muistiin, aseta sinut älykkääksi, analyyttiseksi ja tarkkaavaiseksi.

Todistettavissa oleva tietämys yrityksestä tekee vaikutuksen haastattelijoihin, koska se osoittaa, että olet aidosti kiinnostunut yrityksestä. Haastateltavia on kiitetty siitä, että he ovat tietoisia ja perusteellisia tässä suhteessa.

Esimerkiksi oikea hetki esitellä kotitehtäväsi perusteellisesti on se, kun sinulta kysytään melkein väistämätön kysymys miksi haluat työskennellä yrityksessä.

Seuraavassa on kolme taitoluokkaa, joista sinun on oltava tietoinen.

2. Taidot

Käy läpi ansioluettelosi ja salkku ja listaa kaikki tietoon perustuvat, siirrettävät ja henkilökohtaiset taidot, jotka liittyvät hakemaasi työhön.

Kaikkien tosiasioiden järjestäminen etukäteen auttaa lisäämään luottamusta haastatteluun.
Tietotaidot	Nämä ovat taitoja, jotka on hankittu aiemman oppimisen kautta. Ne sisältävät koulutuksen ja muunlaisen tiedottamisen tai opetuksen. Ne todistavat sinulla olevilla todistuksilla, viittaavatko ne kielikursseihin, joissa olet käynyt, tietokonekursseille, joihin ilmoittautuit, ja niin edelleen.
Siirrettävät taidot	Nämä ovat kannettavia taitoja, jotka voit tuoda mukaasi uuteen yritykseen. Näitä taitoja ovat asiakaspalvelu, projektinhallinta, viestintä ja niin edelleen.
Henkilökohtaiset taidot	Nämä ovat osa identiteettiäsi ja auttavat yleensä vastaamaan kysymykseen "Kerro minulle itsestäsi". Ne sisältävät luovan, joustavan, yksityiskohtai- sen, analyyttisen, hyvin organisoidun ja niin edelleen. Joten ollaksesi hyvin valmistautunut haastatteluun, suorita käytännön itsearviointi.

3. Asenne

Muista, että haastatteluprosessi on tyypillisesti pitkä ja tylsä haastattelijalle.

Tuo siis haastatteluun mukaasi lämpöä ja ennakointia, joka saa yrityksen huomioimaan. Elävöittäkää tilaisuutta positiivisesti tarttuvalla asenteella, jonka avulla heidän on helppo erottaa sinut ehdokkaana.

Erota itsesi kaikista muista hakijoista olemalla sekä ammattitaitoinen että kiinnostava.

Todennäköinen skenaario on, että haastattelijat ovat jo kuulleet kaikki vastaukset kysymyksiinsä aiemmin. Joten ei vain se, mitä sanot, vaan se, miten sanot sen, pysäyttää heidän huomionsa.

Vältä siis yksitoikkoista ääntä ja ilmeettömiä kasvoja ja anna itsesi innostua mahdollisuudesta laskeutua uuteen työhön. Mitä enemmän kohtaat ihanteellisena henkilönä, joka voi edustaa yritystä hyvin tulevaisuudessa, sitä suuremmat mahdollisuudet sinulla on saada työpaikkaa.

Ole innostunut, mutta ole varovainen, ettet liioittele sitä. Tärkeintä on olla aito ja löytää tasapaino.

Esimerkiksi, jos olet ekstrovertti, joka on sosiaalisesti ulospäin suuntautuva ja puhelias, sävytä se muutamalla lovella, jotta et kohtaisi sellaisenaan, jolla ei ole itsehillintää.

4. Pukea

Kun tunnistat oikean vaatteen työhaastatteluun, pidä mielessä, että ulkonäön on oltava ammattimaista ja synkronoitua yrityksen kanssa.

Miesten valinta on paljon helpompaa, koska vallitseva normi on paita ja housut, joissa on solmio tai puku. Naisille muodollisiksi katsottujen vaihtoehtojen valikoima on paljon laajempi.

Olitpa mies tai nainen, varmista kuitenkin, että valitsemasi asu sopii sinulle oikein ja on mukava.

Nyrkkisääntönä on välttää kaikkea, mikä häiritsee sekä sinua että työnantajaasi. Tähän sisältyy liian tiukasti tai löyhästi sopiva puku, liian kirkkaat värit tai liian rohkeat kuviot.

