Parhaat vastaukset vaikeisiin haastattelukysymyksiin

Valmistelu on avainasemassa.

Ei taikavoimia

Ensinnäkin minulla ei ole taikasauvaa, joka auttaisi ketään saamaan työn - toivon todella. En myöskään väitä, että vastaukseni ovat sataprosenttisesti täydellisiä, koska tämäntyyppiset kysymykset ja vastaukset ovat hyvin subjektiivisia, ja mikä voi tehdä vaikutuksen yhdelle henkilölle, voi jättää kokonaan vaikuttamatta jonkun toisen.

Koska olen kouluttanut haastattelijoita 17 vuoden ajan, minun on sanottava, että suhtaudun melko hämärästi moniin näistä kysymyksistä niiden subjektiivisen luonteen vuoksi, mutta heiltä kysytään edelleen haastatteluissa ympäri maata. Olen puhunut kysymyksiä esittävien ihmisten kanssa yrittääkseen ymmärtää, miksi he kysyvät heiltä ja mikä on hyvä vastaus heidän silmissään, ja tämän olen keksinyt. Toivottavasti se auttaa!

10 kovaa kysymystä

1.

Miksi: Lyhyt vastaus on, että he ovat huolissaan siitä, että aiheudut ongelmia johtajan kanssa tai jätät heti, kun parempaa työtä tulee. Nykyisessä taloudellisessa tilanteessa ihmiset hakevat usein tavanomaista pienempää palkkaa. Jos olet sinä tai jos muutat elämäntyyliä, muista olla täysin mielessäsi, miksi haluat työpaikan, jota haastatellaan.

Mahdollinen vastaus: "Paperilla kyllä, näytän liian pätevältä, mutta olen muuttanut merkittävästi elämäntapaa viimeisten 12 kuukauden aikana enkä halua enää työskennellä edellisellä tasolla. Uskon, että voin tuoda lisää kokemusta ja asiantuntemusta roolille on arvokasta organisaatiolle. "

2.

Miksi: He ovat huolissaan siitä, että koska jätit viimeisen työpaikkasi, olet istunut takapuolellasi katsomassa päivä TV: tä ja kamppailet rutiinien kanssa, kuten ajoissa saapuminen, he ovat myös huolissaan siitä, että saatat olla hieman ruosteinen.

Mahdollinen vastaus: "Viimeisen tehtävän jälkeen olen viettänyt aikaa vapaaehtoistyössä paikallisessa kodittomien turvakodissa. Olen myös käyttänyt tilaisuutta parantaa IT-taitojani hyödyntämällä paikallisen kirjastoni tarjoamia ilmaisia kursseja."

3. Olit viimeisessä työpaikassa pitkään. Kuinka luulet sopeutuvan johonkin uuteen?

Miksi: Heidän huolenaiheensa on, että olet liian jumissa tavallasi ja et ole avoin uusille haasteille, sinun on osoitettava, että olet edelleen joustava ja sopeutuva.

Mahdollinen vastaus: "Vaikka olin samassa roolissa 10 vuotta, työ kehittyi paljon tuona aikana. Oppin uusia IT-järjestelmiä ja olin tiiviisti mukana kahden suuren asiakaspalvelualoitteen käyttöönotossa."

4. Tuntuuko sinusta, että kokemuksen puute voi olla ongelma?

Miksi: Aivan suoraviivainen kyseenalaistaa tämä - he ovat huolissaan siitä, ettet tiedä tarpeeksi tai et ymmärrä miksi olet joutumassa. Yleinen kysymys tutkinnon suorittaneille tai niille, joilla on enemmän pätevyyttä kuin etulinjassa.

Mahdollinen vastaus: "Minulla on kokemusta työskentelystä samankaltaisella alalla (mainitse erikseen) ja minulla on vahva teoreettinen tieto aiheesta. Tutkittuani roolin ja organisaatiosi tunnen itseni luottavaiseksi, että pystyn saamaan vauhtia nopeasti ja nopeasti. tervetulleeksi tilaisuuteen oppia ja kehittää uusia taitoja. "

5. Kerro minulle itsestäsi

Miksi: Melko yleinen myyntityyppisissä rooleissa, joissa kyky tunnistaa USP (Unique Selling Point) on tärkeä. Muista, että tärkein asia, jonka kukaan muu voi tuoda, on SINÄ!

Mahdollinen vastaus: "Vaikka luulen, että löydät joukon ihmisiä, joilla on joitain taitoja, jotka tuon rooliin, uskon, että minulla on ainutlaatuinen yhdistelmä taitoja ja kokemuksia yhdistettynä innokkaaseen kykyyn oppia ja kehittyä edelleen."

7. Mitä mieltä olet pomostasi?

Miksi: Kuinka hyvin ymmärrät pomosi roolin ja aiotko heittää heidät roskiin? (Tulet hämmästymään kuinka moni ihminen tekee!) En välitä, jos vihaat / vihat heidän sisua, nyt ei ole oikea aika mennä siihen!

