Viisi asiaa, jotka sinun pitäisi tehdä aloittaaksesi työnhakusi

Aivan kuten taiteen luominen, kuten tämä Ripley's Believe it or Not! Museo, uuden työpaikan etsiminen vie aikaa.

Viisi asiaa, jotka sinun pitäisi tehdä aloittaaksesi työnhakusi

Olitpa sitten lomautettu, irtisanottu, äskettäin valmistunut korkeakoulu, muuttanut uuteen kaupunkiin tai joudut poistumaan nykyisistä työpaikoistasi, aiot todennäköisesti sijoittaa paljon aikaa työnhakuun. Työnetsinnässä asiat eivät ole niin kuin ne olivat 40, 30, 20, jopa 10 vuotta sitten. Työnetsinnästä on tullut taidetta, ja väsyneellä ja totta lauseella "kyse on siitä, kenestä tiedät" on yhä voimassa oleva asia. Vaikka jonkun tunteminen on hyvä tapa päästä yritykseen, on myös päämetsästäjiä, jotka etsivät sinua (työpaikan asemasta riippumatta).

Työnhakutilastasi riippumatta, kun olet päättänyt aloittaa, olet tullut oikeaan paikkaan! Pidä kiinni siitä, että jatkat ja pidä kiinni näistä työhakemuksista, mutta ennen kuin edes ajattelet niiden lähettämistä, sinulla on pari asiaa huolehdittava mahdollisuuksien maksimoimiseksi. Alla olen koonnut luettelon viidestä asiasta, jotka sinun on tehtävä aloittaaksesi työnhaun ja maksimoidaksesi potentiaalisi.

1. Päivitä ansioluettelosi

On todennäköistä, että jatkoa ei ole päivitetty vähään aikaan. Nyt on hyvä aika aloittaa sen muokkaaminen nykyisellä / edellisellä asemallasi ja ylimääräisillä taidoillasi, jotka olet hankkinut viimeisimmän päivityksen jälkeen. Kun olet tehnyt hyvän, vankan, yleisen ansioluettelon, sinulla voi olla jotain annettavaa. Jos etsit työtä useammalta kuin yhdeltä toimialalta (eli tietotekniikka ja opetus), on hyvä, että sinulla on useampi kuin yksi ansioluettelo. Varmista, että sinulla on ystävä tai kaksi katsomassa, kuka työskentelee henkilöstöhallinnossa tai palkkaa, varmistaaksesi, että se hehkuu.

Vinkki: Yleensä päivitän ansioluetteloni puolen vuoden välein työstäni riippumatta säästääksesi itseni ylimääräistä stressiä tiellä.

2. Tee luettelo mahdollisista työpaikoista ja työnantajista

Indeedin ja Glassdoorin kaltaisilla verkkosivustoilla työpaikkojen löytäminen ei ole koskaan ollut näin helppoa. Nämä sivustot helpottavat myös mahdollisten työnantajien selvittämistä (ja kuten olen oppinut, lasiovi on täynnä totuutta). Kun olet kartoittanut kaupungit, joissa haluat työskennellä, aloita tutkimalla kiinnostuneita toimialoja ja tee luettelo. Seuraavaksi tee luettelo yrityksistä kyseisillä aloilla, jotka sopivat sinulle parhaiten tai olet kuullut hyviä asioita. Kun jatkat, olet todennäköisesti lisätä luetteloon, mutta toistaiseksi sinulla on hyvä lähtökohta!

3. Ota yhteyttä verkkoosi

Jos sinut on lomautettu tai erotettu, on tärkeää ottaa jonkin aikaa antaa tapahtuneen liota, vain ei liian kauan. Kun olet käsitellyt, ala tavoittaa ihmisiä. Tähän voi sisältyä yhteyksiä LinkedInissä, entisissä työtovereissa, ystävissä jne. Jopa paikallisverkkotapahtumasta lyöminen voi olla erittäin hyödyllistä.