Pukuvalintasi pitäisi helpottaa sinun ja haastattelijan keskittymistä vastauksiin häiritsemättä. Muista, että ulkonäön kokonaisuudesta arvioidaan henkisesti, ja tämä ylittää vain vaatteesi ja kenkäsi.

Tarkista hygienia ja hoito pieniin yksityiskohtiin asti - puhtaista ja siististä hiuksista lyhyisiin ja puhtaisiin kynsiin tuoreeseen suun hengitykseen.

Jos kävelet sisään voimakkaalla hajusteiden tuoksulla, huoneessasi olevat ihmiset eivät välttämättä ole mukavia. Joten aseta itsesi ensin haastattelijan asemaan ja tee sitten päätöksesi harkiten ja tasapainoisesti.

Muista, että yritys haluaa työntekijöitä, jotka antavat sille kunnollisen kuvan ja edustavat heitä kunnolla asiakkaiden sekä yleisön edessä.

5. Läpinäkyvyys

Kuinka voit parhaiten kommunikoida haastattelun aikana menneistä saavutuksistasi tavalla, joka toimii sinun eduksesi?

Muista, että sanominen, kuten "Muistan auttavan projektissa, mutta en ollut suoraan mukana", osoittaa, että saatat olla alihuutokauppaa itsellesi.

Sen sijaan sano näin: "Autoin erittäin onnistuneessa projektissa ja minulla oli keskeinen rooli sen toteuttamisessa."

Siitä huolimatta pidä myös mielessä, että siltä osin kuin haluat kuvata itseäsi parhaassa mahdollisessa valossa, ole varovainen, ettet ylitä totuuden ja liioittelun välistä yhteyttä.

Yritykset tekevät nykyään ehdokkaiden taustan tarkistuksia, joten vältä väittämästä mitään, mitä pomosi ei voi vahvistaa, tai muita antamiasi viitteitä.

Pidä kiinni vain siitä, mikä voidaan vahvistaa.

Vältä ottamasta tunnustusta projektien johtamisesta, kun tiedät, että se oli sinun ja muiden työntekijöiden yhteinen ponnistus.

6. Etiketti

Etiketti on paljon enemmän kuin mitä sanot. Se sisältää sävyn ja kehon kielen.

Haastattelijan nimeä on suositeltavaa käyttää, kun tapaat ja tervehdit heitä ensimmäisen kerran, ja myös haastattelun aikana.

Pidä huomiosi keskittyneenä kaiuttimeen aina, kun he puhuvat kanssasi, ja pidä silmäkosketusta liikaa, koska se näyttää luonnottomalta. Muista, että on hyväksyttävää siirtää katseesi lyhyeksi ajaksi muualle, kun ajatuksiasi kootaan, kun vastaat kysymykseen.

Kiinnitä myös huomiota puhujaan keskeyttämättä tai näyttämättä ottavan keskustelua haltuun.

Kun haastattelu on päättynyt, älä unohda kiittää haastattelijaa nimestäni ennen lähtöä. On suositeltavaa lähettää kiitos vähintään kaksi päivää haastattelun päättymisen jälkeen.

Olitpa palkattu vai ei, et koskaan tiedä, jos tapaamistasi henkilöistä voi tulla tulevaisuudessa tärkeitä yhteyshenkilöitä. Se on pieni planeetta.

Muista saavuttaa kaikkien edellä mainittujen seikkojen lisäksi 10–15 minuuttia etuajassa, koska täsmällisyys on tässä prosessissa avainasemassa.

Varmista myös, että otat mukanasi ylimääräisen kopion päivitetystä ansioluettelostasi ja kaikista tärkeistä asiakirjoistasi. Esimerkiksi, jos jatkat uraa Arts-tilassa, tuo mukanasi asiakirjoja, jotka esittävät aikaisempia tekemäsi taideprojekteja.

Menestys haastattelussa riippuu suurelta osin siitä, miten valmistaudut ja asetat itsesi ehdokkaaksi. Näiden ohjeiden noudattaminen antaa sinun tehdä niin ja samalla kehittää itseluottamusta sen muuttamiseksi voitoksi.

Sisällysluettelo: