Teini-ikäisten työnhakutekniikat: kuinka vanhemmat voivat helpottaa prosessia

Rahamagneetit

Jotkut lapset ovat luonnollisia, kun on kyse houkuttelusta. He näyttävät syntyneen yrittäjägeenillä ja osoittavat varhaisia ​​merkkejä nuoremmista liikemiehistä. Se voi alkaa yhtä viattomana kuin naapuruston limonaditeline, edetä lyijykynien myyntiin koulun opiskelijoille ja jatkaa siitä.

Katsokaa joidenkin menneiden nuorisojemme luovuutta yliopistovuosien aikana - ensin oli Bill Gates teknisen neronsa kanssa tietokoneista, ja sitten oli Mark Zukerberg, josta tuli miljonääri ajatuksella sosiaalisesta verkostosta. Ainakin hän oli ensimmäinen, joka sai sen toteutumaan.

Nämä ovat lapsia, joita vanhempien ei tarvitse huolehtia "työn saamisesta", koska he ovat jo champing alussa. He eivät voi odottaa saavuttaa kuusitoista, joka on tavallinen ikä palkatun työpaikan hankkimiseksi yrityksessä. Heillä on tavoite ja suunnitelma päästä sinne.

Kunnianhimoiset teini-ikäiset tajusivat, mitä rahan voima voi tehdä heidän hyväkseen, ja he panivat mielensä ja energiansa toteuttamaan sen. Lastenhoidosta koiran kävelyyn nurmikonhoitoon on tarjolla monia varhaisnuorten työpaikkoja työskentelystä kiinnostuneille. He voivat maksaa vain symbolisen määrän rahaa, mutta palkkiot ovat saamassa luottamusta ja kokemusta.

Motivoimattomat työnhakijat

On kuitenkin muitakin teini-ikäisiä, jotka eivät ole yhtä kunnianhimoisia, joilla ei ole halua saada työtä mistä tahansa syystä ja joita on kehotettava, hillitään ja työnnettävä edes keskustelemaan työllisyydestä.

Vanhempina on meidän tehtävä kasvattaa hyvien työtottumusten merkitys ennen kuin teini-ikäiset saavuttavat tämän maagisen työajan, mutta masentuneessa taloudessamme se on hyvin vaikea tehdä. Niin monet aikuiset ovat työttöminä ja ottavat kantaa, jonka korkeakouluopiskelijat olivat aiemmin täyttäneet kesälomallaan. Niinpä korkeakouluopiskelijat etsivät nyt aloitusaseman työpaikkoja, jotka olivat yleensä olleet helppo löytää lukiolaisille.

Joten mitä vanhempi voi tehdä valmistellakseen teiniään kokemaan työvoimaa? Tässä on joitain tavoitteita kokemattomalle työnhakijalle. Ensinnäkin ymmärrä, että vaikka lapsesi EI KOSKAAN saisi työtä, kokemus hakemuksista ja niiden täyttämisestä on ensimmäinen askel työmaailmassa. Jos he pääsevät toiseen vaiheeseen, istumalla haastatteluun, se on vielä suurempi saavutus.

Katso haluamasi mainokset

Sanomalehdet voivat auttaa työnhaulla

Denise Handlon

Mistä etsiä työtä

1. Keskustelkaa logistiikasta - monilla teini-ikäisillä, jotka haluavat työpaikkaa, ei ole liikennettä. Keskustele lapsesi kanssa nähdäksesi, mikä on käytännöllistä. Ostin äskettäin veljenpoikalleni uuden pyörän, koska hän ei aja. Minun logiikkani oli antaa hänelle mahdollisuuden pyöräillä edestakaisin kaupungista, jos hänet palkattiin paikallisesti ja minua ei ollut mahdollista ajaa häntä.

2. Pyydä teiniä tekemään luettelo mahdollisista työpaikoista. Lisää sitten toinen valintaluettelo. Kun prosessi jatkuu, rohkaise häntä lisäämään lisää paikkoja, jos ne eivät leviä. Kilpailu on jälleen jyrkkä, mutta se ei vapauta sinua vanhempana kävelemästä lastasi näiden erittäin tärkeiden vaiheiden läpi. Se opettaa hänelle, että se on normi.

3. Keskustele teini-ikäisen kanssa mistä etsiä työtä: yritykset, sanomalehdet, online-urakeskukset, kuten Monster, ja verkostoituminen naapureiden ja sukulaisten kautta ovat joitain ehdotuksia, joita voit tarjota.

Positiivisen vaikutelman tekeminen alkaa hyvällä hygienialla

Siivous on tärkeää ennen tapaamista esimiehellä ja sovelluksen pyytämistä.