Kun minut lomautettiin, aloin heti puhua tuntemieni ihmisten kanssa, joilla oli suuri verkko, ja kolmen viikon kuluessa minulla oli työpaikka. Kertoimet ovat joku, jonka tiedät, tuntee jonkun, jolla on seuraava työpaikkasi!

4. Luo / päivitä LinkedIn-tilisi

Jos et ole luonut LinkedIn-profiilia, on nyt hyvä aika luoda se. Jos sinulla on jo sellainen, et todennäköisesti ole pysynyt siinä mukana säännöllisesti. Loppujen lopuksi, jos olet työsuhteessa, se voi näyttää hämärältä, jos esimiehesi näkee, että olet lisännyt paljon uusia yhteyksiä ja muokannut profiiliasi.

Siellä on kymmeniä artikkeleita linkitetyn profiilisi maksimoimisesta. Tässä on joitain suosikkini:

• Ota yhteyttä rekrytoijiin tai ammattilaisiin kiinnostavilla toimialoilla ja kaupungeissa
• Liity ryhmiin ja osallistu
• Käytä premium-tilin kokeilujaksoa
• Ota käyttöön 'työnhakutila', jos et palvele rekrytoijia
• Pyydä ystävääsi, joka työskentelee henkilöstöhallinnon palveluksessa ja / tai jolla on vahva työnhakuosaaminen, tarkistamaan profiilisi

Bonusvinkki: Tarkista jatkossa LinkedIn-profiilisi joka kuukausi ja säädä mitä tahansa, mikä saattaa tarvita säätämistä tai lisätä ammattimainen yhteys. Se ei näytä epäilyttävältä ja helpottaa asioita, kun (tai jos) löydät itsesi etsimään uutta työpaikkaa tulevaisuudessa.

5. Tutkimus

Emme puhu vain potentiaalisten työnantajien tutkimisesta (mikä sinun pitäisi ehdottomasti tehdä!) Me puhumme siitä, millainen on työmarkkinat. Yksi asia, jota en joskus jätä huomioimatta, ovat kaikki kysymykset, jotka sinulla todennäköisesti on työnhakua varten;

• Kuinka aikataulutan haastattelut, kun työskentelen kokopäiväisesti?
• Pitäisikö minun listata työnantaja, jonka kanssa olen ollut vain 6 kuukautta?
• Kuinka saan uramuutoksen jatkumaan?
• Kuinka työnhakua asun toisessa kaupungissa?

Suosittelen lämpimästi etsimään työpaikkojen hakufoorumeita, keskustelemaan henkilöstöresurssien kanssa ja tutustumaan verkkosivustoihin, kuten askamanager.com.

Päätelmät ja resurssit

Työnhakuun liittyy usein paljon aikaa ja työtä. Työn tekeminen on helpompaa kuin useimmilla tekemällä tutkimuksesi, hyvin tehty ansioluettelosi, hehkuva saatekirje ja oikeat yhteydet. Elämme digitaalisella aikakaudella, jossa työnhaku on helpompaa työpaikkojen löytämisen ja hakemisen kannalta, mutta vaikeampi, koska yksi työ saa 200 hakijaa. Noudattamalla näitä vinkkejä olet taatusti erottuva.

Ja mikä tärkeintä, hyviä työnantajia on kymmeniä, ei satoja, jotka etsivät sinua. Sinun täytyy vain tavata (tai muodostaa yhteys!)

Resurssit

• Askamanager.com: Pitkäaikainen johtaja ja loistava resurssi.
• Indeed.com: Erinomainen ansioluettelosi lataamiseen ja työpaikkojen löytämiseen
• Glassdoor.com: Sisältää yritysten arvosteluja ja luetteloita työpaikkoja
• LinkedIn.com: Ammattimainen verkkosivusto, jota rekrytoijat käyttävät usein.

© 2017 Alexis