Kuinka ässä työhaastattelu

Haastatteluun osallistuminen ei ole niin vaikeaa kuin se saattaa tuntua. Ole valmis ja noudata ajan testattuja neuvoja käyttäytymisestä haastattelun aikana.

slideshare.net

Ästä haastattelu valmistautumalla ja esittelemällä itsesi hyvin

Työhaastattelu on jokaisen tavoite, joka käy läpi rituaalin istua palkkaamispäällikön luona tavoitteenaan turvata asema. Vaikka oikean pätevyyden saaminen työhön on erittäin tärkeää, se ei tarkoita automaattisesti, että sinulle tarjotaan työtä. Kohtaa, jos he ovat kutsuneet sinut haastatteluun, he ajattelevat jo, että sinulla on pätevyys tehdä työtä kokemuksesi ja taustasi perusteella. Haastattelu on tilaisuus saada vastauksia kysymyksiin, jotka vuokrausjohtajalla on kokemuksestasi ja taustastasi. Palkkaamispäälliköllä on myös mahdollisuus arvioida persoonallisuuttasi ja kykyäsi sopeutua työkulttuuriin. Hyvä uutinen on, että tämä tilanne asettaa sinut kuljettajan istuimelle antamaan positiivisen ja kestävän vaikutelman tehtävää hakevaan henkilöön.

Ilmeinen työhaastatteluneuvonta

On asioita, jotka sinun pitäisi tietenkin tehdä varmistaaksesi, että ässäsi on työhaastattelu. Ensinnäkin, pukeudu osa. Tee mitä voit selvittääksesi, millainen työkulttuuri on haastattelupaikassasi, ja varmista, että pukeudut vastaavasti. Varmista, että vaatteesi ja hiuksesi ovat kunnossa, ennen kuin syöt haastattelupaikalle. Ole muutama minuutti aikaisin haastatteluun. Viivästyminen on iso negatiivinen asia. Se kertoo palkkaamispäällikölle, että et ole hyvä pitämään sitoumuksiasi, et ole kaikki kiinnostuneita tilanteesta, ja et yleensä kunnioita heidän aikaa. Tervehti haastattelijaa hymyillen ja lujalla, mutta ei liian lujalla kädenpuristuksella. Hyvä ensivaikutelma on tärkeä. Ole iloinen ja puhu selkeästi ja ytimekkäästi. Tule tapaamaan henkilönä, jonka kanssa he haluavat työskennellä.Pidä kiinni sinulta kysyttyistä kysymyksistä ja ole valmis esittämään omat kysymyksesi.

1. Tutki asemaa ja yritystä

Varmista, että tutkit sekä asemaa että yritystä. Tämä on ensiarvoisen tärkeää menestyä haastattelun aikana. Yksi asioista, jotka sinun on tehtävä haastattelun ässää varten, on yhteydenotto haastattelijaan ja tietoturvan herättäminen siihen, että olet oikea henkilö täyttämään asema. On tärkeää osoittaa tietosi asemasta ja yrityksestä. Se osoittaa palkkaamispäällikölle, että sinulla on vahva käsitys siitä, mitä asema aiheuttaa ja sinulla on vilpitön kiinnostus työskennellä yrityksessä, koska ymmärrät heidän tekemisensä. Se myös helpottaa heidän palkkaamistaan, koska se saa sinut näyttämään valmistautuneelta, sitoutuneelta ja ennakoivalta.

2. Ole valmis vastaamaan kysymyksiin

Jos haastattelu noudattaa tyypillistä käsikirjoitusta, vuokrauspäällikkö kysyy joitain tavanomaisia ​​haastattelukysymyksiä. Harjoittele vastauksiasi etukäteen puolison, ystävän tai sukulaisen kanssa. Ajattele vastauksiasi täydentäviä lyhyitä tarinoita, sillä ne parantavat yhtä vastauksistasi. Tarinat paitsi keventävät ilmapiiriä, myös auttavat sinua olemaan yhteydessä haastattelijaan ja voivat luoda pysyvän vaikutelman heidän kanssaan. Hyvän lyhyt tarinan kertominen saa sinut erottumaan muiden haastattelujen vuoksi.