Denise Handlon

Ensimmäisten vaikutelmien määrä

1. Tuki lapsellesi siinä ensimmäisessä vaiheessa ”hakemuksen tekeminen”. Veljenpoikani on erittäin arka ja ahdistunut tapaamaan ihmisiä, varsinkin jos hänen on pyydettävä jotain. On melkein tuskallista katsella hänen epämukavuuttaan. Tuin hänen ponnistelujaan rohkaisemalla häntä siihen, että hän voi tehdä sen, samalla kun tunnustan epämukavuutensa. Annoin hänelle myös esimerkkejä omista kokemuksistani kauan sitten. Useiden ensimmäisten yritysvierailujen jälkeen hän tunsi olonsa rennommaksi. Totta puhuen; tapa päästä yli tästä pelosta on "tekeminen", ei "välttäminen".

2. Siivoa ja pukeudu jopa silloin, kun se vain pyytää hakemusta. Ensimmäiset vaikutelmat ovat niin tärkeitä. Kehota nuoria miehiä ajamaan ajoon ennen työnhakua ja vaihtamaan shortsit ja farkut. Rennon mekon tulisi olla ulkonäkö, joka esitetään yrityksen johtajalle, johon teini soveltuu. Nuorten naisten meikkien ja hiusten tulee olla siistit eikä liioiteltuja. Mekon tulee olla sopiva ilman matalia pääntiitä tai tiukkoja housuja / hameita. Teini-ikäisille on tärkeää palauttaa hakemus samalla tavalla: pukeutuneena tekemään suuren vaikutelman; pukeutunut aloittamaan työn.

3. Tarkastele tapoja - opeta lapsellesi kohteliaisuus, puhu selkeästi ja katso johtajan silmiin toimitettaessa hakemustaan. Kättely voi mennä pitkälle. Opeta lapsellesi, milloin ojentaa kätensä ja kuinka tehdä hyvä vaikutelma vankalla ja luottavaisella kädenpuristuksella.

Tietokoneet voivat auttaa työnhaulla

Jotkut sovellukset tehdään verkossa.

Denise Handlon

Sovellukset ja jatkuu

1. Kirjoita ansioluettelo: Useimmat lukiot opettavat tätä liiketunnilla, mutta jos teillä teillä ei ole ollut tätä, on olemassa tietokoneohjelmia ja kirjoja, jotka voivat opettaa kirjoittamisen jatkamisen perusteita. Omassa tilanteessani olen äskettäin etsinyt uutta työpaikkaa, ja veljenpoikallani oli omakohtaista kokemusta siitä, mitkä askeleet olivat tarpeen tehtävässä.

2. Tee huijausarkki 4 x 6 hakemistokortille, jossa on asiaankuuluvia tietoja, kuten sosiaaliturvatunnus, vapaaehtoistyön päivämäärät, viitenumerot jne., Pikaviitteenä ja jos häntä pyydetään täyttämään jotain paikan päällä.

3. Täytä hakemus - kun hän saa sovelluksen muistuttamaan häntä vastaamaan kaikkiin kysymyksiin, kirjoittamaan luettavasti ja pitämään paperit puhtaina ennen sen palauttamista. Ostin J: lle kahden taskun kansion, joka auttoi häntä järjestämään sovelluksiaan ja tietojaan.

Valmiit tuotteet

Kiitospäivän kirjoittaminen haastattelun jälkeen on tärkeä askel pysyvän vaikutelman saamiseksi.

Denise Handlon

Pysyvyys maksaa

1. Jatka lapsesi tekemistä työnhakuun joka päivä. Olipa kyse uusien sovellusten hankkimisesta vai niiden täyttämisestä; seurata puhelua; tai palaamalla organisaatioon, kun kesähenkilöstö palaa yliopistoon, lapsesi voi aina tehdä jotain.

2. Kun tarjotaan haastattelu, auta lastasi valmistautumaan tähän asettamalla mallihaastattelu. Jokaisen on aloitettava jostakin, mutta yleensä on paljon ahdistusta ajatella istua outoa aikuista vasten eikä tietää, mitä he kysyvät. Tarkista yleiset kysymykset ja auta häntä harjoittelemaan vastauksiaan.

3. Kiitos muistiinpanot - opeta teini-ikäisille, kuinka tärkeää on seurata kokousta kiitoskortilla. Se voi tuntua vanhentuneelta eleeltä, mutta vaikutelma on kestävä.

Pukeudu saadaksesi hyvän vaikutelman

Vaikka puku ei ole välttämätön ensimmäisessä hakuprosessissa, on tärkeää pukeutua.

Denise Handlon

Se on matka, ei lopullinen määränpää

Haluan painottaa uudelleen, että riippumatta työllisyystilanteesta nykyisessä taloudessamme on tärkeää, että teini-ikäiset aloittavat 17-vuotiaana työnhakuprosessin. Tulos ei ole tärkeä, vaan kokemus ja mukavuus siitä, mitä tehdä, kun työn aika todella laskee: valmistumisen jälkeen. Jos poikasi tai tyttäresi ymmärtää työn saamisen perusteet, he soveltuvat paremmin itsenäisyyteen luottavaisin mielin. Vanhempien tehtävämme on kannustaa ja tukea näitä pyrkimyksiä.

© 2011 Denise Handlon