Ihmisen mainostaulu ja muita tapoja saada työhaastattelu

Huippumainonta!

Tekijä Gabrie Coletti Flickrissä; CC 2.0: lla

Täytyykö saada tuo työhaastattelu nyt?

Saatat tuntea kuin olisit lähettänyt 1000 ansioluetteloa eri yrityksille etkä ole saanut yhtäkään vastausta - olet menettänyt vain aikaa, rahaa, paperia ja postimaksuja. Tai olet saattanut täyttää satoja online-työpaikkahakemuksia, leikata ja liittää ansioluettelosi sähköisesti, kunnes olet väsynyt etkä ole saanut vastausta. Tämä on turhauttavaa.

Pixabay

Moderni haastattelua etsivä vaihtoehto

Nykyään ansioluettelomme, saatekirjeemme ja työhakemuksemme voidaan lähettää sähköisesti Internetin ja sähköpostin välityksellä, mutta saatamme miettiä, pääsevätkö materiaalimme toiselle puolelle ja ihmisjoukkoihin.

Voi olla aika joillekin vaihtoehdoille sähköposti- ja etanapostille.

Voisitko olla ihmisen mainostaulu?

Joskus luovuus ja itsesi asettaminen sinne voi maksaa!

Laman aikana 2008–2010 työnhakijat käyttivät luovia menetelmiä

Tavoitteet

Yksi tapa varmistaa, että sinut huomataan enemmän kuin muita normaalissa jatkoyrityksessä työnantajalle samasta avoimesta työpaikasta, on valmistella kohdennettu jatko .

Tämä kohdennettu asiakirja on ansioluettelo, joka käyttää nimenomaan räätälöityä kieltä vastaamaan tietyn työn työn kuvausta, taitoja ja muita vaatimuksia. Kohdennettu ansioluettelosi vastaa sitä, mitä henkilöstöresurssit tilaavat työhön. Yleinen, tiivis, hyvin kirjoitettu yleinen ansioluettelo on hyvä, mutta jotkut työpaikkailmoitukset edellyttävät tarkkaa kohdentamista.

Esimerkiksi, jos olet kiinnostunut vastuullisesta, korkean palkkatason asemasta pääkokkina, sinun on korostettava kulinaarisia taitojasi, ruokaan liittyvää koulutusta, kustannusten hallinnan taitoja ja niihin liittyvää työkokemusta, jotta ne loistavat selkeästi ansioluettelosi lukevan henkilön silmiin - ja sähköiseen lukijaan, jota suuret yritykset käyttävät skannaamaan jatkoa tietokoneella potentiaalisten haastateltavien ensimmäiseksi osaksi. Tuo tietokone etsii kokin asemaan liittyviä avainsanoja.

Kokin tehtävään voit jättää kesätyön leirineuvojana 15 vuotta sitten ja keskittyä esittelemään kokki. Se on kohdentamisen käsite - olla tekemättä kaikkea mitä olet koskaan tehnyt. Lisäksi yritysten odotetaan näkevän 10–15 vuoden kokemuksen 2010-luvulla, lukuun ottamatta johtotehtäviä.

Yhteenvetona voidaan todeta, että jotkut yritykset käyttävät 1) tietokoneavusteisia skannereita ja 2) henkilöstöavustajia jatkaakseen näyttöä. Ne nollaavat tiukasti tiettyjä sanoja, jotka vastaavat mainostetun työn kuvauksen vaatimuksia. Kokin tapauksessa he vievät vain sekunteja etsimään kulinaarisia sanoja, erityisosaamista, saavutuksia tällä rivillä - tai hyvin samankaltaisella linjalla -. Jos sisällytät kaikki ei-kokkityöt, jotka sinulla on koskaan ollut, ansioluettelosi on sekava ja kokkikuvasi on vaikeampi löytää sekä ihmisen lukijalle että atk-skannerille.

Kohdennetun jatkamisen valmistelemiseksi

• Opi tietyn haluamasi avoimen työpaikan vaatimukset
• Valitse tietty yritys, joka lähettää kohdennetun ansioluettelosi
• Lähetä se vastauksena tiettyyn, ilmoitettuun työpaikan avaamiseen
• Osoita se tietylle henkilölle, kuten palkkaamispäällikölle; selvittää heidän nimensä soittamalla, jos sinun on tehtävä niin
• Valmista joukko ansioluetteloita kullekin harjoittamallesi pääalueelle (sinulla voi olla 2 tai 3)

Pixabay

Puhelimet

Kun olet lähettänyt ansioluettelosi avoimelle työpaikalle, varaa riittävästi aikaa, jotta yritys on vastaanottanut sen, ja soita sitten vuokrausjohtajaan tai henkilöstöjohtajaan ja pyydä haastattelua. Odota 2–3 päivää postitetusta ansioluettelosta ja saatekirjeestä, ja online-ilmoituksiin vain 24 tuntia.