Seuraavassa on esimerkkejä hyvistä tavoista vastata joihinkin tyypillisiin haastattelukysymyksiin:

• Mitä voit kertoa minulle itsestäsi? Tämä johtaa usein haastatteluun ja sitä käytetään jäänmurtajana. Sen sijaan, että menisit elämäsi tarinaan, jossa on paljon henkilökohtaisia ​​tietoja itsestäsi, ole ytimekäs ja keskustele työhistoriastasi ja lyhyt yhteenveto urasi kohokohdista.
• Miksi haluat työskennellä täällä? Älä vastaa kaikkiin henkilökohtaisiin tavoitteisiisi ja toiveisiisi. Voit sisällyttää ne lyhyesti, mutta varmista, että keskityt pääasiassa arvoon, jonka annat tulevalle työnantajalle. Palkkaamispäälliköt haluavat työntekijöiden, jotka myötävaikuttavat organisaatioon ja helpottavat työnsä suorittamista.
• Mitkä ovat suurimmat saavutuksesi? Tämä on hyvä kysymys käyttää lyhyitä tarinoita vastausten tarjoamiseen. Älä vain aja luetteloa saavutuksistasi. Keskustele siitä, kuinka säästit aikaisemmille työnantajille rahaa keksimällä parempaa tapaa tehdä asioita, tai kuinka kohtasit haasteen ja käytit luovaa tapaa noudattaa määräaikaa, tai kuinka paransit suhteita tärkeään asiakkaaseen.

Jos haluat ässätä työhaastattelun, ole valmis kysymään asiaankuuluvia kysymyksiä.

jobs.flightglobal.com

3. Esitä kysymyksiä haastattelun aikana

Kysymysten esittäminen haastattelun aikana on hieno tapa tehdä haastattelijalle vaikutelma. Se osoittaa, että olet todella kiinnostunut työstä ja haluat tietää enemmän tietoa työstä ja yrityksestä, jossa työskentelet. Haastattelupuolella olevana henkilönä voin henkilökohtaisesta kokemuksestani sanoa, että kun haastateltava henkilö ei esitä kysymyksiä, vaikka kysyttäisiin, onko hänellä kysyttävää, työnhakija siirretään nopeasti kasa tarkasteltavia. Kysymysten puute osoittaa todellisen kiinnostuksen puutetta asemaan ja henkilökohtaisen oivalluksen puutetta. Kysymysten esittäminen ei vaikuta vain haastattelijaan,mutta se voi myös antaa sinulle tärkeitä tietoja työtehtävistä, jotka auttavat sinua, kun sinun on seurattava haastattelua tai tehtävä päätös työtarjouksen hyväksymisestä. Se voi myös auttaa sinua ottamaan yhteyttä haastattelijaan ja lisäämään heihin luottamusta siihen, että olet oikea henkilö palkattavaksi.

Seuraavassa on esimerkkejä hyvistä kysymyksistä, joita kysytään haastattelun aikana.

• Mikä rooli minulla on yrityksessä ja osastollasi?
• Kuvaile yrityksen kulttuuria.
• Luin, että yritys on siirtymässä uudelle alalle. Kuinka voin osallistua tähän uuteen laajentumiseen ja osallistua siihen? (Tarvittaessa)
• Mikä on mielestäsi haastavin osa tätä työtä?
• Onko tässä asemassa kasvupotentiaalia?
• Voitteko kertoa minulle enemmän tämän työn päivittäisistä vastuista?
• Minulla on kysyttävää työn vaatimuksista? (pyydä selvennystä mistä tahansa työvaatimuksesta, jota et täysin ymmärrä)
• Mitkä ovat haastatteluprosessin seuraavat vaiheet?

Älä kysy palkasta tai eduista tässä haastatteluprosessin vaiheessa. Aika esittää nämä tärkeät kysymykset prosessin loppuvaiheessa, koska haluat pystyä käyttämään niitä neuvotella palkkasi tai etusi henkilöstöasiamiehen tai vuokrauspäällikön kanssa.

