7 vinkkiä menestymiseen video- ja puhelinhaastatteluissa sekä paljon muuta

Odottaa puhelimen soivan työstä voi olla ahdistusta aiheuttava tapahtuma. Lue lisää oppiaksesi vinkkejä hyvän puhelimen tai videohaastattelun tekoon.

Jonathan Velasquez, CC0, Unsplashin kautta

Miksi työnantajat häiritsevät puhelin- tai videohaastatteluja?

Nykypäivän kilpailukykyisillä työmarkkinoilla haastattelut tehdään usein puhelimitse tai videokontaktin kautta. Yleensä nämä haastattelut tekevät rekrytoijat tai henkilöstöhenkilöstö. Näillä edustajilla on useita tavoitteita mielessä. He haluavat olla asiaankuuluvina ja esittävät kuusi-kymmenen kysymystä. Tästä syystä nämä kontaktit ovat lyhyitä verrattuna henkilökohtaiseen tapaamiseen.

Vaikka tällainen lyhyt vuorovaikutus potentiaalisten työnantajien kanssa voi saada sinut ahdistumaan, onnistumisesi voi olla olemassa. Tieto siitä, mitä työnantaja etsii ehdokkaasta puhelinhaastattelun aikana, voi olla ero työn laskeutumisen ja sen etsimisen välillä. Samoin näiden lyhyiden haastattelujen tarkoitusten ymmärtäminen auttaa sinua paremmin valmistautumaan. Pohjimmiltaan puhelinhaastattelu tai "puhelimen näyttö" on juuri sitä.

Itse asiassa työnantaja pyrkii eliminoimaan ehdokkaat järjestelmällisesti valtavan määrän mahdollisuuksien mukaan. Aikaa säästetään myös haastattelujen suorittamisessa tällä tavalla. Johtajien ja muiden kokoaminen haastatteluihin vie kyseisen henkilöstön pois organisaation normaalista toiminnasta. Toisin sanoen rahaa ei tuhlata köyhille ehdokkaille, kun haastattelut tehdään puhelimitse tai videolla.

Äänestys

Jos suorituksesi on heikko, kun työnantajat ottavat sinuun yhteyttä, mahdollisuutesi palkattua on kuollut portilla.

Lori Truzy / Bluemango Images - käytetään luvalla

Mitä haastattelija odottaa sinulta puhelin- tai videohaastattelun aikana?

Kuntoutusneuvojana olen auttanut asiakkaita valmistautumaan parhaaksi mahdolliseksi hakijaksi tällaisiin tehtäviin. Tähän sisältyi kaikenlaisten haastattelujen valmistelu, myös televiestintälaitteilla tehdyt haastattelut. Todellakin, noin tuhat ansioluetteloa vastaanotetaan kaikista tehtävistä suurissa yrityksissä joidenkin tutkimusten mukaan. Noin 15% ehdokkaista otetaan mukaan puhelin- tai videohaastatteluun. Nämä haastattelut ovat yleensä ensimmäinen kierros ennen tapaamista työnantajan kanssa kasvokkain. Muuten, tämän tyyppinen haastattelu on tapa "turvata portti". Siksi tietää, mitä haastattelija etsii, voi olla merkitystä seuraavaan kierrokseen siirtymisen tai toisen työnantajan lähettämisen välillä. Tässä on neljä tärkeää aluetta, joita haastattelija tutkii haastattelun aikana:

1. Ensinnäkin haastattelija haluaa tietää, soveltuuko sinä kunnolla työpaikan kulttuuriin. (Kuinka reagoit työpaikan stressiin? Vaikuttaako lisääntynyt tuotantovauhti suoritukseesi? Kuinka sinusta tuntuu työskennellä viikonloppuisin?)
2. Haastattelija tutkii mielenkiinnon tasoasi. Haluatko tosissasi työskennellä organisaatiossa? Harjoitteletko vain tulevia haastatteluja muiden yritysten kanssa? Vahvista ehdokkaasi, mutta kohteliaasti, kiinnostuksesi avoimia työpaikkoja kohtaan.
3. Seuraavaksi haastattelija on kiinnostunut tietämään työhön liittyvistä taidoistasi ja kyvyistäsi. Haastattelija ei välttämättä etsi yksityiskohtia, mutta hän haluaa tietää, ovatko ansioluettelosi tiedot oikein. Tähän sisältyy koulutus ja työkokemus. Pohjimmiltaan, oletko pätevä hakemaan tehtävää organisaatiossa?
4. Lopuksi yrityksen edustaja arvioi kykyäsi kommunikoida tehokkaasti. Vastaatko täydellisin lausein? Oletko töykeä vastauksissasi? Osoittavatko vastauksesi harkittua pohdintaa?