Kun soitat, esittele itsesi ja ilmoita, että lähetit ansioluettelosi _______-työhösi ja olet alueella ja käytettävissäsi seuraavien 3–4 päivän ajan haastatteluun ja kysy, mikä päivä ja aika on heille paras. Ole valmis ilmoittamaan, kuinka voit hyötyä heidän yrityksestään palkkaamalla sinut. Tee tämä paremmin laatimalla luettelo tavoista, joilla voit olla hyödyksi uudelle yritykselle, harjoittele näiden tapojen antamista ennen puhelua ja pidä luettelo mukanasi puhelun aikana viitelähteenä. Valmistellaksesi tätä luetteloa, tutki yritystä sisältä ja ulkoa ja selvitä tarkalleen, miten voit todella auttaa heitä erityisosaamisellasi.

Voisit kertoa palkkaamispäällikölle, kuinka voit lisätä yrityksen myyntiä uudella idealla tai kuinka lisätä heidän tuotteitaan tai palveluitaan käyttävien asiakkaiden määrää. Voit myös puhua kustannusten leikkaamisesta ja tehokkuuden parantamisesta, jos nämä ovat merkityksellisiä asioita, ja yrityksesi tutkimus voi kertoa sinulle. Jos yritys on liiketoiminnassa numero 2 tai 3, sinulla on ehkä idea tai kaksi siitä, miten heistä voi tulla numero yksi. He pitävät siitä.

Joskus haluat ehkä soittaa palkkaamispäällikölle ennen ansioluettelon lähettämistä, koska ilmoitettu työ on kuuma ja menee nopeasti. Pidä esitys valmiina, soita ja esittele itsesi ja yritä haastatteluun. Voit tarjota ansioluettelon toimittamisen, lähettämisen sähköpostitse tai faksin lähettämisen suoraan heille; ja he muistavat sinut ylimääräisestä vaivastasi ja aloitteellisuudestasi.

Pixabay

Taktiikka kahdelle: Osta lounas

Johtajat ovat kiireisiä ihmisiä, etkä halua antaa heidän käyttää kiireistä aikataulua keinona kieltää haastattelu. Jos sinulla on siihen varaa, eikä palkkaamispäällikkö anna sinulle haastattelupäivää puhelimitse, tarjoa ostaa heille lounas tai aamiainen ja lupaa kertoa tapauksesi 10–15 minuutissa aterian aikana. Valmista sitten itsesi hyvin ja pidä lupauksesi.

Harjoittele puhetekniikoita lounasta edeltävänä päivänä, jotta voit antaa parhaan selkeän, ytimekkään esityksen. Jos et saa työtä, sinulla on ainakin haastattelukokemus ja mukava lounas - ja olet saanut uuden liikekontaktin.

Harjoittele esitystäsi, kunnes se on toisenlainen luonne ja voit antaa sen ilman erillistä ilmoitusta. Jos tilaisuus syntyy, olet valmis!

Joka tapauksessa, kun puhut vuokrauspäällikön kanssa etkä hae haastattelua, voit kysyä heiltä, ​​voisivatko yrityksen muut osastot hyötyä asiantuntemuksestasi vai tuntevatko he muita yrityksiä, joilla on aukkoja. Eri yritysten johtajien palkkaaminen puhuu keskenään ja jakaa liidejä.

Hauskaa haastattelua!

© 2007 Patty Inglish MS

Suositukset ja kommentit

Marcy Goodfleisch planeetalta Earth 31. joulukuuta 2014:

Hyviä neuvoja, Patty! Kilpailu on nyt vielä kovempaa huomatakseen, ja työnhakijoiden on työskenneltävä sen kanssa enemmän kuin paperi- ja etanapostina. Pidän ajatuksestasi viedä heidät lounaalle - se on askel kohti varastosi kasvattamista ammattilaisena pikemminkin kuin wannabe!

Patty Inglish MS (tekijä) Yhdysvalloista ja Asgardia, ensimmäinen avaruuskunta 8. elokuuta 2011:

Olen kuullut, että evästeet toimivat haastatteluissa! Onnittelut siitä.

Light.of.sitmoia2 2. kesäkuuta 2011:

Hyödyllinen keskus vasta työttömille nykypäivän kovilla työmarkkinoilla…

Vaikka se oli temp-työ… menin kerran haastatteluun kotitekoisten evästeiden ja maidon kanssa.. se sai minut työpaikaksi, lol!

dusy7969 San Diegosta Kaliforniasta 30. toukokuuta 2011:

Suuri napa.Erittäin hyödyllistä tietoa.Saan tietoa tältä keskukselta.Se, että hakemukseni lähettäminen värillisessä kirjekuoressa tai kuplakuoressa voi tosiasiallisesti laskea huomion kiinnittäjiksi.Kiitos paljon tästä jaosta.