Mahdollinen vastaus: "Olen työskennellyt pomoni rinnalla useissa projekteissa ja kunnioitan suuresti ammatillisesti heidän kykyään saada työ valmiiksi." (HUOMAUTUS: Saatat olla kiinnostunut henkilökohtaisista tunteistasi, "piditkö" niistä. Tuo tämä takaisin ammattimaiselle pohjalle esimerkiksi "Uskon, että sillä, pidinkö heistä henkilökohtaisesti, ei ole juurikaan merkitystä, mikä on tärkeää, että toimimme hyvin yhdessä ja saavutti erinomaisia tuloksia. ")

8. Tarkistatko puhepostia ja sähköpostia lomalla?

Miksi: Vaikea kertoa. Jotkut organisaatiot haluavat ihmisiä, jotka tekevät tämän. Yhä useammat arvostavat työn ja yksityiselämän tasapainon merkitystä. Parasta neuvoni on olla rehellinen, jos et niin sanoisi, muuten saatat odottaa tekevän sen.

Mahdollinen vastaus: "Ymmärrän, miksi jotkut ihmiset tekevät niin, mutta en tekisi sitä. Ennen vuosiloman käyttämistä varmistin, että työni oli ajan tasalla, asianmukainen Poissa-viesti asetettiin ja että muu ryhmäni ja pomoni olivat täysin tietoisia kaikista avaintoiminnoista, jotka saattavat tarvita huomiota poissaoloni aikana. "

9. Jos voisit valita kenen tahansa (elävän tai kuolleen) lounaaksi, kuka se olisi?

Miksi: Todella, miksi? Tämä kysymys ajaa minut hulluksi ja silti tiedän niin monia paikkoja, jotka sitä kysyvät. Heidän syy / tekosyy on, että se "antaa jonkinlaisen käsityksen ehdokkaan persoonallisuudesta". Hogwash, asianmukaisesti koulutettu haastattelija voi saada sen turvautumatta kysymyksiin, jotka sopivat paremmin juomien ystävien kanssa. Mitä he ovat kertoneet etsivänsä, on omaperäisyyttä, joten jos olet Isossa-Britanniassa, älä sano Stephen Fry. Vältä myös Brad Pitt / Angelina Jolie -reittiä. Valitse joku, jota todella ihailet ja joka heijastaa jotain sinussa.

Mahdollinen vastaus: (Tämän olen sanonut kysyttäessäni saman kysymyksen.) "Ihailen suuresti Brian Blessediä, koska hänen intohimonsa ja elämänenergia ovat todella inspiroivia. Kun hän nousi Everestille, hän asetti itselleen tavoitteen tehdä niin ilman happea, lähellä vuoren huipua, hänellä oli mahdollisuus valita happea ja saavuttaa huippukokouksen tavoite tai pitää kiinni periaatteistaan ja palata alaspäin. Hän päätti pitää kiinni periaatteistaan ja ihailen luonteen vahvuutta. " (HUOMAUTUS: A) Useimmat britit, jotka tuntevat Brian Blessedin, nauravat nyt ja B) kun käytin tätä vastausta ja sain työpaikan, minulle oli varattu olla kourallinen. Otin sen kohteliaisuudeksi!)

10. Jos olisit tämän yrityksen toimitusjohtaja, mikä olisi kaksi tärkeintä asiaa, jotka tekisit?

Miksi: He haluavat nähdä, mitä tiedät organisaatiosta. Vietin äskettäin päivän haastattelemalla viittä ihmistä, näistä viidestä, joista kolme ei ollut tehnyt minkäänlaista tutkimusta organisaatiosta. Uskomatonta tänä päivänä, jolloin tietoa on niin helposti saatavilla ja haastattelut ovat kuin kanan hampaat. Älä etsi yksityiskohtia, pidä kiinni tärkeimmistä asioista, jotka häiritsevät toimitusjohtajaa.

Mahdollinen vastaus: "Mielestäni viestintä on avain, minun on varmistettava, että organisaation visioni ja tavoitteeni ymmärtävät kaikki organisaation jäsenet selvästi, ja koska viestintä on kaksisuuntainen prosessi, haluaisin myös varmistaa että sain eturivin henkilökunnalta mahdollisimman paljon selkeää ja tarkkaa palautetta siitä, missä parannuksia voitaisiin tehdä. Toiseksi haluaisin varmistaa, että minulla oli selkeä käsitys seuraavien 2–5 vuoden aikana kohtaamistamme haasteista ja että minulla oli sopiva rakenne ympärilläni auttamaan meitä käsittelemään tulevaisuutta. " (HUOMAUTUS: Hyvä idea tässä vaiheessa on heittää kaikki tutkimuksessa havaitsemasi asiaankuuluvat asiat, jotka voivat vaikuttaa organisaatioon tulevaisuudessa.)

Ja lopuksi…

Koska sinulla on erittäin hyvät mahdollisuudet saada kysyttyjä kysymyksiä, joita ei ole tässä luettelossa, tässä on ehdotukseni; ennen kuin harppaat pysähdyksissä ja pohdit hetkeksi, miksi he esittävät kysymyksen - kun sinulla on käsitys, miksi he kysyvät sitä, sinulla on paljon paremmat mahdollisuudet vastata siihen. Kovat haastattelukysymykset eivät todellakaan ole niin kovia, kun tiedät, miksi he kysyvät heiltä. Siksi yritin tunnistaa yllä olevat kysymykset, miksi he kysyvät sitä, ennen kuin olen antanut ehdotetun vastauksen antaa sinulle ideoita.

Joka tapauksessa tonnia onnea, jos luet tätä valmistautuessasi haastatteluun. Ole hyvä ja tutustu toiseen keskukseeni Kuinka kirjoittaa CV tai jatkaa ja ässä haastattelua saadaksesi lisää inspiraatiota. Ja muista; sinä voit tehdä sen!

Sait tämän!