Työpaikat ja ura istjille - 5 vinkkiä sopivuutesi löytämiseen

Etsitkö uutta työpaikkaa? Lue edelleen, mitkä työpaikat sopivat ISTJ-persoonallisuuteesi!

canva.com

ISTJ: t suosivat kahta henkistä toimintoa: aistimista ja ajattelua. ST: nä (aistiva ajattelu) haluat saada sen oikein!

Mitä ISTJ: t etsivät työstä?

Siksi haluat vähintäänkin työpaikan, jossa sinua haastetaan säännöllisesti saamaan se oikein. Sen lisäksi, että on vaikea löytää työtä, voi olla myös vaikea tietää, mitä työtä tai uraa etsit ja miten aloittaa haku. Persoonallisuustyyppi tarjoaa tavan ymmärtää, miten lähestyä työnhakua, mikä on hyödyllistä myös niille, jotka ovat enemmän ajautuneita - näennäisesti kärsimättömiä ja pakkomielteisiä - ISTJ-tyyppejä.

ISTJ: t täyttävät vastuullisesti kaikki vastuut ja paljon muuta

flckr

Kaksi suosikkihenkistä toimintoa

Yhtenä 16 Myers-Briggs ^® -persoonallisuustyypistä voit käyttää suosimiasi ST-mielentoimintoja ainutlaatuisella tavalla.

Nämä mielenterveyden suosikkiominaisuudet ovat siksi pakollisia työn valinnassa, koska persoonallisuustyyppimme on motivoitunut ja energinen.

ISTJ: n houkuttelevimmat ammatit

Johtaja (pieni yritys, tehdas)
Kirjanpitäjä
Johtaja (johtaja)
Lainvalvonta
Koulun rehtori
Koulubussinkuljettaja
Ostoasiamies
Tietokoneiden ammattilainen
Hammaslääkäri
Teräsmies

1. Työtyypit

ISTJ-persoonallisuustyyppiin parhaiten sopivat työpaikat edellyttävät:

KALLISTUMINEN: Tehtävälähtöinen, päättäväinen lähestymistapa
KALLISTUMINEN: Perusta päätökset tosiasioihin ja kokemuksiin
TAITO: Rauhallinen perusteellisuus ja pysyvyys, joka on suoraviivaista, uskollista ja sitoutunutta

Ammatilliset alueet, joilla on tällaisia työpaikkoja, ovat yleensä:

Johto- tai hallintotehtävät
Lainvalvonta ja kirjanpito

ISTJ: n pääominaisuudet

2. Työympäristö

ISTJ: n hyvä työpaikka sisältää seuraavat elementit:

Loogisesti esitetyt suunnitelmat, jotka ovat sopusoinnussa taitojesi kanssa
Tehtävät ja tehtävät
Nykyinen todellisuus sopeutua tulevaisuuden tavoitteisiin
Hyvän vaikutelman saaminen ei ole välttämätöntä, jotta asiat saadaan aikaan.

3. Kerättävät tiedot

Mistä ihmiset tosiasiassa tekevät töitä ja mistä eniten.
Mitkä ovat pitkän aikavälin näkymät työhön.

4. Yhteystietojen luominen

Kysy läheisiltä ystäviltä kaikista mahdollisuuksista, joista he saattavat tietää, ja laajenna sitten verkkoa vähitellen.
Harjoittele haastatteluja: Roolipeli puhumalla ja "myymällä" vahvuuksiasi ja valmistautumalla myös hypoteettisiin haastattelukysymyksiin.
Kun haastattelet iNtuition-tyyppiä, älä hukkaa häntä liian monilla yksityiskohdilla.
Luo henkilökohtainen yhteys haastattelijoihin.

5. Päätösten tekeminen

Mieti myös sitä, mikä on sinulle tai muille todella tärkeää, eikä vain sitä, mikä on järkevää loogisten kriteerien perusteella.
Aseta määräaika päätöksen tekemiselle, lähettämiselle tai ilmoittamisesta ystäville.

Tämä keskitin yhdistää joitain tietoja kahdesta seuraavasta kirjasta sekä osallistuneesta seminaarista.

Johdatus tyyppiin ja

uraan Hanki asiakkaasi mukaan omaan urahakuun MBTI-tulosten avulla. Päivitetty Esittely tyypille ja uralle tarjoaa interaktiivisia harjoituksia ja realistisia kuvauksia persoonallisuuden tyypin ja uran sovittamiseksi.

Johdatus tyypin ja emotionaaliseen älykkyyteen

Emotionaalinen älykkyys (EQ) viittaa henkilön kykyyn hallita impulsseja, osoittaa empatiaa ja pysyä pysyvänä esteiden edessä joustavalla ja joustavalla tavalla. Tässä uudessa kirjasessa tutkitaan persoonallisuuden ja taajuuskorjaimen välisiä yhteyksiä.