Kuinka löytää mentori insinööriurallesi

Selvitä, kuinka löytää oikea mentori tarpeisiisi.

Canva

Miksi mentorin löytäminen on tärkeää insinöörille

Jokainen tekniikan ala on monimutkainen, ja voi kestää vuosia oppia uralla liikkumiseen. Vaikka on normaalia kestää muutama vuosi selvittääksesi, mikä alue sopii sinulle, vastaaminen kysymyksiin tarkoittaa sitä, että vietät enemmän aikaa rakastamasi työn tekemiseen ja vähemmän aikaa kamppailuun urapäätösten kanssa.

Olemme kaikki perehtyneitä mentoriin yhdistämisen etuihin:

Muita verkostoitumismahdollisuuksia
Altistuminen toimialasi muille alueille
Ohjaus henkilöltä, joka on jo käynyt läpi sen
Henkilökohtainen uraneuvonta

Jotkut urapolut, kuten ammattiinsinööriksi tuleminen, edellyttävät, että sinulla on aikaa työskennellä sellaisen henkilön johdolla, jolla on jo lupa.

Mutta kuinka löytää oikea henkilö neuvonantajana, ei ole selvää useimmille nuorille ammattilaisille. Ymmärrä, että sitä ei tapahdu heti. Monet neuvonantajat tulevat ja menevät koko urasi ajan, mutta voit ottaa vastuun ja sijoittaa itsesi oikeisiin paikkoihin yhteydenpitoon suuren mentorin kanssa.

Väärinkäsitykset mentoreista

Mentorin saamista pidetään ammatillisen kehityksen Pyhänä Graalina. Tämä myyttinen, viisas olento opastaa sinut urallasi, tapaa kanssasi viikoittain kahvia ja sillä on maagisesti kaikki yhteydet, jotta sinut ylennetään aikaisin.

Mutta todellisuudessa mentorit ovat vain tavallisia insinöörejä kuten sinä. Haastetaan joitain yleisiä väärinkäsityksiä mentoreista:

He eivät löydä sinua

Suuret neuvonantajat eivät putoa taivaalta. Yhteyden muodostamisen taakka laskeutuu paljon enemmän ohjausta haluavaan kuin sen antavaan. Tämä johtuu siitä, että mentoroitavana sinulla on paljon enemmän hyötyä suhteesta.

Mentorointi ei ole yksisuuntainen katu

Monet tekniikan ammattilaiset auttavat nuorempaa sukupolvea, koska he näkevät tarpeen siirtää tietoa ja estää heitä toistamasta virheitään, mutta viime kädessä mentorin on saatava jotain irti suhteesta, jotta se pysyisi yllä. Varmista, että annat niin paljon kuin otat.

Voit tarjota uuden näkökulman heidän omaan uraansa (tarjoamalla neuvoja vain, jos sitä pyydetään tietysti). Koska olet nuorempi työntekijä, vietät todennäköisesti enemmän aikaa oppimiseen ja verkostoitumiseen kuin vanhempi neuvonantajasi, joten jaa energiasi ja kontakteja heidän kanssaan.

Mentorisi voi olla kentän ulkopuolella

Nuorten insinöörien yleinen virhe mentoria etsittäessä on olettaa, että heidän on löydettävä joku, jolla on sama tutkinto ja työnimike. Jos olet nuori koneinsinööri, saatat tuntea, että ainoat ihmiset, joilla on jotain opettaa sinulle, ovat mekaanisessa kurinalaisuudessa. Perustason ohjelmistoinsinööri saattaa etsiä vain vanhempia insinöörejä kehitystyössä.

Käytä sen sijaan mentorivalintasi mahdollisuutena laajentaa tuntemustasi muista tieteenaloista ja saada altistuminen muille urapoluille. Joku, jolla on vastakkainen kurinalaisuus, saa laajemman kuvan siitä, miten voit täyttää tekniset tai johtajan tehtävät.

Mentoreiden ei tarvitse olla vanhempia kuin sinä

Pidä mielesi auki, jotta suhteet voivat muodostua alueilla, joita et odota.

Muista, että jokaisella on jotain opettaa sinulle.

Missä tavata seuraava mentori

Mistä voit löytää mentorin? Sinun on sijoitettava itsesi olemaan vuorovaikutuksessa mahdollisimman monien kokeneiden, menestyvien insinöörien kanssa. Tätä voi tulla monenlaisissa muodoissa:

Viralliset ohjelmat

Jos sinulla on onni saada virallinen mentoriohjelma töissä, aloita tarkistamalla se. Nämä ohjelmat vaihtelevat, mutta jos sinulla on hyvä, ne auttavat sinua sijoittamaan toimialasi kokeneelle ammattilaiselle, jolla on taitoja, joita toivot kehittää.

Virallisen ohjelman haittana on, että suhde voi tuntua hieman pakotetulta siitä lähtien ja siten kestää vain muutaman istunnon.

Ja siinä ei ole mitään vikaa. Ehkä yhteydenpito kyseisen henkilön kanssa johti sinut muihin ihmisiin. Toivottavasti pystyt saamaan jotain hyödyllistä mentorilta, johon olet sijoittunut.

Verkostoituminen työssä

Sinun ei välttämättä tarvitse olla virallisessa ohjelmassa tavata ihmisiä, jotka voivat antaa sinulle oivalluksia urastasi. Etsi mentori käymällä yrityksesi sponsoroimissa tapahtumissa tai osallistumalla konferensseihin, joissa osallistujia kannustetaan keskustelemaan keskenään.

Älä vain osallistu passiivisesti näihin tapahtumiin. Tee tiedoksi, että etsit toimialallasi insinööriä jakamaan neuvoja. Tämä voi tuntua hieman hankalalta, mutta oikeastaan ei ole mitään vikaa sanoa jotain seuraavien tapojen mukaisesti: "Kokemuksestasi sanoman perusteella ehkä tiedät jonkun, joka voi ohjata minua oikeaan suuntaan tällä alalla?"

Sano se tällä tavoin antaa heille ulospääsyn. Jos he ovat kiinnostuneita tuntemaan sinut enemmän ja tarjoamaan neuvoja, annoit heille tien sisään. Mutta jos ajatus nuoremman insinöörin mentoroinnista kuulostaa kauhistuttavalta, he voivat helposti työntää sinut kollegalleen, jonka tuntevat rakastavansa tällaista asiaa. Boom, sinä vain sait hyvän yhteyden joka tapauksessa.

Online-resurssit mentorointiin

LinkedIn voi olla hyvä foorumi jatkaa mentorihakua. Sen avulla voit etsiä laajaa yleisöä ja käyttää suodattimia. Mutta tämä tulee olemaan tehokasta vain, jos sinulla on jo jonkinlainen tosielämän suhde henkilöön, jonka kanssa tavoitat.

Ammatilliset järjestöt tarjoavat myös palveluja vanhempien insinöörien yhdistämiseksi, jotka ovat valmiita tekemään vapaaehtoistyötä nuorempien insinöörien kanssa etsimään erityistä ohjausta. Tutustu IEEE: n mentorointipalveluun ja etsi toimialasi ammatilliset organisaatiot nähdäksesi, voivatko ne auttaa.

Vähemmän perinteisiä lähteitä

Älä rajoita itsesi etsimiseen työpaikallasi. On muitakin paikkoja löytää mentori työn ulkopuolella:

Kirkon tai yhteisön ryhmät
Vanhemmat sukulaiset
Alumni ry
Ei-insinöörit yrityksessäsi