4. Esitä itsesi saavuttajana, josta tulee positiivinen omaisuus

Älä tee haastattelua halustasi saada asema yrityksen kanssa ja siitä, miten se auttaa urasi. Se voi olla sitä mitä ajattelet luonnollisesti ja haluat jakaa, mutta tämän lähestymistavan käyttäminen voi saada sinut näyttämään itsekeskeiseltä ja kiinnostuneelta joukkuepelaajasta. Käännä pöydät ympäri ja selitä, miten voit auttaa yritystä saavuttamaan tavoitteensa.

Kun sinulta kysytään aikaisemmasta työkokemuksesta, älä pelkästään tyhjennä luetteloa aikaisemmissa tehtävissä tekemistäsi tehtävistä ilman asiayhteyttä. Anna haastattelijan ymmärtää, että olet saavuttaja, että suoritat sinulle annettuja tärkeitä tehtäviä, että saavutat positiivisen muutoksen ja olet tuloshakuinen henkilö, ja aiot olla jatkossakin heidän organisaationsa saavuttaja. Sisällytä olennaiset määrällisesti ilmaistavat tiedot, kuten kuinka paljon kasvatit myyntiä, kuinka paljon säästit yritystä tai kuinka monta tehtävää olet suorittanut määräajassa. Tämä auttaa heitä kuvittelemaan, kuinka sinusta tulee positiivinen etu heidän organisaatiolleen.

Selitä joitain urasi saavutuksistasi, kuinka ne ovat auttaneet aikaisempia työnantajia ja miten aiot jatkaa asioiden toteuttamista yrityksessä, jossa haluat työskennellä. Jos he kysyvät sinulta, miksi haluat työskennellä siellä, tee se siitä, miten haluat käyttää työkokemustasi ja kykyjäsi auttamaan tulevaa työnantajaasi saavuttamaan tavoitteensa ja kuinka paljon haluat tehdä haluamaasi työtä.

5. Jätä positiivinen vaikutelma, lähetä kiitos ja seuraa

Aivan kuten ensivaikutelmat ovat tärkeitä työhaastattelun ässä, niin ovat viimeisetkin vaikutelmat. Kiitä haastattelijaa heidän ajastaan ​​ja ilmoita heille, että odotat innolla heidän kuulemistaan. Laiminlyönti voi jättää vaikutelman, että et ole kiinnostunut asemasta. Ole valmis antamaan vastauksen, jos he kysyvät sinulta, milloin voit aloittaa, ja yritä mahdollisimman hyvin olla joustava.

Lähetä heille kiitosviesti 24 tunnin kuluessa. Tämä paitsi muistuttaa heitä sinusta ja osoittaa, että olet kiinnostunut työskentelemään heidän kanssaan, mutta se voi myös olla erinomainen tilaisuus tiivistää ja vahvistaa työkokemustasi ja vahvuuksiasi. Sitä voidaan käyttää myös lisäämään muutama positiivinen puoli kokemuksestasi ja vahvuuksistasi, jotka olet ehkä unohtanut mainita haastattelun aikana.

On parasta selvittää sopiva aika seurannalle haastattelun lopussa kysyttäessä haastattelun seuraavista vaiheista. Jos et tee niin ja et ole kuullut vuokrauspäälliköltä viikon tai kahden sisällä, lähetä lempeä jatkosähköposti tai soita tarvittaessa henkilölle suoraan. Sinun on arvioitava, mikä lähestymistapa sopii parhaiten tilanteeseen. Ilmeisesti ylikuormitettu ja vaikeasti tavoitettavissa oleva johtaja ei ehkä ymmärrä puhelun keskeyttämistä. Suora viestintä voi kuitenkin olla tehokas tapa ottaa yhteyttä vuokrauspäällikköön, ja se voi antaa sinulle enemmän tietoa siitä, missä he ovat vuokrauspäätöksensä kanssa. Muista, että sisäisessä palkkaamisprosessissa voi olla viivästyksiä.Seuranta on hyvä tapa muistuttaa palkkaamispäälliköä kiinnostuksestasi tehtävään, mutta se voi myös tarjota arvokasta tietoa siitä, milloin lopullinen päätös tehtävän täyttämisestä tehdään.

Työhaastatteluäänestyksen tekeminen

Kuinka ässä haastattelu: 5 vinkkiä Harvardin uraneuvojalta

© 2018 John Coviello