Yhdysvaltalainen Angela Michelle Schultz 4. elokuuta 2010:

Luulin, että tämä keskitin otti eri aiheen kuin yleensä. Linkitin keskuksestani sinun. Hyvää työtä! Arvostin sitä, mahtavaa ja hyödyllistä!

Patty Inglish MS (tekijä) USA: sta ja Asgardia, ensimmäinen avaruuskunta 29. toukokuuta 2009:

En tiedä sinisestä, mutta se saattaa kiinnittää huomiota valkoisten kirjekuorien mereen. Bublle-kirjekuori olisi varmasti erilainen.

Hieman normaalia suurempi kirjekuori toimii kuitenkin melko hyvin.

Haunty Unkarista 29. toukokuuta 2009:

Hei, Patty! Minun täytyy todella kaivautua tähän aiheeseen, koska se on syvempää kuin luulin. Kysymykseni on:

Luin jonnekin, että kaikki vähemmän kuin varsinaisen palkkaamispäällikön huomion kiinnittäminen ei riitä? Joten jos se ei ole, niin onko totta, että hakemukseni lähettäminen värillisessä kirjekuoressa tai kuplakuoressa voi tosiasiassa laskea huomion kiinnittäjiksi? Tarkoitan, mitä palkkaamispäällikkö ajattelee, kun hän saa hakemuksen sinisessä kirjekuoressa?

Kiitos mahtavasta keskuksesta. Olen innokas kokeilemaan mitä tahansa.:)

aryan_cool 22. helmikuuta 2009:

etsi työpaikkaa, lue työn keskipiste

Patty Inglish MS (kirjoittaja) Yhdysvalloista ja Asgardia, ensimmäinen avaruuskunta 11. syyskuuta 2008:

Jos yhteystietoja ei ole, se voi olla huijaus - juuri tätä tarkoitusta varten perustettu henkilöllisyysvarkaussivusto. Muussa tapauksessa etsi päätoimiston osoite verkkosivustolta ja soita tai lähetä sähköpostia ja pyydä tarvitsemasi tiedot - henkilöstöhallinto, henkilö, jolle soitat, jne., Jos vastausta ei anneta tai he kieltäytyvät, saatat joutua luopumaan niistä. Alle 30% (en muista, kuinka alhainen se on, mutta tiedän, että se on alle 30%) USA: n työnhakijoista tosiasiassa palkataan online-sovellusten kautta.

Emily404 Washingtonista 10. syyskuuta 2008:

Minun ongelmani on online-ilmoitukset - ne saavat sinut hakemaan verkossa, ja monet heistä ovat yrityksen kautta, joka ohjaa hakuprosessia, joten sinulla ei ole aavistustakaan kenelle soittaa tai mihin toimistoon sinun on oltava yhteydessä. Mitään ehdotuksia?

geek-tekniikka 3. heinäkuuta 2008:

Seuraan vaihetta, mutta en löytänyt työtä tähän asti…

Ehkä voit lisätä 'onnekas' tähän keskukseen…..

geek-tekniikka 3. heinäkuuta 2008:

kukaan tietää työn geek kiitos….

olen nyt työtön…..

Australialainen VinceSamios 26. toukokuuta 2008:

Sain haastattelun, ja sitten sain työpaikan - kiitos!

Job Nigeria 24. huhtikuuta 2008:

Tämä on hienoja neuvoja. Erittäin hyödyllistä tietoa, kiitos jakamisesta! toivon, että sinulla on vielä yksi tällainen hyvä neuvo.

Terveiset, Työ NIgeria

imikonseptit 9. huhtikuuta 2008:

Suuri artikkeli !!! Kaikkien meidän tulee noudattaa näitä taktiikoita ja vinkkejä

Patty Inglish MS (tekijä) Yhdysvalloista ja Asgardia, ensimmäinen avaruuskunta 18. marraskuuta 2007:

Kiitos hyvistä kommenteista! Lisään usein keskuksia työnhakuun ja etenemiseen. Kiitos käynnistä.

polttaa rasvaa nopeasti 18. marraskuuta 2007:

Kiitos kaikista upeista keskuksista, jotka liittyvät työnhakuun!

resumeinfo 23. lokakuuta 2007:

Tämä on hienoja neuvoja. Erittäin hyödyllistä tietoa, kiitos jakamisesta!