Älä makaa sohvalla matkapuhelimesi kanssa, kun osallistut video- tai puhelinhaastatteluun.

Lori Truzy

Seitsemän vinkkiä menestymiseen puhelin- ja videohaastattelujen aikana

Alla olen antanut hyviä vinkkejä noudatettavaksi, kun sinun on käytettävä tietoliikennelaitteita haastatteluihin. Yritä harjoitella niitä ennen työpaikkahakemusta, jotta olet valmis, jos sinuun otetaan yhteyttä. Nämä vaiheet ovat hyödyttäneet asiakkaani vuosien varrella:

• Älä häiritse: Vältä tehtävien tekemistä talosi ympärillä puhuessasi haastattelijan kanssa puhelimessa. Älä anna muiden keskeyttää haastattelua. Pidä myös positiivinen silmäkontakti haastattelijan kanssa hänen ollessa tietokoneen näytöllä. Älä tarkista viimeisimpiä sosiaalisen median viestejäsi tai sähköpostiasi näinä aikoina.
• Käytä hyvää ryhtiä: Monta kertaa ihmiset voivat rentoutua ollessaan puhelimessa. Tämä vaikuttaa tapaan, jolla ääni saattaa kuulostaa. Video-haastattelussa rennosti lepääminen tuolilla ei välttämättä välitä innostustasi avoimesta työpaikasta, kun puhut työnantajan kanssa.

• Vältä lukemista valmistelluista teksteistä: Puhelin- tai videohaastattelussa sinun olisi pitänyt tehdä yritystä koskevia tutkimuksia, tallentaa muistiin työn ja koulutustaustan kohokohdat ja osata puhua näistä aiheista luottavaisin mielin. Jos organisaation edustaja ottaa sinuun yhteyttä ennen kuin olet suorittanut nämä vaiheet, pyydä kohteliaasti aikataulua.
• Tiedä milloin mielipiteesi: Jos jokin vaikuttaa haastattelun aikana positiiviselta, tunnusta se. Jos mainitaan tietty aihe, joka ei näytä vaikuttavan positiiviselta, pidä se mielessä; mutta pidättele mielipiteesi haastattelun aikana. Jos pääset haastatteluprosessin henkilökohtaiseen vaiheeseen, voit pyytää selvennystä tällaisiin yksityiskohtiin.
• Harjoittelu: Pyydä ystävää tai sukulaista teeskentelemään haastattelijana käyttämällä puhelin- ja / tai videoyhteyttä. Hanki rehellistä palautetta suorituksestasi tältä henkilöltä, johon luotat.

• Varmista, että Internet- ja / tai puhelinyhteytesi on luotettava: Matkapuhelimien signaalit voivat vääristyä. Videosyötteet voivat häivyttää, jolloin haastattelija kyseenalaistaa luotettavuutesi.
• Pyydä kunnioittavia kysymyksiä valmistelemaan: Esitä hyvin harkittuja kysymyksiä. Ole kohtelias. Tämä on tilaisuutesi osoittaa, että olet tehnyt alustavaa tutkimusta työstä ja yrityksestä.

Äänestys

Muista pukeutua asianmukaisesti, kun osallistut videohaastatteluun.

Lori Truzy

Älä katkaise silti

Lopuksi, ymmärrä, että pääpainosi on siirtyä eteenpäin haastatteluprosessissa. Ymmärrä, että haastattelija etsii mitään syytä hylätä sinut avoimesta työpaikasta. Esimerkiksi palkkakeskustelua ei pitäisi tuoda esiin tällaisten video- tai puhelinyhteyksien aikana. Lisäksi näytä hyvin hoidetulta ja tarkkaavaiselta puhuessasi yrityksen edustajan kanssa videon kautta. Loppujen lopuksi sinulla on yksi mahdollisuus välittää vaikutelma, jonka haluat kommunikoida.

© 2018 Tim Truzy